煤矿“四环五级”安全隐患闭环管理运作模式及功能设计 被引量：8

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作者 王小林 桑志彪 +3 位作者 彭锟 张宝山 张胜 孙贵生 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2009年第10期109-111,共3页

介绍了郑煤集团公司在开展安全隐患排查治理上,采取"四环五级"闭环管理新模式,结合集团公司生产信息网开发计算机软件,建立起煤矿安全隐患治理长效运行机制,为煤矿企业安全隐患的排查治理找到了新的科学发展出路。

关键词 安全隐患 闭环管理 系统 功能

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煤矿人因风险因素的辨识与评价 被引量：5

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作者 桑志彪 申霞 +3 位作者 揣小明 彭锟 钱洪伟 贺山峰 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2014年第9期232-234,共3页

大量研究结果表明人因是煤矿事故的主要致因,辨识和控制人因风险要素是减少煤矿事故发生的关键。研究提出了人因风险因素辨识三维结构模型,通过开展深度现场调研从安全管理流程、人员结构、事故案例3个层面甄别人因风险因素,构建了人因... 大量研究结果表明人因是煤矿事故的主要致因,辨识和控制人因风险要素是减少煤矿事故发生的关键。研究提出了人因风险因素辨识三维结构模型,通过开展深度现场调研从安全管理流程、人员结构、事故案例3个层面甄别人因风险因素,构建了人因风险因素数据库,进行了人因风险评价。对样本煤矿进行风险评价的结论显示,员工个体风险因素的控制应是煤矿人因风险管理的重点。 展开更多

关键词 人因风险 风险辨识 风险评价 安全控制 煤矿

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基于风险管理理论的煤矿事故研究:人因风险因素探讨 被引量：4

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作者 桑志彪 彭锟 +3 位作者 申霞 贺山峰 钱洪伟 揣小明 《中国煤炭》 北大核心 2014年第9期121-124,共4页

基于风险管理理论,探讨了造成煤矿事故的人因风险因素,认为人因风险因素具有不确定性、潜在性、环境驱使性和可恢复性4个特点,分别从心理、生理、素质、环境、文化、管理6个方面详细分析了人因风险因素的产生原因,以期为科学研究煤矿人... 基于风险管理理论,探讨了造成煤矿事故的人因风险因素,认为人因风险因素具有不确定性、潜在性、环境驱使性和可恢复性4个特点,分别从心理、生理、素质、环境、文化、管理6个方面详细分析了人因风险因素的产生原因,以期为科学研究煤矿人因事故形成机理、减少煤矿安全事故的发生提供一定的理论基础。 展开更多

关键词 煤矿安全 人因风险因素 风险管理

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三软厚煤层放顶煤工作面的注水降尘 被引量：4

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作者 邢天亮 史文亮 +1 位作者 桑志彪 樊德恒 《中国煤炭》 1999年第12期31-35,15,共6页

郑煤集团超化矿 1 1 0 91综放工作面煤质松软易碎 ,亲水性差 ,常规的煤层注水预湿煤体防尘文法 ,实施起来存在一些问题。介绍了在该工作面进行注水降尘的试验情况 ,包括钻孔工艺、封孔技术以及注水压力与流量的关系 ,最后得出了 4点结论。

关键词 厚煤层 放顶煤 工作面 注水降尘

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利用Delphi-PCA方法筛选煤炭企业关键人因风险因子研究 被引量：2

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作者 揣小明 申霞 +3 位作者 桑志彪 贺山峰 彭锟 钱洪伟 《工业安全与环保》 北大核心 2015年第8期34-38,共5页

