|
1
|
数字化转型、供应链集成与企业绩效——企业家精神的调节效应 |
李琦
刘力钢
邵剑兵
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2021 |
271
|
|
|
2
|
高管股权激励、盈余管理与审计定价——基于盈余管理异质性的视角 |
邵剑兵
陈永恒
|
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
31
|
|
|
3
|
高新技术企业股权激励与双元创新 |
邵剑兵
吴珊
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2020 |
28
|
|
|
4
|
基于企业基因遗传理论的互联网企业非市场战略选择及演变——阿里巴巴社会责任行为的案例分析 |
邵剑兵
刘力钢
杨宏戟
|
《管理世界》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
25
|
|
|
5
|
管理者从军经历与政府补助——基于慈善捐赠和冗余雇员的双重视角 |
邵剑兵
吴珊
|
《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
20
|
|
|
6
|
公司战略、避税行为与盈余管理 |
邵剑兵
陈永恒
|
《经济与管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
15
|
|
|
7
|
高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究——来自高新技术企业的经验证据 |
邵剑兵
吴珊
|
《证券市场导报》
CSSCI
北大核心
|
2021 |
15
|
|
|
8
|
CEO继任来源、高管团队重组与薪酬差距的激励效应 |
邵剑兵
朱芳芳
|
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
14
|
|
|
9
|
CEO股权激励对企业研发投入强度的影响研究——基于2008年金融危机的烙印效应 |
邵剑兵
陈永恒
苏涛永
|
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
14
|
|
|
10
|
组织冗余、风险承担能力与企业绿色创新战略——来自重污染行业上市公司的经验证据 |
刘宇嘉
刘力钢
邵剑兵
|
《科技进步与对策》
北大核心
|
2023 |
8
|
|
|
11
|
声誉模型与上市公司信息披露机制效率分析 |
邵剑兵
|
《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》
|
2002 |
7
|
|
|
12
|
高科技企业的资本构成及其治理结构——一个基于资产专用性理论的分析框架 |
高闯
邵剑兵
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2001 |
9
|
|
|
13
|
企业数字化转型能够抑制高管腐败吗?——基于中小股东参与治理视角 |
邵剑兵
王露晔
|
《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
|
2023 |
5
|
|
|
14
|
异质性机构投资者差异化作用于双元创新投资吗——基于注意力基础观与市场迎合理论双重视角 |
邵剑兵
李娜
|
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
|
2022 |
8
|
|
|
15
|
控股股东股权质押与股价崩盘风险——基于公司控制权转移视角 |
邵剑兵
费宝萱
|
《商业研究》
CSSCI
北大核心
|
2020 |
9
|
|
|
16
|
高管薪酬差距、战略变革与企业绩效:管理层权力的调节作用 |
邵剑兵
李威
|
《商业研究》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
9
|
|
|
17
|
地域因素、管理者从军经历与企业创新投入——基于财务决策的视角 |
邵剑兵
吴珊
|
《财会月刊（下）》
北大核心
|
2018 |
8
|
|
|
18
|
独立董事职业背景会影响企业高管薪酬吗?——基于财务背景与金融背景差异视角 |
邵剑兵
刘云贺
|
《经济与管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2021 |
8
|
|
|
19
|
基于权力视角的高管团队薪酬差距形成原因及其激励效应 |
邵剑兵
段艳霞
张金玉
高闯
|
《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2014 |
8
|
|
|
20
|
可用冗余和过度投资——基于高管股权激励的调节作用 |
朱芳芳
李海舰
邵剑兵
|
《软科学》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
8
|
|
