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110kV电缆金属护套接地引线过温分析
被引量:
6
1
作者
贺子琦
陈杰
+2 位作者
廖敏
方
宇
晖
陈庆华
《湖南电力》
2019年第1期40-42,46,共4页
本文对一例110 kV电缆跳闸事故进行分析,总结了电缆跳闸故障是因交叉互联接地接线方式错误及接地线连接部位老化导致。根据故障现场检测数据,总结该类型故障规律,提出了切实可行的反事故措施,通过该措施可及时发现电缆线路交叉互联接地...
本文对一例110 kV电缆跳闸事故进行分析,总结了电缆跳闸故障是因交叉互联接地接线方式错误及接地线连接部位老化导致。根据故障现场检测数据,总结该类型故障规律,提出了切实可行的反事故措施,通过该措施可及时发现电缆线路交叉互联接地系统中接地电流异常问题。
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关键词
单芯电缆
交叉互联接地
同轴电缆
接地电流
过温
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职称材料
探寻反窃电工作中的有效新途径
被引量:
2
2
作者
刘志伟
杨小沙
+2 位作者
谢
晖
方
宇
晖
邓滔
《大众用电》
2012年第4期6-7,共2页
1窃电行为的重新界定任何窃电行为,最终都必然表现为不交电费或少交电费。电费=电量×电价。从这个公式来看,达到窃电的目的或实施窃电行为,至少有3种方式:一是窃"电量"从而窃电费;二是窃"电价"从而窃电费;三是直接窃电费。《...
1窃电行为的重新界定任何窃电行为,最终都必然表现为不交电费或少交电费。电费=电量×电价。从这个公式来看,达到窃电的目的或实施窃电行为,至少有3种方式:一是窃"电量"从而窃电费;二是窃"电价"从而窃电费;三是直接窃电费。《电力供应与使用条例》第三十一条、
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关键词
反窃电工作
《电力供应与使用条例》
窃电行为
电费
电价
电量
原文传递
高管股权激励差距对企业价值的影响效应:锦标赛理论还是行为理论
被引量:
2
3
作者
谢军
方
宇
晖
《上海商学院学报》
2014年第1期64-73,共10页
本文以沪深交易所1 778家民营上市公司和1 901家国有上市公司为研究对象,考察了2007—2010年高管股权激励差距对企业价值的影响,藉此评价了经理持股离散度对高管股权激励结构的优化功能。实证研究发现:相对于国有企业,民营企业高管股权...
本文以沪深交易所1 778家民营上市公司和1 901家国有上市公司为研究对象,考察了2007—2010年高管股权激励差距对企业价值的影响,藉此评价了经理持股离散度对高管股权激励结构的优化功能。实证研究发现:相对于国有企业,民营企业高管股权激励差距(高管持股离散度)对企业价值具有更为显著的积极效应,而锦标赛理论能够更好地诠释这种差距对上市公司价值的影响效应。高管股权激励差距的扩大所产生的管理团队竞争效应有利于促使企业高管做出更多努力,减少企业代理成本,并提升企业价值。
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关键词
高管股权激励差距
高管持股离散度
锦标赛理论
行为理论
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职称材料
惠普公司的知识转移与知识管理过程分析
4
作者
方
宇
晖
《中小企业管理与科技》
2011年第36期53-54,共2页
全球IT翘楚——惠普公司在其发展的几十年间,通过构建专家知识网络、建立各种知识沉淀机制等保证了知识在人才更替中不致流失,并有效的促进了知识在企业内部的分享与及时传递,成功地对巨量的知识进行了高效管理,这也成为了惠普在激烈的...
