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济阳坳陷湖相碳酸盐岩储层分布特征及综合评价 被引量：12
1
作者 武刚 邢正岩 +1 位作者 彭寿英 何伟 《特种油气藏》 CAS CSCD 2004年第2期26-28,共3页
湖相碳酸盐岩是济阳坳陷下第三系重要的油气储层类型之一 ,主要分布于沙河街组四段上部和一段中、下部。不同的岩体类型在湖盆中有不同的分布特点 ,本文在对湖相碳酸盐岩成因、分布进行综合研究的基础上 ,总结了湖相碳酸盐岩分布的一般... 湖相碳酸盐岩是济阳坳陷下第三系重要的油气储层类型之一 ,主要分布于沙河街组四段上部和一段中、下部。不同的岩体类型在湖盆中有不同的分布特点 ,本文在对湖相碳酸盐岩成因、分布进行综合研究的基础上 ,总结了湖相碳酸盐岩分布的一般模式 ,并以邵 4井区沙四上湖相碳酸盐岩储层为例 。 展开更多
关键词 济阳坳陷 碳酸盐岩 储层 油气勘探 岩性 储集相
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胜利油区裂缝性油藏描述技术研究 被引量：9
2
作者 武刚 吴伟 +1 位作者 彭寿英 陶国秀 《特种油气藏》 CAS CSCD 2004年第3期25-27,共3页
裂缝性油藏是胜利油区重要的油藏类型之一 ,主要包括古潜山油藏、火成岩油藏及湖相碳酸盐岩油藏等。其特点是储层的非均质性极强 ,构造内幕、储集空间类型及油水关系非常复杂 ,渗滤规律目前尚认识不清 ,造成油藏的开发难度极大 ,总体开... 裂缝性油藏是胜利油区重要的油藏类型之一 ,主要包括古潜山油藏、火成岩油藏及湖相碳酸盐岩油藏等。其特点是储层的非均质性极强 ,构造内幕、储集空间类型及油水关系非常复杂 ,渗滤规律目前尚认识不清 ,造成油藏的开发难度极大 ,总体开发效果较差。本文对胜利油区裂缝性油藏描述技术的攻关研究进行了综述。通过新技术的应用 ,提高了该类复杂油藏描述的精度 。 展开更多
关键词 裂缝性油藏 油藏描述 油藏开发 储层预测 胜利油田
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济阳坳陷特殊岩性油藏描述技术研究 被引量：3
3
作者 武刚 赵永杰 +1 位作者 吴伟 彭寿英 《新疆石油学院学报》 2004年第1期31-33,共3页
特殊岩性油藏是济阳坳陷重要的油藏类型之一,主要包括古潜山油藏、火成岩油藏及湖相碳酸盐岩油藏。其特点是储层非均质性极强、连通关系复杂,造成油藏的开发难度极大。对特殊岩性油藏的油藏描述技术进行攻关研究,提高该类复杂油藏的油... 特殊岩性油藏是济阳坳陷重要的油藏类型之一,主要包括古潜山油藏、火成岩油藏及湖相碳酸盐岩油藏。其特点是储层非均质性极强、连通关系复杂,造成油藏的开发难度极大。对特殊岩性油藏的油藏描述技术进行攻关研究,提高该类复杂油藏的油藏描述精度,为三维非均质地质模型的建立及油藏的高效开发奠定了较好的基础。 展开更多
关键词 济阳坳陷 特殊岩性油藏 油藏描述 储层预测
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福建上杭:创新农村实用中级人才评审机制 被引量：1
4
作者 彭寿英 《中国人力资源社会保障》 2021年第10期19-20,共2页
人力资源要素是发展农村特色经济、推动农业农村现代化的基础之一。贯彻实施乡村振兴战略,加速实现农业农村现代化的进程,关键在于建立一支实用性强、素质高的新型职业农民人才队伍。本文在调研福建上杭农村实用中级人才评审工作的基础... 人力资源要素是发展农村特色经济、推动农业农村现代化的基础之一。贯彻实施乡村振兴战略,加速实现农业农村现代化的进程,关键在于建立一支实用性强、素质高的新型职业农民人才队伍。本文在调研福建上杭农村实用中级人才评审工作的基础上,分析、提出优化农村人才队伍结构、提高农村人才队伍素质等对策与建议。 展开更多
关键词 中级人才 乡村振兴战略 农业农村现代化 福建上杭 新型职业农民 农村特色经济 人才队伍 评审工作
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关于县、乡事业单位聘用制改革的思考
5
作者 彭寿英 《中国人力资源社会保障》 2019年第3期37-39,共3页
