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最低工资制度对农民工就业和收入的影响
被引量：
9
1
作者
胡远华
柯
慧
飞
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2012年第11期83-91,共9页
针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影...
针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。
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关键词
最低工资
农民工
就业
收入
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职称材料
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究——基于浙江省杭州市的实证
被引量：
7
2
作者
胡远华
柯
慧
飞
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2013年第9期60-71,共12页
本文利用最新的对在杭州地区就业的新生代农民工的调查数据,研究了就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的决定效应,并以社会关系网络因素作为中间变量探究了各因素的作用机制。研究发现,就业经济...
本文利用最新的对在杭州地区就业的新生代农民工的调查数据,研究了就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的决定效应,并以社会关系网络因素作为中间变量探究了各因素的作用机制。研究发现,就业经济因素、就业保障因素是影响区域就业吸引力的重要因素,但社会保障因素和社会文化因素的影响不显著。进一步分析发现,社会关系网络对区域就业吸引力有显著的直接影响,并具有部分中间效应。研究结论为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供了理论和实证支持。
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关键词
就业吸引力
区域特征
社会关系网络
新生代农民工
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职称材料
最低工资标准的测算模型分析——基于杭州市的实证研究
被引量：
1
3
作者
胡淑静
柯
慧
飞
《现代物业（中旬刊）》
2015年第1期8-11,共4页
本文以杭州市1999-2012年最低工资标准历史统计数据为样本,对最低工资标准影响因素进行了详细的实证分析。基于国内外学者研究的基础上,引入马克思劳动力价值概念,并将CPI、劳动生产率增长率等纳入模型,试图构建一套合理可行的最低工资...
本文以杭州市1999-2012年最低工资标准历史统计数据为样本,对最低工资标准影响因素进行了详细的实证分析。基于国内外学者研究的基础上,引入马克思劳动力价值概念,并将CPI、劳动生产率增长率等纳入模型,试图构建一套合理可行的最低工资标准动态测算模型。为地方政府制订合理、科学的最低工资标准、切实发挥最低工资制度实效,提供理论和实证的支持。
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关键词
最低工资标准
影响因素
测算
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职称材料
题名
最低工资制度对农民工就业和收入的影响
被引量：
9
1
作者
胡远华
柯
慧
飞
机构
浙江工业大学经贸学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2012年第11期83-91,共9页
基金
浙江省社科规划之江青年课题研究项目<中国农村劳动力转移中的劳动力市场政策实施绩效研究:以浙江为例>
项目编号:11ZJQN063YB
文摘
针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。
关键词
最低工资
农民工
就业
收入
Keywords
minimum wage
rural labors
employment
earning
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究——基于浙江省杭州市的实证
被引量：
7
2
作者
胡远华
柯
慧
飞
机构
浙江工业大学经贸管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2013年第9期60-71,共12页
基金
国家自然科学基金项目(71273242)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630220)
浙江省社科规划"之江青年社科学者"项目(11ZJQN063YB)
文摘
本文利用最新的对在杭州地区就业的新生代农民工的调查数据,研究了就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的决定效应,并以社会关系网络因素作为中间变量探究了各因素的作用机制。研究发现,就业经济因素、就业保障因素是影响区域就业吸引力的重要因素,但社会保障因素和社会文化因素的影响不显著。进一步分析发现,社会关系网络对区域就业吸引力有显著的直接影响,并具有部分中间效应。研究结论为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供了理论和实证支持。
关键词
就业吸引力
区域特征
社会关系网络
新生代农民工
Keywords
employment attraction
regional characteristic
social relation networks
new generation of rural migrant workers
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
最低工资标准的测算模型分析——基于杭州市的实证研究
被引量：
1
3
作者
胡淑静
柯
慧
飞
机构
浙江省水利河口研究院
出处
《现代物业（中旬刊）》
2015年第1期8-11,共4页
文摘
本文以杭州市1999-2012年最低工资标准历史统计数据为样本,对最低工资标准影响因素进行了详细的实证分析。基于国内外学者研究的基础上,引入马克思劳动力价值概念,并将CPI、劳动生产率增长率等纳入模型,试图构建一套合理可行的最低工资标准动态测算模型。为地方政府制订合理、科学的最低工资标准、切实发挥最低工资制度实效,提供理论和实证的支持。
关键词
最低工资标准
影响因素
测算
Keywords
Minimum wage standard determinants estimat
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
最低工资制度对农民工就业和收入的影响
胡远华
柯
慧
飞
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2012
9
下载PDF
职称材料
2
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究——基于浙江省杭州市的实证
胡远华
柯
慧
飞
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2013
7
下载PDF
职称材料
3
最低工资标准的测算模型分析——基于杭州市的实证研究
胡淑静
柯
慧
飞
《现代物业（中旬刊）》
2015
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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