适应企业生产需要 深化培训教学改革 被引量：4

1

作者 李寿军 祖钦先 《中国人力资源开发》 2001年第8期64-65,共2页

关键词 企业 培训教学 改革 生产活动 企业培训工作

原文传递

暂堵调剖剂研究及其应用

2

作者 赵普春 张国欣 +1 位作者 王惠英 祖钦先 《油气采收率技术》 CSCD 2000年第4期56-58,共3页

在提出暂堵调剖理论的基础上 ,分析了暂堵调剖工艺及暂堵剂的研究方向。通过对一种颗粒型水溶性暂堵剂的封堵率、耐压强度、暂堵时间、颗粒大小等的室内实验 ,研制出了一种用于注水井调剖的暂堵剂配方。现场应用表明暂堵调剖工艺成功 ,... 在提出暂堵调剖理论的基础上 ,分析了暂堵调剖工艺及暂堵剂的研究方向。通过对一种颗粒型水溶性暂堵剂的封堵率、耐压强度、暂堵时间、颗粒大小等的室内实验 ,研制出了一种用于注水井调剖的暂堵剂配方。现场应用表明暂堵调剖工艺成功 ,暂堵调剖的剖面改善效果明显 ,对应油井增油效果好于常规调剖。 展开更多

关键词 采油 注水井调剖 试验 暂堵调剖剂 配方 增油

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优化学员在线学习体验的思考与探讨——以中原油田组织开展在线培训的实践为例

3

作者 祖钦先 《石油化工管理干部学院学报》 2023年第6期62-65,共4页

学习体验是学习者在培训学习过程中形成的直观感受。本文对优化在线学习体验的重要性进行了思考,参考Garrett 5S模型等重要理论,立足充分发挥在线学习资源优势,以提升学员在线学习积极性和主动性为着眼点,分析了学员在线学习的特点,结... 学习体验是学习者在培训学习过程中形成的直观感受。本文对优化在线学习体验的重要性进行了思考,参考Garrett 5S模型等重要理论,立足充分发挥在线学习资源优势,以提升学员在线学习积极性和主动性为着眼点,分析了学员在线学习的特点,结合中原油田组织开展在线培训项目的具体实践提出满足学员多元需要、提升学员享受快感等思路与方法。 展开更多

关键词 培训 在线学习 学习体验 优化

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发挥金牌蓝领队伍作用 破解能源领域生产难题

4

作者 祖钦先 《中国人才》 2023年第3期84-85,共2页

发展实体经济,能源的意义十分重大。2021年10月21日,习近平总书记考察调研胜利油田时强调,“能源的饭碗必须端在自己手里”。在石油天然气勘探开发、工程技术服务等方面,中原油田充分发挥技能人才作用,组建技能大师工作室进行传帮带和... 发展实体经济,能源的意义十分重大。2021年10月21日,习近平总书记考察调研胜利油田时强调,“能源的饭碗必须端在自己手里”。在石油天然气勘探开发、工程技术服务等方面,中原油田充分发挥技能人才作用,组建技能大师工作室进行传帮带和破解生产难题,金牌蓝领队伍不断壮大。 展开更多

关键词 工程技术服务 技能人才 技能大师工作室 传帮带 蓝领 生产难题 实体经济 能源领域

原文传递

念好“十字”要诀 建强人才梯队

5

作者 陈东升 郑志强 +1 位作者 祖钦先 许伟 《石油组织人事》 2023年第12期26-29,共4页

中原油田从解决员工队伍建设中存在的问题出发,立足现有人才资源,强化人才梯队建设。精心绘制人才地图、精准开展人才储备、精细营造人才生态,在人才梯队建设工作中念好析、纳、辨、育、选、识、引、用、爱、管“十字”要诀,着力构建目... 中原油田从解决员工队伍建设中存在的问题出发,立足现有人才资源,强化人才梯队建设。精心绘制人才地图、精准开展人才储备、精细营造人才生态,在人才梯队建设工作中念好析、纳、辨、育、选、识、引、用、爱、管“十字”要诀,着力构建目标清晰、梯次衔接的人才发展格局,打造人才“蓄水池”,以更加高效、灵活的人才使用、激励、关爱机制,着力建强高素质专业化人才梯队,筑牢高质量发展坚强人才支撑。 展开更多

