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新形势下公立医院的人才梯队建设——以某大型公立医院为例 被引量:13
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作者 蔡晓强 张玉静 《继续医学教育》 2020年第4期65-67,共3页
党的十八大报告指出:“广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的实施推广,公立医院想要发展壮大,在保证其公益性前提下,人才梯队建设尤为重要。结合某... 党的十八大报告指出:“广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的实施推广,公立医院想要发展壮大,在保证其公益性前提下,人才梯队建设尤为重要。结合某大型公立医院实际情况,对新形势下公立医院的人才梯队建设问题进行讨论。 展开更多
关键词 公立医院 人才梯队 人才引进 人才培养
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公立医院“一对一”人才梯队模型探究
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作者 蔡晓强 《内江科技》 2024年第9期1-2,共2页
习近平总书记指出,“十四五”发展与改革,要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。这五年既是全面建设小康社会和健康中国的关键期,也是医疗卫生体制改革全面深入推开的攻坚期,而完善人才梯队建设是公立医院在新时期发展的... 习近平总书记指出,“十四五”发展与改革,要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。这五年既是全面建设小康社会和健康中国的关键期,也是医疗卫生体制改革全面深入推开的攻坚期,而完善人才梯队建设是公立医院在新时期发展的根基。结合公立医院现有人才梯队建设的方式,探究“十四五”时期公立医院形成“一对一”人才梯队建设新思路。 展开更多
关键词 人才梯队建设 公立医院 新发展阶段 医疗卫生体制改革 新发展理念 发展与改革 模型探究 关键期
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41例白塞病回顾性临床研究 被引量:3
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作者 舒展 李家 《华中科技大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2005年第6期780-783,共4页
目的加强对白塞病的认识,提高临床诊治水平。方法对41例白塞病患者的临床资料进行回顾性分析。结果白塞病发病率男女之比为1∶1.16;最常见症状依次是口腔溃疡(95.12%)、皮肤损害(70.73%)、生殖器溃疡(48.78%),其余症状相对较少;实验室... 目的加强对白塞病的认识,提高临床诊治水平。方法对41例白塞病患者的临床资料进行回顾性分析。结果白塞病发病率男女之比为1∶1.16;最常见症状依次是口腔溃疡(95.12%)、皮肤损害(70.73%)、生殖器溃疡(48.78%),其余症状相对较少;实验室检查和病理检查无特异性。皮肤针刺反应阳性(56.10%)是较特异的检查指标。诊断分型完全型13例(31.71%),不全型28例(68.29%)。结论白塞病以女性青壮年多见。临床表现以口腔、皮肤、生殖器受累常见。诊断主要靠临床症状,皮肤针刺反应阳性有辅助诊断意义。白塞病治疗目前尚无统一方法,糖皮质激素、免疫抑制剂等治疗能很好地控制病情。 展开更多
关键词 自塞病 临床研究
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重症医学科住院医师规范化培训满意度分析 被引量:2
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作者 蔡晓强 刘婧 《继续医学教育》 2022年第12期61-64,共4页
目的重症医学科专业在住院医师规范化培训中启动较晚,通过研究天津医科大学第二医院重症医学科住院医师培训现状,推动重症医学科专业基地的建设和快速发展。方法选取2021年1—12月轮转重症医学科的住院医师60名,采用问卷调查方法,对结... 目的重症医学科专业在住院医师规范化培训中启动较晚,通过研究天津医科大学第二医院重症医学科住院医师培训现状,推动重症医学科专业基地的建设和快速发展。方法选取2021年1—12月轮转重症医学科的住院医师60名,采用问卷调查方法,对结果进行因子分析,确定培训管理、指导医师水平和核心胜任力提升三个维度,并进行非参数检验和回归分析,探索住院医师对重症医学科的培训满意度。结果住院医师对科室薪酬待遇的满意度得分最低,对指导医师水平的满意度最高,住院医师的性别、人员类型对培训满意度的影响差异无统计学意义(P>0.05),不同学历对核心胜任力提升差异有统计学意义(P<0.05)。培训管理、指导医师水平、核心胜任力提升均对培训满意度呈现出显著的正向影响关系。结论住院医师对薪酬待遇关注度较高,医院住院医师绩效考核方案亟需精细化,提升住院医师积极性。教学方法及内容需要进一步调整,针对重症医学科专业特点,开展特色教学活动,住院医师核心胜任力提升既是住院医师自身的要求,又是培训质量衡量的标准。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 重症医学科 培训满意度 培训管理 指导医师水平 核心胜任力
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住院医师规范化培训线上师资培训探索与实践 被引量:1
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作者 蔡晓强 刘婧 《继续医学教育》 2022年第5期53-56,共4页
