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公立医院“一对一”人才梯队模型探究

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摘要习近平总书记指出,“十四五”发展与改革,要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。这五年既是全面建设小康社会和健康中国的关键期,也是医疗卫生体制改革全面深入推开的攻坚期,而完善人才梯队建设是公立医院在新时期发展的根基。结合公立医院现有人才梯队建设的方式,探究“十四五”时期公立医院形成“一对一”人才梯队建设新思路。

作者蔡晓强鄢文慧

机构地区天津医科大学第二医院

出处《内江科技》 2024年第9期1-2,共2页

基金天津医科大学2023年度医院管理创新研究项目(2023YG20) 天津医科大学第二医院青年基金(2023ydey28)。

关键词人才梯队建设公立医院新发展阶段医疗卫生体制改革新发展理念发展与改革模型探究关键期

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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