关键词 人才队伍 梯队建设 高素质专业化

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以岗位能力要求为导向的培训需求分析 被引量：1

6

作者 祖钦先 《中国成人教育》 北大核心 2013年第10期62-64,共3页

培训需求分析是职工教育培训的基础,决定着培训质量。培训的主要目的就是为了提高能力,满足生产经营对员工能力的需求。以岗位能力要求为导向开展培训需求分析,是提高培训质量的重要手段。

关键词 岗位能力 能力差距 需求分析

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基于市场导向的人才培养模式探索与实践

7

作者 祖钦先 徐宏英 《石油组织人事》 2022年第11期58-62,共5页

中原油田供电服务中心立足企业实际,放眼外部市场,以市场需求为导向,打造人才竞争优势。通过细化人才培养责任、提升全员能力素质、强化培训基础建设,夯实人才供给基础;突出实用型、创新型、复合型人才培养,打造人才竞争优势;施行“导... 中原油田供电服务中心立足企业实际,放眼外部市场,以市场需求为导向,打造人才竞争优势。通过细化人才培养责任、提升全员能力素质、强化培训基础建设,夯实人才供给基础;突出实用型、创新型、复合型人才培养,打造人才竞争优势;施行“导师带徒”“项目培养”“特色培训”,提高人才工作实效;完善考核评价、典型激励、政策激励机制,营造人才发展环境。建立外部市场人才“蓄水池”,实现外部市场持续拓展、市场效益稳步提升的目标。 展开更多

关键词 人才培养 市场导向 融合发展

原文传递

应用在线清管器检测应力腐蚀开裂 被引量：1

8

作者 Keith Grimos 祖钦先 +1 位作者 轩慎文 权忠舆 《油气储运》 CAS 北大核心 1996年第9期56-59,共4页

用智能化清管器检测管道几何形态的畸变(如凹陷、椭圆化、金属损耗(如腐蚀、机械损伤)等在线探伤技术近几年已得到广泛认可,很多管道检测机构已制定出规范的探伤操作程序来帮助维护和保证管道的完好。在最近的现场试验中一种弹性波纵向... 用智能化清管器检测管道几何形态的畸变(如凹陷、椭圆化、金属损耗(如腐蚀、机械损伤)等在线探伤技术近几年已得到广泛认可,很多管道检测机构已制定出规范的探伤操作程序来帮助维护和保证管道的完好。在最近的现场试验中一种弹性波纵向裂纹检测行进装置分别通过一条762mm天然气管道和一条864mm输油管道进行的验证性试验,显现出它在应力腐蚀开裂检测中的潜力。对试验结果作了综合分析,指出该技术在应力腐蚀开裂检测方面具有很好的应用效果及发展前途。 展开更多

关键词 清管器 检测 腐蚀 裂纹 输油管道

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“学教翻转”教学模式的开发与应用

9

作者 祖钦先 《石油化工管理干部学院学报》 2020年第1期22-25,共4页

"学教翻转"是一种先学后教的颠覆传统课堂教学的教学模式,通过对课堂教学中教与学活动的颠倒安排,实现以学员为中心的个性化教学,培训效果显著。本文介绍了"学教翻转"教学模式的理论依据及内涵,阐明了"学教翻... "学教翻转"是一种先学后教的颠覆传统课堂教学的教学模式,通过对课堂教学中教与学活动的颠倒安排,实现以学员为中心的个性化教学,培训效果显著。本文介绍了"学教翻转"教学模式的理论依据及内涵,阐明了"学教翻转"教学环节实施步骤、方法及重点关注事项,分析了"学教翻转"在培训中的实际效果,指出了"学教翻转"在企业培训中的推广价值和应用前景。 展开更多

