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全员“百分制”绩效考核工作探析

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摘要文章以中原油田为例,论述了企业以开展全员"百分制"绩效考核工作为切入点,优化考核指标,规范考核程序,强化考核实施,健全和完善员工绩效考核体系的做法及取得的成效。

作者田宗锋赵凤凤

机构地区中国石化集团公司中原油田

出处《经济师》 2009年第12期228-228,共1页

关键词百分制绩效考核工作探析

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2009年第12期

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