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题名高校管理队伍专业化建设对策研究——以浙江大学为例
被引量：17
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作者
秦婧雅
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机构
浙江大学
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出处
《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》
2013年第4期72-76,共5页
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文摘
一流的大学要有一流的管理作支撑。从世界范围看,高校管理队伍专业化已成为一种必然发展趋势。通过对浙江大学高校管理队伍专业化建设的实证研究,结合国外大学管理人员专业化建设的有益经验,针对高校管理队伍在专业化方面的突出问题,为我国高校管理队伍专业化建设提供可资借鉴的对策选择。
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关键词
专业化
高校管理队伍
对策
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分类号
D647
[政治法律—政治学]
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题名我国第三次分配的税收政策研究
被引量：2
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作者
秦宁生
秦婧雅
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机构
中共淮安市委党校
浙江大学
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出处
《江西行政学院学报》
2012年第3期48-53,共6页
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文摘
第三次分配是对国民收入初次分配和再分配的补充,其最主要形式为慈善捐赠。我国当前第三次分配功能弱化的关键性因素在于慈善捐赠税收体系的不健全。从世界范围来看,慈善捐赠作用的良好发挥均与税收政策的支持之间有显著的相关性。美国、英国、日本等西方国家都针对慈善捐赠制定了一系列的税收优惠,取得了较好的社会效果。我国虽也有相关的规定,但相比之下有不足之处。对此,应根据我国国情,借鉴国际成功经验,尽快完善慈善捐赠的税收政策,增强慈善事业作为第三次分配在国民收入中的调节力度。
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关键词
第三次分配
慈善捐赠
税收政策
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分类号
F812.42
[经济管理—财政学]
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题名人口老龄化与构建和谐社会——以江苏为例
被引量：1
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作者
秦婧雅
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机构
苏州大学社会学院
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出处
《理论月刊》
2006年第6期34-37,共4页
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文摘
江苏是老年人口最多的省份。在人口老龄化高峰到来之前,未雨绸缪,针对江苏人口老龄化的主要特点,研究人口老龄化可能给构建和谐江苏带来的负面影响,作出相应的制度设计与制度安排,并积极寻求切实有效的政策措施,对于构建和谐江苏具有重大的战略意义。
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关键词
人口老龄化
和谐社会
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分类号
C92
[社会学—人口学]
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题名职业年金与高校人才激励
被引量：1
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作者
秦婧雅
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机构
浙江大学航空航天学院
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出处
《当代文化与教育研究》
2010年第3期20-24,共5页
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基金
本文系作者主持的“浙大之光基金”资助项目“职业年金与高校人才激励研究”阶段性成果.
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文摘
建立职业年金制度是高校养老保险制度改革的关键。建立职业年金制度对于强化高校优秀人才持久激励和促进高校可持续发展具有十分重要的意义。文章针对高校养老保险存在的主要问题，提出了建立高校职业年金制度的战略构想。
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关键词
职业年金
高校优秀人才
长期激励
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Keywords
Occupational Pension
University Talent Motivation
Long-term Motivation
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分类号
G46
[文化科学—教育学][文化科学—教育技术学]
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