关键词 学教翻转 培训 应用 建构主义学习理论

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组织“动态达标”培训创建学习型企业

10

作者 祖钦先 王奎言 《现代企业教育（卓越管理）》 2007年第7期86-87,共2页

中原油田采油五厂以“创建学习型企业、争做知识型员工”为主线，在全厂范围内开展员工岗位动态达标培训，开创出企业员工培训的一种新模式。

关键词 创建学习型企业 企业员工培训 知识型员工 组织 采油五厂 中原油田 岗位

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中原油田远程培训系统的开发与应用

11

作者 贺宝琴 祖钦先 《经济师》 2010年第9期282-283,共2页

文章对中原油田员工远程培训系统的开发过程及功能、应用前景进行了介绍。通过远程培训系统的开发,改变了企业组织与员工接触知识的途径与方式,开创了员工培训的新模式,使员工培训由被动的大兵团集中办理模式转变为主动的按需所取的个... 文章对中原油田员工远程培训系统的开发过程及功能、应用前景进行了介绍。通过远程培训系统的开发,改变了企业组织与员工接触知识的途径与方式,开创了员工培训的新模式,使员工培训由被动的大兵团集中办理模式转变为主动的按需所取的个性化学习,为企业搭建一个全员学习的平台。 展开更多

关键词 远程培训系统 开发 特色 应用

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浅谈专业技术人员“单项能力模块式教育法”

12

作者 祖钦先 韦旭升 《石油化工管理干部学院学报》 2001年第1期32-34,共3页

针对企业员工在继续教育培训过程中遇到的实际问题,根据中原油田在教学实践中有创意的做法,提炼了“单项能力模块式教育法”;总结了该方法的操作程序、运用该方法的质量保证措施、该方法的特点及教学效果。

关键词 技术人员 培训 单项能力模块式教育法 设计 特点 效果

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开发远程培训课件推动远程培训发展——中原油田远程培训课件开发的实践与反思

13

作者 祖钦先 杨忠文 《石油化工管理干部学院学报》 2020年第3期55-58,共4页

远程培训课件制作是开展远程培训的基础。中原油田在远程培训课件制作过程中,深刻认识到远程培训课件是远程培训系统舞台上的“重要演员”,能够让专家经验得到有效沉淀和传承,能够推动员工培训的提质增效。中原油田结合自身实际,在课件... 远程培训课件制作是开展远程培训的基础。中原油田在远程培训课件制作过程中,深刻认识到远程培训课件是远程培训系统舞台上的“重要演员”,能够让专家经验得到有效沉淀和传承,能够推动员工培训的提质增效。中原油田结合自身实际,在课件开发工作中探索形成自己的课件制作模式,取得一定成效,并结合远程培训未来发展需求,明确了进一步做好课件开发工作的具体思路。 展开更多

关键词 远程培训 课件 开发 课件制作模式

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改造分离器的新内件

14

作者 RamboutA.Swanborn FritsKoene +2 位作者 JanDeGraauw 祖钦先 轩慎文 《国外油田工程》 1996年第7期19-22,共4页

过去，随着油井压力的降低，紧凑结构式分离器超负荷，严重地阻碍了生产的进程。解决这个问题。有两种选择；①扩展平台并安装新的分离器。②用新型内件改造旧分离器。由于第二神方法费用明显较低（只是第一种的10％），且停工时间较短... 过去，随着油井压力的降低，紧凑结构式分离器超负荷，严重地阻碍了生产的进程。解决这个问题。有两种选择；①扩展平台并安装新的分离器。②用新型内件改造旧分离器。由于第二神方法费用明显较低（只是第一种的10％），且停工时间较短，我们选择了这种方法。这种分离器改造是各项技术综合应用的结果。如现场实验、室内研究、工程设备、伯吉斯人工管道制造技术、U．ofDelft技术（道尔夫机械零件制造技术）与CDS球阀制造技术。 展开更多

