“七谬”论在当代识人用人中的借鉴

下载PDF

导出

摘要《人物志》是三国时期魏国的著名学者、文学家、人才学家刘劭所著。全书共分3卷12篇,是中国历史上第一部涵盖人才学、心理学、伦理学和领导干部管理学于一体的人才学总论。这本书论理清晰、举例有力,对当今领导干部的管理、考核和使用具有弥足珍贵的现实借鉴意义。“七谬”是该书下卷的第一篇,论述的是在考察、识别和使用干部中容易出现的七种偏误现象,作为领导者不可不知。一曰察誉,有偏颇之谬。

作者莫培军

机构地区河南省燕山水库管理局

出处《领导科学》北大核心 2017年第21期38-39,共2页 Leadership Science

关键词识人用人借鉴当代领导干部《人物志》人才学著名学者三国时期

分类号 D262.3 [政治法律—政治学]

引文网络
相关文献

1潘春华.识人五法[J].前进,2017,0(10):64-64.
2李剑雄.《人物志》的古今两个注本[J].古籍研究,2004(2):215-222.
3王孝纯.小学综合实践课程的有效教学方案[J].江西教育（教学版）（B）,2017,0(10):17-19. 被引量：4
4周军.墨中极品数徽墨[J].中国信用卡,2017,0(11):81-83.
5朱培民.活到老,学到老,改造到老——读《周恩来选集》(下卷)[J].实事求是,1985(2):25-28.
6徐波.“点、线、面”三位一体全方位考察干部[J].领导科学,2017,0(19):40-40. 被引量：1
7朱云燕.创新干部考核评价方式提高识人用人准确度[J].唯实（现代管理）,2012,0(6):12-12.
8高古简静法意超迈——刘劭炜书法作品欣赏[J].世界知识画报（艺术视界）,2012,0(6):76-77.
9伏俊连.读《人物志》札记[J].古籍研究,1996(4):67-72.
10刘小丹.韩国学生汉语学习问题及解决策略[J].小品文选刊（下）,2016,0(3):83-84.

领导科学

2017年第21期

浏览历史

内容加载中请稍等...

“七谬”论在当代识人用人中的借鉴

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史