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趋势科技 研发时间省下40％ 产品更畅销
1
作者 黄宥宁 林文政（点评） 《全球商业经典》 2007年第8期80-81,共2页
2003年，从事软件业的趋势科技公司做美国《商业周刊》（Business Week）评选为全球跨国界营运（Transnational）企业的代表，其国际化管理的成功经验，还做哈佛商学院列为个案研究。
关键词 工程师 差旅费 客户 投资 畅销 产品 时间 《商业周刊》
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汇丰银行》组织变革前训练员工新思维 游戏塑造文化 离职率降5%
2
作者 黄宥宁 林文政（点评） 《全球商业经典》 2007年第8期81-82,共2页
“老板，这件事交给我吧!”精神奕奕的Mary，一反过去遇事推诿的态度，主动争取工作，让副总裁目瞪口呆：“为什么经过一天训练，就有如此神奇的改变？”
关键词 汇丰银行 训练 思维 员工 变革 组织 文化 游戏
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全球人寿》培训过程全程录像 用镜头找缺点找到成功沟通模式
3
作者 黄宥宁 林文政（点评） 《全球商业经典》 2007年第8期84-85,共2页
寿险公司从业人员，沟通技巧特别重要。全球人寿从2005年开始，有一套特别的沟通技巧训练，在结训后的学员意见调查中，“发现自己prcselltation的缺点”被选为满意度排名第一的训练战果。
关键词 培训过程 沟通模式 录像 镜头 技巧训练 从业人员 寿险公司 满意度
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四分之一员工来自实习生计划
4
作者 李盈颖 林文政（点评） 《全球商业经典》 2007年第12期49-50,共2页
为全球最大的传播服务公司之一奥美公共关系顾问公司（Ogilvy Worldwide），企业内部有项制度“青苹果学院”，实行了16年，让公司收获了大批的合意人才，大约有1／4的员工就是来自这项“青苹果计划”。“我们企业品牌是红色的，是红苹... 为全球最大的传播服务公司之一奥美公共关系顾问公司（Ogilvy Worldwide），企业内部有项制度“青苹果学院”，实行了16年，让公司收获了大批的合意人才，大约有1／4的员工就是来自这项“青苹果计划”。“我们企业品牌是红色的，是红苹果标志；而实习生就像还未成熟的青苹果一样，是青涩的，靠实习的非正式渠道，企业和招聘者可以彼此了解是否适合这一行，‘青苹果学院’就是一种实习制度。” 展开更多
关键词 实习生计划 员工 顾问公司 企业内部 非正式渠道 公共关系 服务公司 企业品牌
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销售团队PK 让没落品牌迅速蹿红
5
作者 郑呈皇 林文政（点评） 《全球商业经典》 2007年第12期51-52,共2页
全球监视器代工龙头，台湾冠捷科技的自有品牌AOC，原本已是没落品牌，但是从2005年起，却在中国大陆市场咸鱼翻身，2006年业绩达人民币27亿元，较2005年成长50％，今年业绩更高达62．5亿元，增长率估计可超过一倍。如此亮眼的成绩，要... 全球监视器代工龙头，台湾冠捷科技的自有品牌AOC，原本已是没落品牌，但是从2005年起，却在中国大陆市场咸鱼翻身，2006年业绩达人民币27亿元，较2005年成长50％，今年业绩更高达62．5亿元，增长率估计可超过一倍。如此亮眼的成绩，要归功于负责大陆市场的冠捷科技副总裁段振华的发明——业绩“PK（player killing，决斗）”制度。 展开更多
关键词 自有品牌 销售团队 没落 中国大陆市场 监视器 AOC 人民币 业绩
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