略论高职院校学生干部队伍建设的对策——以苏州国际教育园区为例 被引量：5

1

作者 武如飞 《经济研究导刊》 2013年第35期164-166,共3页

在阐述高职院校学生干部内涵的基础上,从选拔程序不科学、梯队建设较落后、培训教育效果不佳、民主与监督跟不上,以及组织文化建设落后等五个方面论述了苏州国际教育园区高职院校学生干部队伍建设存在的主要问题,并提出了相应对策。

关键词 高职院校 学生干部 队伍建设 对策

下载PDF 职称材料

浅析高职院校酒店管理专业现代学徒制的问题与对策 被引量：4

2

作者 武如飞 《商业经济》 2016年第12期-,共2页

现代学徒制是以政府为主导,以学校和企业为主体,以学生为本,在校企合作的基础上,由学校教师和企业师傅联合培养和考核,适应时代发展需求的具有通才与转岗技能的高素质人才的一种现代职业教育人才培养模式。高职院校酒店管理专业实践性很... 现代学徒制是以政府为主导,以学校和企业为主体,以学生为本,在校企合作的基础上,由学校教师和企业师傅联合培养和考核,适应时代发展需求的具有通才与转岗技能的高素质人才的一种现代职业教育人才培养模式。高职院校酒店管理专业实践性很强,在实施现代学徒制过程中存在校企利益融合度低、校企缺乏共建共管机构、制度建设不到位和管理工作跟不上等问题。为提高人才培养质量和针对性,应采取深度融合校企利益、校企建立共管机构、加强制度建设、完善管理工作等相应对策。 展开更多

关键词 高职院校 酒店管理 现代学徒制

下载PDF 职称材料

艺术家档案数据库建设规范初探——以北京大学“中国现代艺术档案”工作为例 被引量：4

3

作者 武如飞 《艺术工作》 北大核心 2020年第2期30-33,共4页

随着中国当代艺术的发展,一种非官方的档案建设成了当务之急。“中国现代艺术档案”(CMAA)从1990年代迄今,以数据库的方式建设艺术档案。艺术档案数据库的建设与经典档案学的工作方法既有延续之处,也需要探索适应当代艺术发展特点的开... 随着中国当代艺术的发展,一种非官方的档案建设成了当务之急。“中国现代艺术档案”(CMAA)从1990年代迄今,以数据库的方式建设艺术档案。艺术档案数据库的建设与经典档案学的工作方法既有延续之处,也需要探索适应当代艺术发展特点的开放的、弹性化的档案数据库。文章为笔者结合在“中国现代艺术档案”(CMAA)的工作经验,从数据库的构建、数据库的格式、信息的整理和分类、信息的录入与编号四个方面来探索数据库的实践构建。 展开更多

关键词 档案实践 数据库 格式 当代艺术

原文传递

略论高职院校学生干部队伍建设的内涵 被引量：2

4

作者 武如飞 《轻工科技》 2012年第3期141-143,共3页

正确认识高职院校学生干部队伍建设的内涵是科学实施其学生干部队伍建设的前提条件。通过文献研究和调查法分析了高职院校学生干部的含义与类型,高职院校学生干部的主要特点,创造性地提出了高职院校学生干部队伍建设的主要内容。

关键词 高职院校 学生干部 队伍建设 内容

下载PDF 职称材料

新餐饮时代苏州“老字号”餐饮发展的问题与对策 被引量：2

5

作者 武如飞 《商业经济》 2020年第11期37-38,63,共3页

苏州“老字号”餐饮是苏州的重要文化符号。通过描述了苏州“老字号”餐饮的概况,以及新餐饮时代的及其特征,分析了苏州“老字号”餐饮在O2O一体化运营能力不强,菜品开发和服务水准较为僵化,餐厅氛围和形象不够与时俱进等方面存在的问... 苏州“老字号”餐饮是苏州的重要文化符号。通过描述了苏州“老字号”餐饮的概况,以及新餐饮时代的及其特征,分析了苏州“老字号”餐饮在O2O一体化运营能力不强,菜品开发和服务水准较为僵化,餐厅氛围和形象不够与时俱进等方面存在的问题并提出了相应对策。 展开更多