县、乡基层事业单位存在机构多、队伍大、岗位职责难明确和工作任务轻重不一等情况,为了更好地调动事业单位工作人员的积极性,很多地方通过签订事业单位聘用制合同,实行县、乡事业单位聘用制改革。改革的成效显著,但也存在一些问题。福... 县、乡基层事业单位存在机构多、队伍大、岗位职责难明确和工作任务轻重不一等情况,为了更好地调动事业单位工作人员的积极性,很多地方通过签订事业单位聘用制合同,实行县、乡事业单位聘用制改革。改革的成效显著,但也存在一些问题。福建省上杭县是实行改革的县。截至2018年底,共有事业编制从业人员8100人,其中专业技术人员占比84.25%,管理人员占比10.14%,工勤人员占比5.61%。 展开更多
关键词 事业单位 聘用制
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用好用活职称政策 促进上杭县支柱产业人才发展
6
作者 彭寿英 《就业与保障》 2019年第19期57-58,共2页
习近平总书记指出:"人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。"职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建... 习近平总书记指出:"人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。"职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设。龙岩市人社局职称改革领导小组办公室按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》中提出的"下放职称评审权限"要求,根据上杭县金铜产业和建筑行业人才聚集的特点,2018年打破原来中级职称由设区市一级评审的传统做法,首次试点将工程系列部分专业的中级职称评审权限下放至上杭县。 展开更多
关键词 专业技术人才 中级职称 支柱产业 职称评审 职称改革 职称制度改革 设区市 上杭县
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新形势下高校毕业生档案管理的实践与探索 被引量：4
7
作者 彭寿英 《科技视界》 2014年第3期185-185,共1页
高校毕业生离校后档案如何存放一直是众多毕业生所关注的焦点。高校毕业生的档案关系关乎着毕业生能否为社会容纳及接受,加强对毕业生档案的重视与宣传,对毕业生档案管理体制进行革新,有助于高校毕业生档案管理工作的健康化发展,另外,... 高校毕业生离校后档案如何存放一直是众多毕业生所关注的焦点。高校毕业生的档案关系关乎着毕业生能否为社会容纳及接受,加强对毕业生档案的重视与宣传,对毕业生档案管理体制进行革新,有助于高校毕业生档案管理工作的健康化发展,另外,对于拓展人才信息资源,拓宽毕业生就业渠道具有非常重要的意义。 展开更多
关键词 新形势 高校毕业生 档案管理 实践 探索
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县、乡事业单位实行聘用制改革中主要存在的一些问题与对策
8
作者 彭寿英 《人力资源管理》 2018年第12期106-106,共1页
本文针对事业单位聘用制改革推进过程中遇到的合同意识淡薄、岗位设置及岗位聘用不够合理、自主用人和用人自主权等方面影响了改革进程的困难和问题,提出了一些对策,确保有效地推进事业单位聘用制改革顺利进行.
关键词 事业单位 聘用制改革 问题 对策
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福建省上杭县:积极服务民营企业
9
作者 彭寿英 《中国人力资源社会保障》 2019年第7期15-15,共1页
福建省上杭县人社局以'不忘初心、牢记使命'主题教育实践活动为契机,开展'进企业、进工地、进乡村''服务发展、服务民生、服务人才'活动,为上杭县民营企业和乡村经济发展提供服务。上杭县人社局通过举办民营企... 福建省上杭县人社局以'不忘初心、牢记使命'主题教育实践活动为契机,开展'进企业、进工地、进乡村''服务发展、服务民生、服务人才'活动,为上杭县民营企业和乡村经济发展提供服务。上杭县人社局通过举办民营企业专场招聘会,就业创业、技能培训、权益维护等政策宣传,积极为民营企业招聘用工提供桥梁平台作用。 展开更多
关键词 上杭县 民营企业
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