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及早进行职业规划尽快实现角色转换——浅论大学毕业生职业生涯规划 被引量:3
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作者 《甘肃科技》 2010年第12期181-182,共2页
初入职场的毕业生如何尽快实现角色转换,首先,作为用人单位应指导员工进行职业生涯规划,使员工职业发展与企业发展结合在一起,使人才尽快脱颖而出。企业对员工应提供相应的教育、培训,通过绩效考核、择优晋升。员工应关注个人职业发展,... 初入职场的毕业生如何尽快实现角色转换,首先,作为用人单位应指导员工进行职业生涯规划,使员工职业发展与企业发展结合在一起,使人才尽快脱颖而出。企业对员工应提供相应的教育、培训,通过绩效考核、择优晋升。员工应关注个人职业发展,注重个人绩效;正确面对困难和挫折,增强责任心;培养个人综合素养,提高执行力。 展开更多
关键词 职场 生涯 规划 综合素养
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企业员工培训系统的建立及实施 被引量:1
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作者 《内蒙古科技与经济》 2010年第13期8-9,共2页
文章强调了企业员工培训对提升企业竞争力的重要性,指出了做好员工培训工作必须建立起企业员工培训系统,确定企业培训目标,进行培训需求分析,指定培训方案,确定分级、分层次的培训对象和内容。
关键词 企业员工 培训系统 建立 人力资源管理
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论成功职场人情商和职业情商的修炼 被引量:1
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作者 《中国城市经济》 2011年第3X期189-190,共2页
当一个人进入职场后要适应新的环境、建立自己的职业地位、调整自己的心态,使自己和社会的发展变化相适应,才能建立和谐的职场人际关系。因此,在个体智商差距不大的情况下,情商对人们的成功就显得越来越重要要。
关键词 情商 职业情商 修炼
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Resistivity and Susceptibility of Y-Ba-Cu and Bi-Sr-Ca-Cu Oxides
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作者 王永忠 朱乃平 +2 位作者 严雪芹 乔桂文 《Journal of Materials Science & Technology》 SCIE EI CAS CSCD 1990年第3期215-218,共4页
The resistivity and magnetic susceptibility of the quenched samples for the Y-Ba-Cu oxides were measured at room temperature.The measurement for the temperature dependence of the amorphous Bi-Sr-Ca-Cu oxides with diff... The resistivity and magnetic susceptibility of the quenched samples for the Y-Ba-Cu oxides were measured at room temperature.The measurement for the temperature dependence of the amorphous Bi-Sr-Ca-Cu oxides with different heat treatment temperature was made.The resistivity and the parameters C in the formula x=X_0+C/(T-0)of the quenched samples for Y-Ba-Cu oxides decreased with lowering quench temperature,and their susceptibility did not vary monotonously with quench temperature.The tem- perature dependence of the amorphous Bi-Sr-Ca-Cu oxides gradually deviates from Curie-Weiss law with increasing heat treatment temperature.The local magnetic moments for Y-Ba-Cu and amorphous Bi-Sr-Ca-Cu oxides gradually decrease with decreasing quench tempera- ture or increasing heat treatment temperature. 展开更多
关键词 SUPERCONDUCTIVITY Y-Ba-Cu oxide magnetic property
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论人力资源经理应具备的职业能力
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作者 《内蒙古科技与经济》 2010年第14期23-24,共2页
文章论述了人力资源管理应具备的职业能力,即:人力资源经理应具有公正、诚信品性,对社会学、心理学要有所了解,具亲和力和人际沟通能力、创新能力及人力资源管理专业能力等。
关键词 人力资源经理 职业能力 要求 原则
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