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题名南水北调移民精神是社会主义核心价值体系的生动体现
被引量：6
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作者
莫培军
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机构
河南省水利厅防汛通信总站
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出处
《河南水利与南水北调》
2012年第15期15-16,共2页
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文摘
南水北调工程是科学解决我国北方水资源短缺和生态环境恶化，促进水资源整体优化配置的重大战略性工程。在这个“国字号”项目中，最大的难题就是一向被称为“天下第一难”的工程移民，丹江口库区移民是我国水利建设史上继三峡工程之后最大的移民迁安工程，不仅开启了我国移民工作的新思路，
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关键词
南水北调工程
工程移民
价值体系
水资源短缺
动体
主义
社会
精神
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分类号
TV68
[水利工程—水利水电工程]
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题名“一体化”推进黄河流域生态保护和高质量发展
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作者
莫培军
王卞歌
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机构
河南省豫东水利保障中心
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出处
《黄河．黄土．黄种人》
2024年第16期58-59,共2页
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文摘
2019年9月18日,习近平总书记在郑州主持召开黄河流域生态保护和高质量发展座谈会并发表重要讲话。近年来,河南省坚持推进黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的贯彻落实,牢固树立新发展理念,积极构建新发展格局,始终胸怀全局,立足长远,在协同配合上下功夫,在“一体化”推进上见成效。
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关键词
协同配合
胸怀全局
新发展理念
一体化
高质量发展
河南省
黄河
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名诸葛亮、曹操、刘备不同用人观之镜鉴
被引量：3
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作者
莫培军
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机构
武警郑州指挥学院训练部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第7期46-47,共2页
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文摘
三国时期，各路豪杰群雄并起，形形色色、个性鲜明、风格各异的人才纷纷登场，于是，如何吸引和使用人才成了魏、蜀、吴三国治国强军、谋求统一大业面临的重要问题。一切制度中最根本的是用人制度。诸葛亮、曹操、刘备在对待人才的态度上各有侧重，同时，不同的用人风格也为我们留下了许多有意义的思考。
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关键词
诸葛亮
用人观
曹操
刘备
镜鉴
使用人才
用人制度
三国时期
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名苏东坡才子情性的官场之鉴
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作者
莫培军
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机构
河南省水利厅
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第2期49-50,共2页
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文摘
北宋时期的大文豪苏东坡，才高八斗，学富五车，作为豪放派的代表人物，他的才气是后人无法复制的。他22岁进京赶考，文采斐然，其文《刑赏忠厚之至论》及其胞弟苏辙的卷子，令皇上宋仁宗看后喜出望外，退而喜日：“朕今日为子孙得两宰相矣。”论官德，苏东坡刚直不阿，热情豪放，一心为民，对投机钻营、巴结讨好上司的无能无为之辈深恶痛绝；论才能，更有骄傲的资本，唐宋文学八大家，其家得其三，足见家传的旷世绝学使其具备了无与伦比的建功立业的才能。那么，这个皇帝圈定的宰相、看好的奇才，为什么终生处在官场的边缘，落得个大鹏无法展翅高飞，不得不寄情于山水，以诗鸣志的结局呢？
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关键词
苏东坡
官场
情性
才子
北宋时期
代表人物
唐宋文学
建功立业
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名“七谬”在当代识人用人中的借鉴
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作者
莫培军
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机构
不详
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出处
《党课参考》
2018年第1期109-112,共4页
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文摘
《人物志》全书共分三卷十二篇,是三国时期魏国的著名政治家、思想家、文学家、人才学家刘劭所著。这本书论理清晰、举例有力,对当今领导干部的管理、考核和使用具有弥足珍贵的借鉴意义。而《七谬》,则是该书下卷的第一篇,论述的是在考察、识别和使用干部中容易出现的七种偏误现象,作为领导者不可不知。察誉,有偏颇之谬在没有对一个人近距离接触与深入观察的情况下,对一个人的判别往往都是建立在听取别人意见的基础上。
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关键词
领导方略
志向远大
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名“七谬”论在当代识人用人中的借鉴
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作者
莫培军
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机构
河南省燕山水库管理局
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第21期38-39,共2页
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文摘
《人物志》是三国时期魏国的著名学者、文学家、人才学家刘劭所著。全书共分3卷12篇,是中国历史上第一部涵盖人才学、心理学、伦理学和领导干部管理学于一体的人才学总论。这本书论理清晰、举例有力,对当今领导干部的管理、考核和使用具有弥足珍贵的现实借鉴意义。“七谬”是该书下卷的第一篇,论述的是在考察、识别和使用干部中容易出现的七种偏误现象,作为领导者不可不知。一曰察誉,有偏颇之谬。
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关键词
识人用人
借鉴
当代
领导干部
《人物志》
人才学
著名学者
三国时期
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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