以河南某煤业集团为研究对象,采用文献检索法、问卷调查法、访谈法和STOP行为观测法等方法对其人因风险现状进行深入剖析,并通过德尔菲法与主成分分析相结合的研究方法筛选出关键人因风险因子。得出的结果为该煤业集团在安全管理流程、... 以河南某煤业集团为研究对象,采用文献检索法、问卷调查法、访谈法和STOP行为观测法等方法对其人因风险现状进行深入剖析,并通过德尔菲法与主成分分析相结合的研究方法筛选出关键人因风险因子。得出的结果为该煤业集团在安全管理流程、个人因素控制、班组因素控制和团队因素控制方面存在不同程度的问题;该煤业集团的人因风险因素归纳为5大方面,下设30个具体指标;筛选出影响该煤业集团的10个关键人因风险因子,并通过69起事故、151起未遂事故和210种不安全行为的致因分析验证其典型性;利用关键人因风险因子对该煤业集团试点矿人因风险现状进行评估。 展开更多

关键词 煤炭企业 关键人因风险因子 不安全行为筛选 风险评估 德尔菲法 主成分分析法

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白坪煤业公司深孔高压注水实践 被引量：1

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作者 冯雷 桑志彪 +2 位作者 常献伟 乔军伟 齐文国 《中州煤炭》 2012年第3期65-67,共3页

针对矿区三软煤层存在的低孔隙率、产尘浓度高、顶板不易支护等现象,郑煤集团公司白坪煤矿首次采用了煤层深孔高压注水工艺。实践证明,煤层深孔高压注水使煤体压裂产生裂隙,消除煤尘效果良好。

关键词 煤尘 高压注水 三软煤层

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“三软”不稳定煤层综采中位放顶煤片帮冒顶问题的解决方法

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作者 桑志彪 樊德恒 《中州煤炭》 1998年第5期39-40,共2页

１综放片帮冒顶原因分析１．１“三软”条件郑煤集团公司目前开采的二叠系山西组二１煤层，倾角３～２５°，变异系数７０％以上；普氏硬度系数为０．３～０．５，松软易冒落；顶底板起伏较大；伪顶为炭质页岩，厚度０．２～２ｍ；... １综放片帮冒顶原因分析１．１“三软”条件郑煤集团公司目前开采的二叠系山西组二１煤层，倾角３～２５°，变异系数７０％以上；普氏硬度系数为０．３～０．５，松软易冒落；顶底板起伏较大；伪顶为炭质页岩，厚度０．２～２ｍ；直接顶为砂质泥岩，属Ⅰ类不稳定顶板；底... 展开更多

关键词 片帮冒顶 不稳定煤层 综采 放顶煤

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新郑煤电公司井下地热危害及防治技术 被引量：1

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作者 桑志彪 冯雷 《中州煤炭》 2011年第10期105-106,109,共3页

煤矿地热是影响煤矿安全生产、危害煤矿工人健康的客观因素和自然条件,因此,要根据不同情况采取不同措施来解决地热灾害,为井下作业人员营造良好的作业环境,确保其身体健康和安全生产。新郑煤电公司井下热害问题较为突出,该矿地热异常... 煤矿地热是影响煤矿安全生产、危害煤矿工人健康的客观因素和自然条件,因此,要根据不同情况采取不同措施来解决地热灾害,为井下作业人员营造良好的作业环境,确保其身体健康和安全生产。新郑煤电公司井下热害问题较为突出,该矿地热异常原因主要为:地温增加;围岩向井巷传热;井下热水释放热能等。采取了通风降温、改变通风方式、井下制冷设备局部降温等措施,取得了明显效果。 展开更多

关键词 地热 制冷设备 空气温度

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郑煤集团安全文化体系创建与探索 被引量：1

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作者 桑志彪 《中国煤炭》 北大核心 2013年第9期102-106,共5页

论述了郑煤集团"1361"企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文... 论述了郑煤集团"1361"企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文化环境、提高领导者安全文化建设的主导性、提高员工安全文化建设的参与度和提高员工安全文化建设的执行力。 展开更多

关键词 安全文化 体系创建 安全管理 策略

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郑煤集团安全区队建设实践

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作者 张明剑 桑志彪 孙贵生 《中州煤炭》 2010年第8期131-132,共2页

