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公司创业导向、双元能力与组织绩效 被引量：134
1
作者 张玉利 李乾文 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第1期137-152,共16页
环境不确定的加剧,导致更多公司采取创业导向的战略,但是从公司创业导向到组织绩效,中间需要一定的转化路径与组织能力的支持.从理论上论证了组织的双元能力,即机会探索能力与机会开发能力在创业导向转化为组织绩效中所起的中介作用,并... 环境不确定的加剧,导致更多公司采取创业导向的战略,但是从公司创业导向到组织绩效,中间需要一定的转化路径与组织能力的支持.从理论上论证了组织的双元能力,即机会探索能力与机会开发能力在创业导向转化为组织绩效中所起的中介作用,并通过185份有效样本验证了中国背景下创业导向的独特维度组成,以及双元能力的中介效应. 展开更多
关键词 公司创业导向 双元能力 组织绩效 中介效应
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创业视角下的商业模式研究 被引量：76
2
作者 王伟毅 李乾文 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第11期32-40,48,共10页
商业模式是创业研究的一个新领域,本文从商业模式起源、本质界定、组成要素及结构、模式与战略关系、分类研究等方面介绍国内外学者对商业模式的基本认识和研究成果,指出商业模式演化与创新动态研究是未来的研究方向,并对商业模式在我... 商业模式是创业研究的一个新领域,本文从商业模式起源、本质界定、组成要素及结构、模式与战略关系、分类研究等方面介绍国内外学者对商业模式的基本认识和研究成果,指出商业模式演化与创新动态研究是未来的研究方向,并对商业模式在我国企业实践的应用提出了四点看法。 展开更多
关键词 创业 商业模式 创意 要素结构
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创业管理研究新观点综述 被引量：52
3
作者 张玉利 李乾文 李剑力 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第5期1-7,共7页
关键词 管理研究 创业研究 观点综述 国家自然科学基金会 经济技术开发区 《中国经营报》 《管理世界》 《经济日报》 指导委员会 MBA教育
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创业管理理论的最新评述及研究趋势 被引量：45
4
作者 张玉利 李乾文 陈寒松 《预测》 CSSCI 2004年第4期20-25,32,共7页
对全球创业热潮形成的原因进行分析后,本文对创业管理理论的研究成果从三个方面进行了归纳,提出了需要进一步解决的五个关键问题,预测了创业管理研究的六大趋势。
关键词 创业活动 创业行为 创业机会 创业管理
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外国学者论我国创业活动的特征与创业研究趋势 被引量：34
5
作者 李乾文 张玉利 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第7期12-18,共7页
基于国际创业研究的主流刊物和GEM报告对我国创业活动的研究 ,本文分析了已有研究的初步结论 ,得出了我国创业活动的三个典型背景特征 ,并提出了进一步研究的趋势。
关键词 我国创业活动 GEM报告 创业研究趋势
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双元型组织研究评介 被引量：51
6
作者 张玉利 李乾文 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第1期1-8,共8页
本文以组织应对环境变革既需要开发能力也需要探索能力这一研究背景出发,指出双元型组织的管理学本质就是试图对组织悖论进行管理,总结了其主要的研究视角,分析了双元型组织结构解决组织悖论的三种途径,并且对双元型组织的特征与实证研... 本文以组织应对环境变革既需要开发能力也需要探索能力这一研究背景出发,指出双元型组织的管理学本质就是试图对组织悖论进行管理,总结了其主要的研究视角,分析了双元型组织结构解决组织悖论的三种途径,并且对双元型组织的特征与实证研究等进行了评述。 展开更多
关键词 双元型组织 组织悖论 开发能力 探索能力
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创业管理与传统管理的差异与融合 被引量：37
