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题名油田企业员工绩效考核体系构建探析
被引量：2
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作者
田宗锋
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机构
中国石化集团公司中原油田人力资源处
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出处
《经济师》
2009年第9期208-209,共2页
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文摘
文章以油田企业为例,论述了油田企业员工绩效考核过程中存在的问题,结合工作实际,从绩效考核内容标准、方式方法、组织实施、反馈评估等四个方面,对如何构建油田企业员工绩效考核体系进行了研究分析,并有针对性地提出在实施绩效考核过程中应注意考核内容实用性、方法灵活性、标准合理性、过程完整性和奖惩机制综合性。
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关键词
油田企业
绩效考核
体系探析
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名全员“百分制”绩效考核工作探析
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作者
田宗锋
赵凤凤
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机构
中国石化集团公司中原油田
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出处
《经济师》
2009年第12期228-228,共1页
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文摘
文章以中原油田为例,论述了企业以开展全员"百分制"绩效考核工作为切入点,优化考核指标,规范考核程序,强化考核实施,健全和完善员工绩效考核体系的做法及取得的成效。
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关键词
百分制
绩效考核
工作探析
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名如何激励人才 发挥最大潜能
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作者
田宗锋
王艳
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机构
中国石化集团公司中原油田人力资源处
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出处
《商场现代化》
2010年第9期110-110,共1页
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文摘
文章围绕如何利用切实有效的手段,充分挖掘劳动力的潜能、改善劳动力结构、激发劳动者创造积极性,达到劳动者与生产资料的最佳结合点,实现包括个人利益在内的企业目标进行了分析论述。
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关键词
激励人才
发挥潜能
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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