全球IT翘楚——惠普公司在其发展的几十年间,通过构建专家知识网络、建立各种知识沉淀机制等保证了知识在人才更替中不致流失,并有效的促进了知识在企业内部的分享与及时传递,成功地对巨量的知识进行了高效管理,这也成为了惠普在激烈的市场竞争中得以不断创新以保持竞争优势的源泉之一。
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关键词
知识管理
惠普
知识转移
知识网络
CONNEX专家网络
知识沉淀
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职称材料
论财政赤字政策成为民主国家常态的原因
5
作者
方
宇
晖
《中小企业管理与科技》
2012年第10期88-88,90,共2页
凯恩斯主义摧毁了过去民主国家的平衡预算体系,赤字预算成为政府具有极大诱惑的选择。在此基础上,选民与政治家的双向选择、官僚、利益集团对私利的追逐以及财政幻觉的存在导致了财政赤字政策成为民主国家的常态。
关键词
财政赤字政策
民主国家
财政预算
原因剖析
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职称材料
浅谈高管激励与盈余管理的关系与对策
被引量:
2
6
作者
方
宇
晖
钟舒凌
《时代金融》
2012年第06X期162-162,共1页
本文研究了高管薪酬激励与股权激励对盈余管理的关系,并对高管激励制度引起盈余管理行为的治理对策进行了初步探讨。治理基于高管激励引起的盈余管理应当优化高管绩效评价体系,引入多指标市场化评价体系,同时独立激励设计与考核机构,提...
本文研究了高管薪酬激励与股权激励对盈余管理的关系,并对高管激励制度引起盈余管理行为的治理对策进行了初步探讨。治理基于高管激励引起的盈余管理应当优化高管绩效评价体系,引入多指标市场化评价体系,同时独立激励设计与考核机构,提高高管违规成本,以保障股东利益。
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关键词
高管
薪酬激励
股权激励
盈余管理
对策
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职称材料
浅谈上市公司盈余管理的动机、手段与治理
被引量:
2
7
作者
方
宇
晖
《才智》
2012年第11期17-17,共1页
本文对上市公司盈余管理进行了初步的探讨,分析了现今上市公司实施盈余管理的动机、手段已经相关的治理对策。
关键词
上市公司
盈余管理
动机
手段
治理对策
原文传递
题名
110kV电缆金属护套接地引线过温分析
被引量:
6
1
作者
贺子琦
陈杰
廖敏
方
宇
晖
陈庆华
机构
国网长沙供电公司
出处
《湖南电力》
2019年第1期40-42,46,共4页
文摘
本文对一例110 kV电缆跳闸事故进行分析,总结了电缆跳闸故障是因交叉互联接地接线方式错误及接地线连接部位老化导致。根据故障现场检测数据,总结该类型故障规律,提出了切实可行的反事故措施,通过该措施可及时发现电缆线路交叉互联接地系统中接地电流异常问题。
关键词
单芯电缆
交叉互联接地
同轴电缆
接地电流
过温
Keywords
single-core cables
cross connection grounding
coaxial cable
grounding current
over temperature
分类号
TM247 [一般工业技术—材料科学与工程]
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职称材料
题名
探寻反窃电工作中的有效新途径
被引量:
2
2
作者
刘志伟
杨小沙
谢
晖
方
宇
晖
邓滔
机构
益阳电业局
长沙电业局
出处
《大众用电》
2012年第4期6-7,共2页
文摘
1窃电行为的重新界定任何窃电行为,最终都必然表现为不交电费或少交电费。电费=电量×电价。从这个公式来看,达到窃电的目的或实施窃电行为,至少有3种方式:一是窃"电量"从而窃电费;二是窃"电价"从而窃电费;三是直接窃电费。《电力供应与使用条例》第三十一条、
关键词
反窃电工作
《电力供应与使用条例》
窃电行为
电费
电价
电量
分类号
TM933.4 [电气工程—电力电子与电力传动]
原文传递
题名
高管股权激励差距对企业价值的影响效应:锦标赛理论还是行为理论
被引量:
2
3
作者
谢军
方
宇
晖
机构
华南理工大学工商管理学院
中山大学岭南学院
出处
《上海商学院学报》
2014年第1期64-73,共10页
基金
广东自然科学基金项目(S2011040001810)
广东省软科学项目(2012B070300051)
文摘