7
作者 张玉利 陈寒松 李乾文 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第5期2-7,共6页
自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从... 自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从不同的视角尝试解释创业现象与活动 ,发展创业管理自身的理论体系 ,以期为创业实践提供支持。在创建新理论的过程中 ,人们开始反思传统管理 ,并在传统管理与创业管理的关系上发生分歧 ,出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同观点。本文揭示了创业管理与传统管理之间的关系 :尽管存在很大差异 ,但却可以相互促进 。 展开更多
关键词 创业管理 传统管理 创业精神 企业管理 战略管理 人性化 DCF 现金流贴现法 工业企业
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日本的“一村一品”运动及其启示 被引量：35
8
作者 李乾文 《世界农业》 北大核心 2005年第1期32-35,共4页
关键词 “一村一品”运动 日本 启示 国家 经验 发芽 生根 年代
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创新型核心科技人才培养与政策环境研究——基于江苏省625份问卷的实证分析 被引量：34
9
作者 赵曙明 李乾文 张戌凡 《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》 CSSCI 北大核心 2012年第3期49-57,158-159,共9页
科技创新是一个民族生命力旺盛的标志,而创新离不开科技人才的涌现。通过对江苏省625份科技人才问卷调查研究发现,创新型核心科技人才的流动路径较为单一,市场化程度低,因此需在创新型核心科技人才的激励机制上下足功夫才能突破空间障碍... 科技创新是一个民族生命力旺盛的标志,而创新离不开科技人才的涌现。通过对江苏省625份科技人才问卷调查研究发现,创新型核心科技人才的流动路径较为单一,市场化程度低,因此需在创新型核心科技人才的激励机制上下足功夫才能突破空间障碍,实现人才引进机制的创新。创新型核心科技人才的科研环境直接决定了人才集聚规模效应的形成。人才发展要素、人才成长要素、科技发展要素、人才制度要素构成了创新型核心科技人才的"环境场","环境场"的分析为制定有针对性的人才工作政策和营造重点科技人才脱颖而出的制度环境设计提供了依据。 展开更多
关键词 创新型核心科技人才 科技人才培养 科研环境
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环境不确定性与创业活动关系研究综述 被引量：27
10
作者 王伟毅 李乾文 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第3期53-58,F0003,共7页
日益复杂的环境不确定性是导致创业活动倍增的重要原因。本文对环境不确定性的分类与测量,以及环境不确定性与创业活动关系的理论与实证研究进行了比较全面的综述,阐明了环境不确定性是创业研究不可或缺的重要因素的观点,并指出了未来... 日益复杂的环境不确定性是导致创业活动倍增的重要原因。本文对环境不确定性的分类与测量,以及环境不确定性与创业活动关系的理论与实证研究进行了比较全面的综述,阐明了环境不确定性是创业研究不可或缺的重要因素的观点,并指出了未来的研究方向。 展开更多
关键词 环境不确定性 创业活动 关系研究
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企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析 被引量：30
11
作者 李乾文 赵曙明 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期17-24,共8页
在以全球化和动态复杂环境等为特征的时代背景下,实施创新战略已成为我国许多企业的共识。本文从创新的要素观与过程观视角出发,对企业创新战略、人力资源管理与绩效关系研究进行了详细回顾,对几个相关理论模型进行了剖析,对为数不多的... 在以全球化和动态复杂环境等为特征的时代背景下,实施创新战略已成为我国许多企业的共识。本文从创新的要素观与过程观视角出发,对企业创新战略、人力资源管理与绩效关系研究进行了详细回顾,对几个相关理论模型进行了剖析,对为数不多的有关三者间关系的实证研究进行了梳理,并就未来的研究方向提出了自己的看法与建议。 展开更多
