-
题名事业单位绩效考核存在的问题及改进措施
被引量：7
- 1
-
-
作者
柯建阳
-
机构
漳州市中小企业发展服务中心
-
出处
《漳州职业技术学院学报》
2016年第2期105-108,共4页
-
文摘
绩效考核作为人力资源管理活动的重要组成部分,可以提升事业单位员工工作积极性和工作效率,确保事业单位各项管理目标的实现。事业单位绩效考核具有创造性、差异性、复杂性。当前事业单位绩效考核制度不完善、流于形式、考核结果处理不当,导致考核效果不好。事业单位应该进一步提升事业对绩效考核的认识,建立健全考核制度体系,利用考核评价结果提高工作效率,推动事业单位各项事业的发展。
-
关键词
事业单位
绩效考核
问题
改进措施
-
Keywords
public institution
performance evaluation
problems
improvement measures
-
分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
-
-
题名中小企业员工绩效考核体系构建分析
被引量：3
- 2
-
-
作者
柯建阳
-
机构
漳州市中小企业发展服务中心
-
出处
《低碳世界》
2017年第25期259-260,共2页
-
文摘
近年来,我国中小企业发展迅猛,不仅为我国的GDP做出了很大的贡献,也在增加就业、科技创新等方面具有不可替代的作用,成为推动我国经济发展的一支强有力队伍。但是这些如雨后春笋般的中小企业大多寿命不长,究其原因,没有构建有效的员工绩效考核体系是很重要的一点,对员工进行绩效考核不仅能够激发他们的工作热情,创新能力,还能够增强企业的活力和凝聚力,从而延长企业的寿命。本文就针对目前我国中小企业员工绩效考核体系存在的问题和如何构建一个有效的员工绩效考核体系做一些分析。
-
关键词
中小企业
绩效考核
体系构建
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名事业单位人力资源管理中的绩效考核问题
被引量：1
- 3
-
-
作者
柯建阳
-
机构
漳州市中小企业发展服务中心
-
出处
《中外企业家》
2016年第12Z期148-149,共2页
-
文摘
现代市场竞争环境日益激烈,各单位为提高办公效率,也不断开展内部改革,强化各单位部门职能。员工管理是事业单位管理能力的集中体现,直接影响单位综合素质提高与总体规划发展。因此,为加强事业单位竞争力,必须提升对单位员工绩效考核重视程度,建立完善考核体系。基于此,将探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核问题。
-
关键词
事业单位
人力资源管理
绩效考核
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名中小企业人力资源管理存在的问题及对策
- 4
-
-
作者
柯建阳
-
机构
漳州市中小企业发展服务中心
-
出处
《漳州职业技术学院学报》
2017年第2期45-48,共4页
-
文摘
在我国经济社会发展的影响下,企业人力资源管理的重要性也日益突出,一方面可以激发企业员工的主动性,另一方面能够提升企业发展水平,强化企业自身的持续性发展力。然而,大部分中小企业却将发展重心放在了项目经营上,忽视人力资源管理的作用。因此,针对中小企业的人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出相对应的解决措施。
-
关键词
人力资源
现状分析
中小企业
-
Keywords
human resources
current situation analysis
small and medium sized enterprises
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
