河北省新型农民培训模式研究 被引量：18

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作者 胡艳辉 杨伟坤 +3 位作者 徐文苓 阎东彬 胡秀花 杨建永 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第10期6280-6281,6297,共3页

分析了河北省新型农民培训现状及新型农民培训模式,并对河北省新型农民培训工作提出了建议。

关键词 河北省 新型农民 培训 模式

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基于城市引力分析的京津冀区域梯度差研究 被引量：7

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作者 孙静 徐文苓 田华杰 《商业时代》 北大核心 2011年第15期128-129,共2页

在我国的三大城市群中,京津冀城市群一直没有形成特色鲜明的二级经济中心城市,使得京津冀区域发展不平衡性明显,形成了明显的区域梯度差。本文基于城市引力模型,计算河北省各市与京津地区的城市引力值的大小,按城市引力值的大小,对河北... 在我国的三大城市群中,京津冀城市群一直没有形成特色鲜明的二级经济中心城市,使得京津冀区域发展不平衡性明显,形成了明显的区域梯度差。本文基于城市引力模型,计算河北省各市与京津地区的城市引力值的大小,按城市引力值的大小,对河北省各个城市进行排序,形成不同的城市层级。然后针对不同引力、不同层级的城市给出产业政策或经济政策方面的建议,最终促进京津冀区域的协调发展。 展开更多

关键词 京津冀 城市引力 梯度差

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浅议员工忠诚度的下降与控制--基于马斯洛需要层次理论的视角 被引量：3

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作者 唐金燕 徐文苓 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2008年第z1期134-135,共2页

随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠... 随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强员工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题。本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度。 展开更多

关键词 忠诚度 员工 马斯洛需要层次理论

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我国高校产学研相结合存在的问题及建议 被引量：3

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作者 孙静 徐文苓 《合作经济与科技》 2011年第9期91-92,共2页

我国在实施"产学研开发工程"后,逐步形成了产学研共同发展的运行模式和机制,探索出一些适合中国国情的科技与经济结合道路。本文就高校产学研相结合的沿革、作用以及存在的问题进行探讨,并对我国产学研相结合提出几点建议。

关键词 产学研 典型模式 利弊

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河北省地方高校适应区域经济发展的本科应用型人才培养研究 被引量：2

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作者 徐文苓 杨洁 《法制与经济》 2011年第8期89-90,共2页

地方高校是河北省高等教育的主力军,在区域经济发展中扮演着重要角色。本文从服务区域经济发展的角度分析地方高校如何培养应用型人才。地方高校需要从办学定位和培养目标、人才培养模式的构建等方面培养本科应用型人才。

关键词 地方高校 应用型 区域经济

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影视在人力资源管理情境教学中的运用 被引量：2

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作者 胡艳辉 徐文苓 《现代商贸工业》 2013年第13期97-98,共2页

高校人力资源管理教学应具备实践性和操作性特点,人力资源管理情境教学的提出恰恰顺应这一要求,影视在人力资源管理情境教学中发挥着独特的优势,影视资料的恰当选择和展现,能够在课堂上为学生创设一个人力资源管理情境,有助于培养和造... 高校人力资源管理教学应具备实践性和操作性特点,人力资源管理情境教学的提出恰恰顺应这一要求,影视在人力资源管理情境教学中发挥着独特的优势,影视资料的恰当选择和展现,能够在课堂上为学生创设一个人力资源管理情境,有助于培养和造就具有创新精神和实践能力的专业化人才。 展开更多

关键词 影视 人力资源管理 情境

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河北地方院校适应区域经济发展的本科应用型人才培养建议 被引量：2

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作者 王春满 徐文苓 《时代金融》 2011年第3X期157-158,共2页

地方高校是区域经济发展的动力,培养适应区域经济发展的本科应用型人才是地方本科院校的重要责任,本文分析了将办学目标确定为本科应用型人才的必要性,并从人才培养原则入手提出了如何构建适应区域经济发展的地方高校本科应用型人才培... 地方高校是区域经济发展的动力,培养适应区域经济发展的本科应用型人才是地方本科院校的重要责任,本文分析了将办学目标确定为本科应用型人才的必要性,并从人才培养原则入手提出了如何构建适应区域经济发展的地方高校本科应用型人才培养模式。 展开更多

关键词 地方本科院校 应用型人才 人才培养

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中国家族企业人力资源管理的特点 被引量：1

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作者 徐文苓 刘红红 《中国商贸》 北大核心 2010年第10期50-51,共2页

以家族企业存在的民营经济实体在我国经济发展中起着日益强大的推动作用。然而家族企业人力资源配置管理中“人治”现象突出，本文从企业运营的微观视角对家族企业人力资源管理的特征进行了研究。

