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人才管理策略与方法的艺术思考 被引量：1
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作者 邹雪聪 《图书馆学刊》 北大核心 1991年第1期27-28,共2页
活力、效率、积极性的提高是每一个企事业进步与腾飞的主要标志。这三方面的结果要看领导者的经营决策、投资决策,管理决策与人事决策的成败而定。而人事决策是管理决策中最为重要最有影响的一部分。人事决策的内客包括任务分析、职位... 活力、效率、积极性的提高是每一个企事业进步与腾飞的主要标志。这三方面的结果要看领导者的经营决策、投资决策,管理决策与人事决策的成败而定。而人事决策是管理决策中最为重要最有影响的一部分。人事决策的内客包括任务分析、职位确定、人员选拔、任用、奖惩等。作为一种科学内容应该遵循一定的科学原则、决定程序,有科学的考核评价体系。改革开放以来,人才的流动,必然使竞争机制进入干部人事领域形成非常复杂的系统工程。当人事决策与人才管理在全社会尚未找出最佳的选择之前,人才流动和人才竞争难免不出现地区之间、单位之间,人才优势与劣势差距悬殊的局面。 展开更多
关键词 图书馆员 图书馆管理
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