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如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例
被引量：
1
1
作者
张春虎
林
清
媚
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第9期45-49,共5页
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,...
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
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关键词
企业文化
部门亚文化
部落式文化
原文传递
护理技能大赛的探索与实践
2
作者
林
清
媚
《广东职业技术教育与研究》
2017年第5期177-178,共2页
精确剖析大赛标准,挑选骨干辅导教师,备全比赛用物和训练选手综合能力都是取得护理技能大赛良好成绩必不可少的条件。笔者对护理技能大赛进行了探索与实践。
关键词
护理
技能大赛
赛前训练
下载PDF
职称材料
题名
如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例
被引量：
1
1
作者
张春虎
林
清
媚
机构
广东工业大学
广州奥力房地产开发有限公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第9期45-49,共5页
文摘
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
关键词
企业文化
部门亚文化
部落式文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
TP309 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
护理技能大赛的探索与实践
2
作者
林
清
媚
机构
梅州市卫生职业技术学校
出处
《广东职业技术教育与研究》
2017年第5期177-178,共2页
文摘
精确剖析大赛标准,挑选骨干辅导教师,备全比赛用物和训练选手综合能力都是取得护理技能大赛良好成绩必不可少的条件。笔者对护理技能大赛进行了探索与实践。
关键词
护理
技能大赛
赛前训练
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
R47-4 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例
张春虎
林
清
媚
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009
1
原文传递
2
护理技能大赛的探索与实践
林
清
媚
《广东职业技术教育与研究》
2017
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