关键词 企业人力资源管理 家族 中国 经济发展 经济实体 企业存在 “人治” 配置管理

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借鉴日本经验 发展河北省休闲农业 被引量：1

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作者 杨洁 徐文苓 《商情》 2010年第9期57-58,60,共3页

休闲农业作为一种新型农业,在日本已经取得良好的经济和社会效益,已经衍生为带动农业与农村经济发展的主导产业。本文对此展开研究,分析其发展过程及特色模式,借鉴其发展经验,希望能为河北省休闲农业的发展提供参考。

关键词 休闲农业 日本经验 河北省

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河北地方本科院校本科人才培养服务区域经济的必要性及问题分析 被引量：1

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作者 徐文苓 周锁英 《时代金融》 2011年第3X期147-148,共2页

本文从分析地方本科院校与区域经济发展的互动关系入手,分析得出地方本科院校能为区域经济发展提供人力保障以及科研支持,同时区域经济能为地方本科院校提供实践锻炼平台。而河北省地方高校在服务区域经济发展的过程中却存在着办学定位... 本文从分析地方本科院校与区域经济发展的互动关系入手,分析得出地方本科院校能为区域经济发展提供人力保障以及科研支持,同时区域经济能为地方本科院校提供实践锻炼平台。而河北省地方高校在服务区域经济发展的过程中却存在着办学定位与经济发展需要脱节、人才培养目标模糊、培养模式固化以及制度保障落后等问题。 展开更多

关键词 地方本科院校 应用型人才 区域经济

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我国家族企业人力资源配置管理研究 被引量：1

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作者 阎世平 徐文苓 《当代经济》 2010年第4期89-93,共5页

家族企业人力资源配置管理的特征表现为:"泛家族"式吸纳、"关系取向"式信任、"以亲制疏"式监督、"家长"式管理、特殊与普遍主义相融合、"恩威并施"式奖惩、"群体差别"式... 家族企业人力资源配置管理的特征表现为:"泛家族"式吸纳、"关系取向"式信任、"以亲制疏"式监督、"家长"式管理、特殊与普遍主义相融合、"恩威并施"式奖惩、"群体差别"式晋升、"子承父业"式传承。本文建议将传统文化与现代化管理制度相结合,建立匹配的企业文化,并将文化制度化,信任制度化作为改善对策。 展开更多

关键词 家族企业 人力资源配置管理 制度化

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河北省地方高校本科人才培养现状研究

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作者 徐文苓 于瑞卿 《法制与经济》 2011年第10期104-105,共2页

地方本科人才是区域经济发展的主力军,其教育规模和质量影响着区域经济的长足发展。本文从教育规模、教学条件以及教师队伍、学科建设、教育投入、科研成果等方面分析总结河北省地方院校本科人才培养现状。

关键词 地方本科院校 教育规模 学科建设

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河北发展低碳经济的政策建议

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作者 孙静 徐文苓 《合作经济与科技》 2011年第7期24-25,共2页

河北省目前正处在重工业化阶段,支撑重工业的是能源。国际能源和资源产品不断大幅涨价,获取的代价越来越高,依存度也越来越高,抗风险能力越来越差,已经严重影响了河北省经济增长的稳定性。可以预见,今后的竞争将不是传统的劳动力竞争,... 河北省目前正处在重工业化阶段,支撑重工业的是能源。国际能源和资源产品不断大幅涨价,获取的代价越来越高,依存度也越来越高,抗风险能力越来越差,已经严重影响了河北省经济增长的稳定性。可以预见,今后的竞争将不是传统的劳动力竞争,也不是石油效率的竞争,而是碳生产率的竞争。因此,在后危机时代发展低碳经济具有重要的战略意义和现实意义。 展开更多

关键词 河北 低碳经济 政策建议

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儒家文化视角下的知识工作者的管理

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作者 徐文苓 李欣 《消费导刊》 2008年第12期100-101,共2页

本文在儒家文化与知识工作者管理关系的基础上,分析了在儒家文化视角下如何对知识工作者进行管理问题。主要是从仁本思想、儒家的责任观和教育观等角度出发,引申出对知识工作者的管理要以以人为本为基础,强调知识工作者的责任和持续学... 本文在儒家文化与知识工作者管理关系的基础上,分析了在儒家文化视角下如何对知识工作者进行管理问题。主要是从仁本思想、儒家的责任观和教育观等角度出发,引申出对知识工作者的管理要以以人为本为基础,强调知识工作者的责任和持续学习成为知识工作者自我管理的动力,从而完善知识工作者的管理。 展开更多

关键词 儒家思想 知识工作者 自我管理

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