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题名心理学对人力资源管理的影响探究
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作者
王贵臻
刘传英
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机构
临沂市罗庄区商城管理委员会
奥德集团有限公司
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出处
《经济与社会发展研究》
2023年第25期175-177,共3页
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文摘
当前,社会人才素质也在不断提高,如果用传统的标准来约束企业员工,已经不能满足当代人力资源管理的真正要求。为促进人力资源管理水平的提高,企业应当在人力资源管理中有效运用相关心理学理论,提升员工的工作积极性,充分发挥其内在潜能。通过这种方式方法,可以让员工与企业共同进步,也能够提高员工相互之间的合作意识。随着知识经济时代的到来,企业的人力资源开发成为企业管理工作中的重中之重,未来的市场经济中,人力资源将成为企业间竞争的焦点。而心理学对于人力资源的开发和管理都具有至关重要的作用,运用心理学知识,了解员工心理、及时调整员工心态成为未来企业管理者必要的知识储备。因此,心理学与企业人力资源开发管理密不可分,合理应用心理学知识将促进企业人力资源管理水平的提升。
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关键词
应用心理学
人力资源管理
业务发展
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名水与火
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作者
王贵臻
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机构
山东省东明县武胜第二中学
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出处
《物理教学探讨（初三年级学研期）》
2004年第1期16-16,共1页
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文摘
中国有个成语叫水火不容，说明了水和火是矛盾的对立双方，但矛盾的双方又具有统一性，水和火有时是可以相容的。
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关键词
热学
热效率
电解质溶液
初中
物理
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分类号
G633.7
[文化科学—教育学]
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