关键词 苏州 新餐饮 老字号 餐饮 对策

下载PDF 职称材料

基于SERVQUAL的饭店服务质量实证研究 被引量：2

6

作者 苏志平 顾平 武如飞 《江苏商论》 北大核心 2010年第8期54-57,共4页

本文以PZB提出的SERVQUAL量表为基础设计了调查问卷,对江苏某饭店进行了问卷调查并结合调查数据进行了实证研究。实证研究结果表明了顾客对该饭店服务质量的评估结果,发现了饭店服务提供过程中存在的一些问题,有针对性的提出了改善饭店... 本文以PZB提出的SERVQUAL量表为基础设计了调查问卷,对江苏某饭店进行了问卷调查并结合调查数据进行了实证研究。实证研究结果表明了顾客对该饭店服务质量的评估结果,发现了饭店服务提供过程中存在的一些问题,有针对性的提出了改善饭店服务质量的几点建议。 展开更多

关键词 服务质量 饭店业 质量管理 建议

下载PDF 职称材料

酒店业实施卓越绩效模式探讨 被引量：1

7

作者 苏志平 顾平 武如飞 《江苏商论》 北大核心 2010年第9期29-31,共3页

卓越绩效模式是酒店业在新形势下经营管理的努力方向。通过实施卓越绩效模式,酒店业能够主动履行企业社会责任,积极关注环境保护,规范营销行为,提高员工和顾客的满意度并与所在社区建立良好关系,使企业与员工、顾客、环境、社区和谐发展... 卓越绩效模式是酒店业在新形势下经营管理的努力方向。通过实施卓越绩效模式,酒店业能够主动履行企业社会责任,积极关注环境保护,规范营销行为,提高员工和顾客的满意度并与所在社区建立良好关系,使企业与员工、顾客、环境、社区和谐发展,从而持续改进产品质量,促进酒店业的良性发展。 展开更多

关键词 卓越绩效 酒店业 质量管理 建议

下载PDF 职称材料

基于SWOT分析的苏州市农家乐发展策略——以阳澄湖镇为例 被引量：1

8

作者 武如飞 《商业经济》 2017年第12期87-89,132,共4页

通过文献研究和实地调研,阐述了苏州市阳澄湖镇农家乐发展的概况,并运用SWOT分析法对阳澄湖镇农家乐的优势、劣势、机遇与威胁进行了详细分析,并提出了政府应加强规划和管理,成立行业协会,加强指导和协调,提升产品和服务质量,突出"... 通过文献研究和实地调研,阐述了苏州市阳澄湖镇农家乐发展的概况,并运用SWOT分析法对阳澄湖镇农家乐的优势、劣势、机遇与威胁进行了详细分析,并提出了政府应加强规划和管理,成立行业协会,加强指导和协调,提升产品和服务质量,突出"乡土风情游"的品牌,发展农家乐的"根""形""魂"等发展对策。 展开更多

关键词 苏州 阳澄湖 农家乐 SWOT

下载PDF 职称材料

苏州农业与二三产业融合发展研究 被引量：1

9

作者 武如飞 《合作经济与科技》 2019年第23期32-33,共2页

推进农业与二三产业融合发展是当前农业经济新常态化的必然选择。基于苏州农业与二三产业融合发展现状,分析 当前环境下苏州推进农业与二三产业融合发展面临的主要问题,探索苏州农业产业融合发展新思路,思考推进农业与二三产业融 合发... 推进农业与二三产业融合发展是当前农业经济新常态化的必然选择。基于苏州农业与二三产业融合发展现状,分析 当前环境下苏州推进农业与二三产业融合发展面临的主要问题,探索苏州农业产业融合发展新思路,思考推进农业与二三产业融 合发展创新策略,希望为苏州农业产业发展提供参考建议。 展开更多

关键词 产业结构 产业融合 三大产业

下载PDF 职称材料

国内主题酒店发展探微 被引量：1

10

作者 武如飞 《商业经济》 2015年第10期101-102,共2页

随着酒店市场需求的日益多层次化,酒以及顺应体验经济的发展潮流,我国主题酒店的发展速度正越来越快,正日益受到业界越来越多的关注。但与此同时也涌现了不少问题主要体现在同质化现象严重,市场认知不深刻,主题设计表里不一,品牌附加值... 随着酒店市场需求的日益多层次化,酒以及顺应体验经济的发展潮流,我国主题酒店的发展速度正越来越快,正日益受到业界越来越多的关注。但与此同时也涌现了不少问题主要体现在同质化现象严重,市场认知不深刻,主题设计表里不一,品牌附加值较低等方面。成功的主题酒店并不是简单地相应某种市场需求,或是跟随一种风尚,它需要酒店企业高瞻远瞩,运用专业化的思维和理念去投资、设计、建设和运营。唯有深刻认知市场情形,科学设计主题内涵,深度设计酒店主题,大力增加产品附加值和突出特色发展才能在将来日益激烈的市场竞争中取得一席之地。 展开更多