郑煤集团公司结合该单位实际,积极开展安全区队建设。集团公司下属各矿实行安全区队标准化制度管理,加强安全区队素质建设,狠抓安全区队文化建设,对安全区队实行标准量化考核。通过安全区队建设,各矿培养出一套高水平的区队领导班子,带... 郑煤集团公司结合该单位实际,积极开展安全区队建设。集团公司下属各矿实行安全区队标准化制度管理,加强安全区队素质建设,狠抓安全区队文化建设,对安全区队实行标准量化考核。通过安全区队建设,各矿培养出一套高水平的区队领导班子,带出一支高素质的职工队伍,构建出特色鲜明的区队安全文化及具有郑煤特色的"双基"建设模式。 展开更多

关键词 煤矿 安全区队 安全文化建设

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基于虚拟现实技术的瓦斯防突“四标一规”三维仿真系统

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作者 桑志彪 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2013年第8期85-87,共3页

为了普及瓦斯防突技术和知识,根据最新版"四标一规"内容,用三维立体虚拟现实技术将其中的标准和规定制作出通俗易懂,印象深刻的技能仿真系统,对于煤矿安全生产培训起到促进作用。通过采用现代仿真技术和虚拟交互技术,建立逼... 为了普及瓦斯防突技术和知识,根据最新版"四标一规"内容,用三维立体虚拟现实技术将其中的标准和规定制作出通俗易懂,印象深刻的技能仿真系统,对于煤矿安全生产培训起到促进作用。通过采用现代仿真技术和虚拟交互技术,建立逼真的井下场景,构建的系统可以让员工随时、随地、自由学习,同时可激发学员学习兴趣。培训内容逼真、画面清晰、临场感强,有助于提高员工学习积极性。 展开更多

关键词 虚拟仿真技术 瓦斯防突 四标一规 “三软”煤层

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滑动构造下“三软”不稳定近水平突出煤层石门揭煤方法

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作者 程从仁 桑志彪 王世贤 《中州煤炭》 2007年第1期44-45,47,共3页

分析了以往揭煤中瓦斯突出的原因,探索了近水平突出煤层石门揭煤方法,提出了应采取的相应措施,提高了揭煤安全程度。

关键词 滑动构造 “三软”煤层 瓦斯含量 突出煤层 石门揭煤

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煤矿企业人因风险预警的数值模拟研究

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作者 揣小明 申霞 +3 位作者 桑志彪 钱洪伟 彭锟 贺山峰 《中国煤炭》 北大核心 2015年第5期105-108,123,共5页

人因风险预警是控制煤矿企业人因风险的前提和关键。选取我国河南省裴沟矿为研究对象,利用综合评估模型进行评估。结果表明,该煤矿企业的人因风险指数为25.81,其中在个人因素控制和安全管理流程控制两个方面存在问题最为严重。人因事故... 人因风险预警是控制煤矿企业人因风险的前提和关键。选取我国河南省裴沟矿为研究对象,利用综合评估模型进行评估。结果表明,该煤矿企业的人因风险指数为25.81,其中在个人因素控制和安全管理流程控制两个方面存在问题最为严重。人因事故致因分析表明,未遂事故的主要致因因素为个人因素,已发事故的致因涉及安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例警示作用等多个方面。利用数值模拟方法对试点煤矿的人因风险指数(R)与实际人因风险水平(RL)进行关系拟合,得到关系曲线,利用该关系模型能够识别与判定煤矿企业人因风险预防与控制重点。 展开更多

关键词 人因风险预警 现状评估 个人因素控制 安全管理流程控制 人因风险指数 实际人因风险水平

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“三软”煤层综放工作面快速移架装置

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作者 樊德恒 桑志彪 +1 位作者 张天顺 陈丙振 《煤》 2000年第6期11-12,共2页

快速移架装置的研制与应用 ,极大地提高了放顶煤支架在“三软”煤层开采中的移架速度 ,促进了“三软”煤层综采放顶煤工作面稳产、高产 ,提高了工作面的经济效益。

关键词 综采放顶煤 快速移架装置 “三软”煤层 受力分析

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