本文以沪深交易所1 778家民营上市公司和1 901家国有上市公司为研究对象,考察了2007—2010年高管股权激励差距对企业价值的影响,藉此评价了经理持股离散度对高管股权激励结构的优化功能。实证研究发现:相对于国有企业,民营企业高管股权激励差距(高管持股离散度)对企业价值具有更为显著的积极效应,而锦标赛理论能够更好地诠释这种差距对上市公司价值的影响效应。高管股权激励差距的扩大所产生的管理团队竞争效应有利于促使企业高管做出更多努力,减少企业代理成本,并提升企业价值。
关键词
高管股权激励差距
高管持股离散度
锦标赛理论
行为理论
Keywords
management stock incentive difference,management shareholding divergence,the tournament theory,behavioral theory
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
惠普公司的知识转移与知识管理过程分析
4
作者
方
宇
晖
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2011年第36期53-54,共2页
文摘
全球IT翘楚——惠普公司在其发展的几十年间,通过构建专家知识网络、建立各种知识沉淀机制等保证了知识在人才更替中不致流失,并有效的促进了知识在企业内部的分享与及时传递,成功地对巨量的知识进行了高效管理,这也成为了惠普在激烈的市场竞争中得以不断创新以保持竞争优势的源泉之一。
关键词
知识管理
惠普
知识转移
知识网络
CONNEX专家网络
知识沉淀
分类号
F416.67 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
论财政赤字政策成为民主国家常态的原因
5
作者
方
宇
晖
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第10期88-88,90,共2页
文摘
凯恩斯主义摧毁了过去民主国家的平衡预算体系,赤字预算成为政府具有极大诱惑的选择。在此基础上,选民与政治家的双向选择、官僚、利益集团对私利的追逐以及财政幻觉的存在导致了财政赤字政策成为民主国家的常态。
关键词
财政赤字政策
民主国家
财政预算
原因剖析
分类号
N031 [自然科学总论—科学技术哲学]
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职称材料
题名
浅谈高管激励与盈余管理的关系与对策
被引量:
2
6
作者
方
宇
晖
钟舒凌
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《时代金融》
2012年第06X期162-162,共1页
文摘
本文研究了高管薪酬激励与股权激励对盈余管理的关系,并对高管激励制度引起盈余管理行为的治理对策进行了初步探讨。治理基于高管激励引起的盈余管理应当优化高管绩效评价体系,引入多指标市场化评价体系,同时独立激励设计与考核机构,提高高管违规成本,以保障股东利益。
关键词
高管
薪酬激励
股权激励
盈余管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
浅谈上市公司盈余管理的动机、手段与治理
被引量:
2
7
作者
方
宇
晖
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《才智》
2012年第11期17-17,共1页
文摘
本文对上市公司盈余管理进行了初步的探讨,分析了现今上市公司实施盈余管理的动机、手段已经相关的治理对策。
关键词
上市公司
盈余管理
动机
手段
治理对策
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
110kV电缆金属护套接地引线过温分析
贺子琦
陈杰
廖敏
方
宇
晖
陈庆华
《湖南电力》
2019
6
下载PDF
职称材料
2
探寻反窃电工作中的有效新途径
刘志伟
杨小沙
谢
晖
方
宇
晖
邓滔
《大众用电》
2012
2
原文传递
3
高管股权激励差距对企业价值的影响效应:锦标赛理论还是行为理论
谢军
方
宇
晖
《上海商学院学报》
2014
2
下载PDF
职称材料
4
惠普公司的知识转移与知识管理过程分析
方
宇
晖
《中小企业管理与科技》
2011
0
下载PDF
职称材料
5
论财政赤字政策成为民主国家常态的原因
方
宇
晖
《中小企业管理与科技》
2012
0
下载PDF
职称材料
6
浅谈高管激励与盈余管理的关系与对策
方
宇
晖
钟舒凌
《时代金融》
2012
2
下载PDF
职称材料
7
浅谈上市公司盈余管理的动机、手段与治理
方
宇
晖
《才智》
2012
2
原文传递
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