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高职院校人力资源管理现状分析 被引量:2
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作者 欧阳学兵 《佳木斯职业学院学报》 2014年第3期460-,472,共2页
人力资源管理已经成人们关注的热点问题,对于高职院校来讲,人力资源管理中存在着一定的问题,表现在人力资源管理的观念比较落后、缺乏有效的管理投入、忽视以人为本的激励机制等三个方面。为了使高职院校的人力资源管理得到有效的开发,... 人力资源管理已经成人们关注的热点问题,对于高职院校来讲,人力资源管理中存在着一定的问题,表现在人力资源管理的观念比较落后、缺乏有效的管理投入、忽视以人为本的激励机制等三个方面。为了使高职院校的人力资源管理得到有效的开发,就需要采取一定的针对性措施,诸如可以从转变落后的管理理念、建立有效的激励机制和做好人力资源的规划等三方面着手。 展开更多
关键词 高职院校 人力资源管理 问题 措施
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基于数据仓库的口岸跨境运输决策支持与系统实现 被引量:1
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作者 徐奇 杨光敏 +1 位作者 欧阳学兵 靳志宏 《交通信息与安全》 2011年第3期110-115,共6页
以云南省20个国家级口岸及与之相对接的贸易往来口岸为研究对象,根据跨境运输涉及的多个相关部门分别进行了多维数据处理需求分析。在此基础上,设计了多种运输方式下基于数据仓库的口岸跨境运输决策支持系统体系结构。最后通过构建数据... 以云南省20个国家级口岸及与之相对接的贸易往来口岸为研究对象,根据跨境运输涉及的多个相关部门分别进行了多维数据处理需求分析。在此基础上,设计了多种运输方式下基于数据仓库的口岸跨境运输决策支持系统体系结构。最后通过构建数据仓库系统实现联机在线分析处理(OLAP)和多维分析报表,运用数据挖掘技术为口岸跨境运输相关部门提供辅助决策支持。系统的实现展示了该技术应用于实践的可行性和有效性。 展开更多
关键词 口岸跨境运输 决策支持 数据仓库 OLAP 数据挖掘
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高校人力资源管理对策研究
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作者 欧阳学兵 《科学决策》 2008年第11期87-88,共2页
人力资源是高校最具竞争力的核心优势资源,是高校可持续发展的根基与关键。近年来,随着高校内部管理体制改革尤其是人事分配制度改革的不断深入,高校人力资源管理已有巨大进步。但目前高校人力资源管理方面,仍存在着一些突出的问题,必... 人力资源是高校最具竞争力的核心优势资源,是高校可持续发展的根基与关键。近年来,随着高校内部管理体制改革尤其是人事分配制度改革的不断深入,高校人力资源管理已有巨大进步。但目前高校人力资源管理方面,仍存在着一些突出的问题,必须采取适当的措施来解决,这对当前高校的发展具有重要意义。 展开更多
关键词 高校 人力资源 管理 对策
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