关键词 分离器 内芯 油井压力 负荷 油气田

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学习地图在在线培训中的应用

15

作者 祖钦先 《石油化工管理干部学院学报》 2019年第5期30-33,共4页

学习地图是为指导学习者快速高效学习而设计的一系列学习内容的安排,是企业员工培训体系建设系统化、规范化的体现。利用网络开展基于学习地图的岗位学习与练兵,是未来企业员工岗位技能提升的重要手段。

关键词 学习地图 在线 岗位练兵 岗位能力模型

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以能力为本位,培养技能人才竞争力

16

作者 李新畅 祖钦先 《经济师》 2010年第7期242-243,共2页

市场经济条件下,技能人才的成长也缺少不了竞争,竞争力是人才核心能力的体现。要提高技能人才的竞争力,帮助他们在竞争中脱颖而出,关键就是要强化技能人才核心能力的培养。文章根据技能人才成长规律,指出要以能力为本位,强化技能人才核... 市场经济条件下,技能人才的成长也缺少不了竞争,竞争力是人才核心能力的体现。要提高技能人才的竞争力,帮助他们在竞争中脱颖而出,关键就是要强化技能人才核心能力的培养。文章根据技能人才成长规律,指出要以能力为本位,强化技能人才核心能力的培养。并对在技能人才成长的不同阶段,如何强化其核心能力的培养,提出了自己的观点与思路。 展开更多

关键词 技能人才 成长阶段 竞争力 核心能力 培养

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精细化管理——提高培训效益之路

17

作者 祖钦先 《中国成人教育》 北大核心 2012年第15期20-21,共2页

培训是一种人才投资,培训运行过程也需要精细化管理。在培训组织实施过程中,细化操作流程、规范运行模式、明确质量标准,是一条提高人才投资效益的有效途径。

关键词 培训 精细化 效益

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专业技术人员“单项能力模块式教育提高法”

18

作者 祖钦先 《石油管理干部学院学报》 2000年第2期10-12,共3页

本文通过中原油田在专业技术人员继续工程教育实践中开发出的一种新方法的介绍,对继续工程教育中存的一些问题,提出了一个比较新的解决思路。

关键词 继续工程教育 问题 措施

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四维油藏模拟技术的实际应用

19

作者 D.Lumley R.Behrens 祖钦先 《国外油田工程》 1998年第8期12-13,15,共3页

本文简要介绍了四维地震油藏模拟技术的思路及实际应用。指出它对于油藏监测和处理的重要意义与作用，同时也指出它是一项新兴的技术，必须进行仔细分析才有实用价值。

关键词 油藏 四维模拟 地震勘探

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一种设计独到的新式沉降罐

20

作者 M.L.Powers 祖钦先 《国外油田工程》 1998年第2期29-32,共4页

一种用5000bbl容积的油罐建造成的新式沉降罐，这种沉降罐由于与相对温暖的出井流体连在一起并且对油脚和水的限制较宽松，它不用进行额外的加热就能对原油进行处理，主体罐将天然气分离出来，并且它还含有两个用于保持油相和水相，促... 一种用5000bbl容积的油罐建造成的新式沉降罐，这种沉降罐由于与相对温暖的出井流体连在一起并且对油脚和水的限制较宽松，它不用进行额外的加热就能对原油进行处理，主体罐将天然气分离出来，并且它还含有两个用于保持油相和水相，促使油内固相分离与清除的分流器。油相分离器直径为罐径的78％。它含有一个很特别的深套筒，这个套筒有一个约束型的出口，使得油流形成一个标差的径向流，放射状油流使油相流速范围较大并且能对微小的校正误差保持相对的敏感。 展开更多

关键词 沉降罐 分离器套筒 油罐 设计

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