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快递员工作压力与工作倦怠的关系研究 被引量:4
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作者 王芳 蒯欣欣 《人力资源管理》 2015年第5期300-304,共5页
本文将快递员工作压力及其工作倦怠作为研究的出发点,调查并分析快递员所面临的工作压力和工作倦怠,探讨快递企业运用组织支持和帮助,会有效减缓员工的工作压力,继而成功干预员工的工作倦怠。最后,基于组织支持的视角对快递企业提供切... 本文将快递员工作压力及其工作倦怠作为研究的出发点,调查并分析快递员所面临的工作压力和工作倦怠,探讨快递企业运用组织支持和帮助,会有效减缓员工的工作压力,继而成功干预员工的工作倦怠。最后,基于组织支持的视角对快递企业提供切实可行的人力资源管理意见,促进企业的可持续发展。 展开更多
关键词 工作压力 工作倦怠 组织支持感 快递员
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