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题名医院适应DRGs医保支付方式下的绩效考核模式分析
被引量：7
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作者
王平囡
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机构
枣庄市立医院
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出处
《经济师》
2020年第3期245-246,共2页
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文摘
随着国家医疗卫生体系改革的持续深入,根据DR Gs医保支付形式转型试点项目也在迅速推进,而国内公立医院目前的绩效模式已不能适应DRGs支付形式,医院若不展开绩效变革,则仅能被动的肩负不断沉重的成本负担。该怎样规划出迎合DRGs医保支付形式的绩效考核模式,才可以迎合医改新趋势,并处理DRGs医保支出形式带来的诸多困扰,已变成现代医院经营的难题之一。对此,文章在简要分析DRGs支付形式以及优势的基础上,经过分析根据DRGs医保支付体制的发展方向,以及国内公立医院当前的重要绩效形式,从而对DRGs支付形势下的医院绩效方式进行探究。
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关键词
医院
DRGs医保支出形式
绩效考评模式
介绍
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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题名新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
被引量：5
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作者
王平囡
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机构
山东省枣庄市立医院
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出处
《中国集体经济》
2019年第25期115-116,共2页
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文摘
社会前进的步伐越来越快,人们对自己的身体健康状况重视程度有增无减,为了满足各方面的需要,医疗卫生事业也在不断进步,公立医院作为医疗卫生体系的重要组成,面临着越来越大的压力,想要进一步获得发展的机会就必须重视自身的管理工作,其实市场竞争归根结底是人才方面的竞争,对公立医院来讲,只有不断优化完善自身的人才结构,努力优化人力资源管理工作,只有做好人的管理工作,其他各方面的工作才能够有序的展开,但是剖析当前公立医院的人力资源管理现状,整体状况不令人满意,所以必须高度重视其中存在的问题,想方设法提升管理水平,促进公立医院为我国医疗卫生事业的发展贡献更大的力量,造福于人民。
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关键词
新医改
公立医院
人力资源
管理
提升
对策
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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