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论人力资源经理应具备的职业能力

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摘要文章论述了人力资源管理应具备的职业能力,即:人力资源经理应具有公正、诚信品性,对社会学、心理学要有所了解,具亲和力和人际沟通能力、创新能力及人力资源管理专业能力等。

作者郝慧青

机构地区河南省第五建筑安装工程(集团)有限公司

出处《内蒙古科技与经济》 2010年第14期23-24,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词人力资源经理职业能力要求原则

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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内蒙古科技与经济

2010年第14期

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