关键词 企业创新战略 人力资源管理 绩效
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熊彼特的创新创业思想、传播及其评述 被引量：24
12
作者 李乾文 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第8期76-81,共6页
基于国外和国内两条主线考察了熊彼特的创新创业思想及其传播。进而发现无论是在国外还是国内熏熊彼特创新创业思想都得到了越来越大的重视。但我国对其创新创业思想的挖掘存在一定的不足,主要集中于技术创新,而对创业本质、创业能力、... 基于国外和国内两条主线考察了熊彼特的创新创业思想及其传播。进而发现无论是在国外还是国内熏熊彼特创新创业思想都得到了越来越大的重视。但我国对其创新创业思想的挖掘存在一定的不足,主要集中于技术创新,而对创业本质、创业能力、组织模式创新等的研究和应用还有极大潜力。 展开更多
关键词 熊彼特 创新创业思想 传播 评述
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创业绩效四种理论视角及其评述 被引量：8
13
作者 李乾文 《经济界》 2004年第6期93-96,共4页
过去二十多年，创业已成为管理学中发展最快的研究领域之一。但由于创业是一个相当复杂的现象，往往与变革管理、创新管理、技术与环境的动荡性、新产品开发、小企业管理和产业演变等交织在一起。许多学科从不同角度试图对这一现象进行... 过去二十多年，创业已成为管理学中发展最快的研究领域之一。但由于创业是一个相当复杂的现象，往往与变革管理、创新管理、技术与环境的动荡性、新产品开发、小企业管理和产业演变等交织在一起。许多学科从不同角度试图对这一现象进行解释，诸如经济学、社会学、群体生态学、战略管理、组织行为学、心理学等。 展开更多
关键词 创业 变革管理 业绩 绩效 小企业 战略管理 经济学 现象 多学科 研究领域
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公司创业活动与绩效关系测度体系评介 被引量：13
14
作者 李乾文 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第2期2-9,共8页
为了考察公司创业活动与绩效间的关系,国外学者先后提出了三类(四种)有影 响力的测度体系。本文在系统梳理国外相关理论与实证研究文献的基础上,对这三类(四种) 公司创业与绩效测度体系进行了比较与评价,试图为我国公司创业理论的研究... 为了考察公司创业活动与绩效间的关系,国外学者先后提出了三类(四种)有影 响力的测度体系。本文在系统梳理国外相关理论与实证研究文献的基础上,对这三类(四种) 公司创业与绩效测度体系进行了比较与评价,试图为我国公司创业理论的研究与实践搭建一 个新的平台。 展开更多
关键词 公司创业活动 组织绩效 测度体系
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公司创业导向的差异分析——基于环渤海地区企业所有权差异的实证研究 被引量：15
15
作者 李乾文 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第4期707-711,共5页
基于中国转型期的背景,通过185份有效问卷,分析基于环渤海地区国有控股、民营控股和外资控股所有权差异基础上的创业导向差异。发现公司创业导向构成维度具有独立变动性,国有控股企业与民营控股、外资控股企业间具有明显的创业导向差异。
关键词 公司创业导向 所有权差异 实证研究
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服务设计与质量功能展开 被引量：7
16
作者 李乾文 《价值工程》 2004年第4期5-7,共3页
高品质的服务要靠设计和管理,但服务的无形性、不可分割性、易变性和易逝性都说明服务设计比产品设计更为复杂。质量功能展开(QFD)也可以作为一种系统化的服务设计工具,坚持规范化的QFD循环就可能取得良好的服务绩效。
关键词 质量功能展开 服务设计 产品设计 企业管理
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研发团队的人际信任对创新绩效的影响——以交互记忆系统为中介变量 被引量：16
17
作者 黄海艳 李乾文 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第10期173-179,共7页
