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西方经验主义理论背景下现代中国企业管理的路径思考 被引量:1
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作者 廖婷婷 《中国管理信息化》 2019年第16期133-135,共3页
西方经验主义理论极其重视企业管理组织结构问题,认为合理的组织结构是企业有效管理的保证,对中国企业管理提供了有利的参考价值。本文针对当前我国企业存在的观念落后、缺乏科学管理、忽视人力资源建设和过于注重行政管理等问题,提出... 西方经验主义理论极其重视企业管理组织结构问题,认为合理的组织结构是企业有效管理的保证,对中国企业管理提供了有利的参考价值。本文针对当前我国企业存在的观念落后、缺乏科学管理、忽视人力资源建设和过于注重行政管理等问题,提出中国企业要走出困境,须从转变观念,使管理科学规范化、重视人力资源建设和企业文化管理等几个方面加以改正,从而实现中国企业欣欣向荣的局面。 展开更多
关键词 经验主义理论 企业管理 人力资源
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教师交流制度中的政策阻滞问题及其治理策略
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作者 吴清泉 《课程教育研究(学法教法研究)》 2019年第13期20-21,共2页
教师交流制度作为当前国家促进义务教育均衡发展的重要内容,在均衡配置县域内义务教育资源、优化教师资源配置、促进城乡间学校互动与共同发展等方面发挥着重要作用。然而,教师交流政策在执行过程中却遇到政策机械式执行、选择式执行、... 教师交流制度作为当前国家促进义务教育均衡发展的重要内容,在均衡配置县域内义务教育资源、优化教师资源配置、促进城乡间学校互动与共同发展等方面发挥着重要作用。然而,教师交流政策在执行过程中却遇到政策机械式执行、选择式执行、敷衍式执行等一系列阻滞问题。其成因在于交流政策执行面临政策认知障碍影响政策认同形成、各利益主体的博弈、政策制度设计有不足等。问题的治理需精准理解教师交流政策理念,引导各利益主体实现政策内化与认同;建立城乡教师交流的政策促进机制,提高政策的可行性;优化制度设计,完善教师交流制度配套政策体系。 展开更多
关键词 教师交流 政策阻滞 政策执行
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