关键词 主题酒店 问题 对策

下载PDF 职称材料

基于国际通用职业资格标准的高技能酒店管理人才培养研究 被引量：1

11

作者 武如飞 《商业经济》 2018年第11期108-109,142,共3页

基于国际通用职业资格标准的高技能酒店管理人才的培养是时代和行业发展的必然要求。通过阐述了其基本内涵,分析了引进国际通用职业资格标准培养高技能酒店管理人才在培养意识、培养机制、师资队伍、课程与教材等方面存在的主要瓶颈,并... 基于国际通用职业资格标准的高技能酒店管理人才的培养是时代和行业发展的必然要求。通过阐述了其基本内涵,分析了引进国际通用职业资格标准培养高技能酒店管理人才在培养意识、培养机制、师资队伍、课程与教材等方面存在的主要瓶颈,并提出了增强意识、转变机制、打造一流师资队伍、开发课程与教材等相应对策。 展开更多

关键词 国际通用职业资格标准 高技能 酒店管理 人才培养

下载PDF 职称材料

国内高校学生组织文化研究评述

12

作者 武如飞 凌弓 《长春理工大学学报（社会科学版）》 2011年第8期120-121,170,共3页

高校学生组织文化是高校学生组织的灵魂,它的提出也是高校学生组织工作发展的形势使然。通过文献研究,从四个方面分析了加强国内高校学生组织文化研究的意义,从取得的主要成果和存在的主要问题两大方面论述了国内高校学生组织文化研究... 高校学生组织文化是高校学生组织的灵魂,它的提出也是高校学生组织工作发展的形势使然。通过文献研究,从四个方面分析了加强国内高校学生组织文化研究的意义,从取得的主要成果和存在的主要问题两大方面论述了国内高校学生组织文化研究的现状,并从加强重视与引导,准确界定高校学生组织的范畴等四个方面提出了相应建议。 展开更多

关键词 高校 学生组织 组织文化 现状

下载PDF 职称材料

略论高校学生组织文化的内涵与建设途径

13

作者 武如飞 范正宇 《长春理工大学学报（高教版）》 2011年第9期11-12,共2页

学生组织文化是高校学生组织的管理之魂。通过文献研究和访谈,结合高校学生工作实践,分析高校学生组织文化的概念和构成要素,论述高校学生组织文化建设的意义,探索高校学生组织文化建设的途径。

关键词 高校 学生组织文化 文化建设 途径

原文传递

高职院校辅导员队伍建设初探——以苏州经贸职业技术学院为例 被引量：1

14

作者 武如飞 《经济研究导刊》 2009年第3期257-259,共3页

基于对高职院校辅导员队伍建设意义的分析,以苏州经贸职业技术学院为例,通过其辅导员队伍建设存在主要问题的研究,提出了增加辅导员数量、加快辅导员向专家化方向发展、大力鼓励辅导员进修和推进辅导员队伍的梯队建设、以人本理念为指... 基于对高职院校辅导员队伍建设意义的分析,以苏州经贸职业技术学院为例,通过其辅导员队伍建设存在主要问题的研究,提出了增加辅导员数量、加快辅导员向专家化方向发展、大力鼓励辅导员进修和推进辅导员队伍的梯队建设、以人本理念为指导完善辅导员激励机制等五条应对措施。 展开更多

关键词 高职院校 辅导员 队伍建设

下载PDF 职称材料

酒店人性化管理误区辨析 被引量：3

15

作者 张宏 武如飞 《商场现代化》 北大核心 2007年第06Z期52-52,共1页

基于对我国酒店人性管理长期的实践,辨析了“人性化”管理不等于“人情化”管理;人性化管理重点面向中高层管理人员;员工是伙伴不是下属;人性化管理要重视制度建设;重视比尊重更重要等5个误区。

关键词 酒店 人性化 管理 误区

下载PDF 职称材料