目的探索住院医师规范化培训线上师资培训效果及师资培训体系。方法根据师资培训考试结果的信度和效度、试题的难度和区分度,分析师资培训的效果。结果考试结果的信度和效度良好,试题的难度和区分度较好,课程4试题难度较高,课程5难度较... 目的探索住院医师规范化培训线上师资培训效果及师资培训体系。方法根据师资培训考试结果的信度和效度、试题的难度和区分度,分析师资培训的效果。结果考试结果的信度和效度良好,试题的难度和区分度较好,课程4试题难度较高,课程5难度较低,课程5和课程8的区分度较低。结论师资对于过程考核方面的内容掌握程度较好,但对形成性评价掌握较差,需要在日后的师资培训中再进行强化,逐步建立线上理论培训—线下观摩竞赛—专家督导强化的师资培训体系。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 师资培训 培训体系 教学能力 线上培训 培训效果
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协同创新人才培养模式的SWOT分析
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作者 《继续医学教育》 2020年第4期64-65,共2页
医院经过长期发展,已形成较成熟的人力资源管理模式,协同创新有助于优化人才队伍的年龄结构、学历结构和职称结构,打造在各学科有较高影响力的人才队伍,实现资源优化配置,以提升医院竞争力和影响力。
关键词 人才培养 协同创新 SWOT分析
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TNF-α诱导B16细胞自体吞噬的作用研究
7
作者 赵立平 乔海晅 《国际生物医学工程杂志》 CAS 2012年第3期151-154,I0003,共5页
目的 研究肿瘤坏死因子a(TNF-a)诱导小鼠黑色素瘤B16细胞自体吞噬和自噬性死亡的作用.方法体外培养小鼠黑色素瘤B16细胞,TN F-a(20ng/ml)处理后不同时间点(12、24h)分别收取细胞,相差显微镜观察TNF-α处理前后B16细胞的生存状态,... 目的 研究肿瘤坏死因子a(TNF-a)诱导小鼠黑色素瘤B16细胞自体吞噬和自噬性死亡的作用.方法体外培养小鼠黑色素瘤B16细胞,TN F-a(20ng/ml)处理后不同时间点(12、24h)分别收取细胞,相差显微镜观察TNF-α处理前后B16细胞的生存状态,透射电子显微镜(TEM)观察TNF-a处理前后B16细胞内双层膜结构自体吞噬泡的情况,反转录聚合酶链式反应(RT-PCR)、蛋白免疫印迹分析自噬标记物微管相关蛋白1轻链3(LC3]和Beclin1以及自噬相关基因(Atg)Atg5、Atg7、Atg12表达的变化,以LC3-Ⅱ/LC3-Ⅰ的比值作为自噬活性的指标,以Beclin1作为自噬性死亡的指标.结果TNF-a处理B16细胞24 h后自体吞噬泡数量增多.与对照组相比,TNF-α持续作用可以诱导自噬标记物LC3-Ⅱ和自噬性死亡标记物Beclin1蛋白表达增高,并且呈时间依赖性;同时自噬相关基因Atg5、Atg7 、Atg12 mRNA的表达在TNF-a处理12、24h后显著增高.结论TNF-α除了可以诱导B16细胞凋亡,还可诱导B16细胞发生自体吞噬并导致自噬性死亡. 展开更多
关键词 肿瘤坏死因子-Α B16细胞 自体吞噬
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xCT缺陷的Sut黑色素细胞蛋白质组学研究
8
作者 时黎明 赵立平 +2 位作者 何璐 乔海晅 《国际生物医学工程杂志》 CAS 北大核心 2011年第3期140-144,共5页
目的为研究xCT缺陷引起细胞生长抑制的机理提供理论依据。方法提取xCT缺陷的Sut黑色素细胞和野生型Mela黑色素细胞2组细胞总蛋白,分别进行二维凝胶电泳,分离2组细胞总蛋白。以Mela细胞做对照,以PDQuest软件分析Sut细胞蛋白质表达谱... 目的为研究xCT缺陷引起细胞生长抑制的机理提供理论依据。方法提取xCT缺陷的Sut黑色素细胞和野生型Mela黑色素细胞2组细胞总蛋白,分别进行二维凝胶电泳,分离2组细胞总蛋白。以Mela细胞做对照,以PDQuest软件分析Sut细胞蛋白质表达谱的变化。选择部分表达量明显变化的蛋白质进行质谱分析,将质谱分析结果输入MASCOT软件,在SWISS-PROT数据库中搜索,鉴定出差异蛋白质。结果和野生型Mela细胞相比,Sut细胞中有20个蛋白质发生了明显变化,其中10个蛋白质表达上调,10个蛋白质表达下调,分别选取上调蛋白质点和下调蛋白质点各4个进行鉴定。鉴定结果显示表达量上调的蛋白质为:Tubulin alpha—lb,S100-A6,Nucleoside,S-formylglutathione;表达量下调的蛋白质为:Calumenin,NDRG1,DPYSL2,14ku未知蛋白。结论获得了一些与xCT缺陷相关的蛋白质,为研究xCT缺陷引起的Sut细胞生长抑制机理提供理论依据。 展开更多
关键词 蛋白质组学 Sut黑色素细胞 xCT
原文传递
论医院青年职工思想政治工作的开展
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作者 《青年与社会(中)》 2014年第11期71-71,共1页
青年职工是医疗卫生事业的未来,医院应加强对青年职工的思想政治教育。新时期医院在思想政治工作中需要重点关注青年职工的思想动态,与他们建立密切的交流互动关系,并通过多元化的思想政治工作方法,使青年职工树立正确的价值观,并... 青年职工是医疗卫生事业的未来,医院应加强对青年职工的思想政治教育。新时期医院在思想政治工作中需要重点关注青年职工的思想动态,与他们建立密切的交流互动关系,并通过多元化的思想政治工作方法,使青年职工树立正确的价值观,并具有高度的使命感和责任感,真正成长为医院的骨干。 展开更多
关键词 医院 青年职工 思想政治
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