以2家科研机构中的35个研发团队,共496人为样本。交互记忆系统作为中介变量,运用多元回归分析了研发团队的人际信任与创新绩效的关系。结果显示:研发团队的人际信任与交互记忆系统、创新绩效正相关;交互记忆系统在研发团队的人际信任与... 以2家科研机构中的35个研发团队,共496人为样本。交互记忆系统作为中介变量,运用多元回归分析了研发团队的人际信任与创新绩效的关系。结果显示:研发团队的人际信任与交互记忆系统、创新绩效正相关;交互记忆系统在研发团队的人际信任与创新绩效之间起到完全中介作用,同时交互记忆系统对人际信任的3个维度与创新绩效之间也存在完全中介作用。 展开更多
关键词 人际信任 创新绩效 交互记忆系统 中介变量 研发团队
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创业企业组织韧性培育路径研究 被引量：17
18
作者 李乾文 曹佳颖 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2021年第11期107-115,共9页
不确定环境下,组织韧性的培育对创业企业的生存和发展具有重要的意义。目前创业企业组织韧性的研究多聚焦于微观层面,分析创业者对企业组织能力形成的作用,缺乏宏观层面的整体视角。研究通过系统梳理组织韧性的研究脉络,发现创业生态系... 不确定环境下,组织韧性的培育对创业企业的生存和发展具有重要的意义。目前创业企业组织韧性的研究多聚焦于微观层面,分析创业者对企业组织能力形成的作用,缺乏宏观层面的整体视角。研究通过系统梳理组织韧性的研究脉络,发现创业生态系统是组织韧性培育不可缺少的系统级要素。在已有研究的基础上,研究初步界定了“创业企业组织韧性”的概念,并对创业企业组织内外部冲击因素进行了归纳;分析了创业企业组织韧性的形成要素,并基于创业生态系统视角探讨了创业企业组织韧性培育路径;提出了未来研究的思路与建议。研究对厘清组织韧性研究现状以及推动创业企业组织韧性研究起到积极作用。 展开更多
关键词 创业企业 组织韧性 培育路径 创业生态系统
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公司创业活动与组织绩效——基于中国成长期私营企业的实证研究 被引量：6
19
作者 张玉利 李乾文 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2005年第z1期28-39,共12页
基于处于成长期的55个中国私营企业样本,论文通过重新构建公司创业活动的评价指标,使用两路径和三路径的权变方法,基于中国成长期私营企业的数据,实证研究了公司创业活动对组织绩效的影响。与以往的研究类似,本研究发现创业活动(EA)和... 基于处于成长期的55个中国私营企业样本,论文通过重新构建公司创业活动的评价指标,使用两路径和三路径的权变方法,基于中国成长期私营企业的数据,实证研究了公司创业活动对组织绩效的影响。与以往的研究类似,本研究发现创业活动(EA)和组织绩效(EP)之间存在明显的正相关关系。同时,基于中国企业的背景,还得到了其它一些有意义的结论。 展开更多
关键词 创业活动 组织绩效 中国私营企业
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锦标机制理论下企业低碳经济发展激励机制研究 被引量：13
20
作者 刘卫国 李乾文 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2011年第2期147-152,共6页
按照企业发展与环境相容的原则,低碳经济是应对全球变暖的最佳经济模式,低碳经济以低能耗、低排放、低污染为基本特征,以应对碳基能源对于气候变暖影响为基本要求,以实现经济社会的可持续发展为基本目的。鉴于当前文献关于企业发展低碳... 按照企业发展与环境相容的原则,低碳经济是应对全球变暖的最佳经济模式,低碳经济以低能耗、低排放、低污染为基本特征,以应对碳基能源对于气候变暖影响为基本要求,以实现经济社会的可持续发展为基本目的。鉴于当前文献关于企业发展低碳经济的激励机制研究还略显不足,文章借鉴激励理论中的委托代理理论,根据Malcomson模型的研究方法,构建了包括1阶段合约和2阶段合约的企业发展低碳经济的激励机制框架,设立基于相对业绩的"锦标机制"模型并对模型进行系统分析,推导出政府在制定企业发展低碳经济激励政策时的注意事项,即中央政府要加大财政转移支付力度,支持地方发展低碳经济;地方政府要设立专门的低碳经济发展激励基金,并纳入财政预算管理;地方政府在激励企业发展低碳经济时,要有层次、有针对的对企业给予政策支持或财政补贴,形成阶梯式的支持结构,使有限财政资金得到合理配置;地方政府应该以区域内企业实施低碳经济活动的努力水平为评判标准对企业进行激励。 展开更多
关键词 低碳经济 锦标机制 激励机制 委托代理
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