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应用层次分析法确定政府绩效评估指标权重研究 被引量:229
1
作者 李树丞 盛明科 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第6期136-139,共4页
确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标... 确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。 展开更多
关键词 政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
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对政府绩效评估几个基本问题的反思 被引量:125
2
作者 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2004年第3期6-11,共6页
政府绩效评估是一种非常重要的管理工具,是一个国际公认的难题;政府绩效评估在西方国家受到极大的重视和推广,已呈现出制度化、规范化和科学化的特点和趋势;中国政府绩效评估虽已走上实践舞台但任重道远;中国政府绩效评估主体是由外部... 政府绩效评估是一种非常重要的管理工具,是一个国际公认的难题;政府绩效评估在西方国家受到极大的重视和推广,已呈现出制度化、规范化和科学化的特点和趋势;中国政府绩效评估虽已走上实践舞台但任重道远;中国政府绩效评估主体是由外部评估主体和内部评估主体构成的一个有机系统。 展开更多
关键词 政府 绩效评估 基本问题
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价值取向是地方政府绩效评估的深层结构 被引量:131
3
作者 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2004年第7期75-78,84,共5页
价值取向是地方政府绩效评估体系和绩效评估行为的深层结构 ,是地方政府绩效评估之魂。它对于稳定和变革地方政府绩效评估体系 ,引导和调整地方政府绩效评估行为具有十分重要的作用。建立地方政府绩效评估指标体系时 ,应正确把握评估价... 价值取向是地方政府绩效评估体系和绩效评估行为的深层结构 ,是地方政府绩效评估之魂。它对于稳定和变革地方政府绩效评估体系 ,引导和调整地方政府绩效评估行为具有十分重要的作用。建立地方政府绩效评估指标体系时 ,应正确把握评估价值取向变化的方向 ,科学整合评估价值取向 ,根据新的评估价值取向体系建立、调整和整合评估指标体系。 展开更多
关键词 价值取向 地方政府 绩效评估体系 评估方法 政府管理
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基于平衡计分卡的地方政府绩效评估 被引量:83
4
作者 盛明科 刘期达 《湖南社会科学》 2004年第5期23-26,共4页
平衡计分卡从财务状况、顾客服务、内部经营流程和学习与成长四个维度 ,将企业的战略目标转化为一套系统的绩效评估指标 ,它是一种有效的绩效评估工具。我们通过对平衡计分卡按公共部门的战略逻辑进行修正和改造 ,把平衡计分卡引入公共... 平衡计分卡从财务状况、顾客服务、内部经营流程和学习与成长四个维度 ,将企业的战略目标转化为一套系统的绩效评估指标 ,它是一种有效的绩效评估工具。我们通过对平衡计分卡按公共部门的战略逻辑进行修正和改造 ,把平衡计分卡引入公共部门 ,建构合理、有效的评估指标体系来评估地方政府绩效 ,有利于创新地方政府绩效评估方法 。 展开更多
关键词 地方政府绩效评估 评估指标体系 平衡计分卡
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地方政府公共事业管理绩效评价指标体系研究 被引量:72
5
作者 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2005年第3期16-22,共7页
在阐述我国地方政府公共事业管理绩效评价指标体系构建的影响因子的基础上,构建指标的甄选模型,提出了一个由管理业绩、管理成本和内部管理三个维度33个单项指标构成的地方政府公共事业管理绩效评价指标体系。最后,运用效度与信度概念... 在阐述我国地方政府公共事业管理绩效评价指标体系构建的影响因子的基础上,构建指标的甄选模型,提出了一个由管理业绩、管理成本和内部管理三个维度33个单项指标构成的地方政府公共事业管理绩效评价指标体系。最后,运用效度与信度概念对地方政府公共事业管理绩效评价指标体系的合理性进行求证。 展开更多
关键词 公共事业管理 政府管理绩效 评价指标体系
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中国政府绩效评估研究的现状及展望 被引量:52
6
作者 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2006年第11期18-20,共3页
关键词 政府绩效评估 中国 展望 现状 公共管理 学术界
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追寻工具理性与价值理性的整合——地方政府公共事业管理绩效评估的发展方向 被引量:44
7
作者 张玉亮 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2007年第6期29-32,共4页
现代评估技术的应用及工具理性文化的传播,使得地方政府公共事业管理绩效评估中的工具理性与价值理性存在着失衡现象。追寻工具理性与价值理性的整合,是地方政府公共事业管理绩效评估兼顾公平与效率、整合评估道德与制度功能和将地方政... 现代评估技术的应用及工具理性文化的传播,使得地方政府公共事业管理绩效评估中的工具理性与价值理性存在着失衡现象。追寻工具理性与价值理性的整合,是地方政府公共事业管理绩效评估兼顾公平与效率、整合评估道德与制度功能和将地方政府公共事业管理绩效评估从技术层面提升到制度安排和治理对策层面的需要。追寻地方政府公共事业管理绩效评估工具理性与价值理性的整合,内在要求引导和推动地方政府公共事业管理绩效评估向以民为本、崇德为先、知行合一的方向发展。 展开更多
关键词 工具理性 价值理性 公共事业 绩效评估
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地方政府绩效评估程序的制度安排 被引量:26
8
作者 《求索》 CSSCI 2004年第10期63-65,共3页
程序是否规范直接影响地方政府绩效评估的质量。地方政府绩效评估制度安排的主要任务是科学规范地方政府绩效评估的程序。
关键词 地方政府 评估程序 制度安排
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地方政府公共事业管理绩效模糊综合评价模型及实证分析 被引量:31
9
作者 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第11期129-136,共8页
本文在构建地方政府公共事业管理绩效评价指标体系并确定指标权重的基础上,分析模糊综合评价模型的基本原理、合成运算,对湖南省11个地级州市政府1995~2002年的公共事业管理绩效进行实证研究,探析地方政府公共事业管理绩效模糊综合评... 本文在构建地方政府公共事业管理绩效评价指标体系并确定指标权重的基础上,分析模糊综合评价模型的基本原理、合成运算,对湖南省11个地级州市政府1995~2002年的公共事业管理绩效进行实证研究,探析地方政府公共事业管理绩效模糊综合评价模型的有效性. 展开更多
关键词 地方政府 绩效评价 模糊综合评价模型
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基于DEA模型的政府绩效相对有效性评估 被引量:25
10
作者 李树丞 盛明科 《管理评论》 2004年第8期29-31,62,共4页
政府绩效评估是指对政府公共行为的投入、产出和实际成果的测量与评估。政府绩效评估过程涉及到对政府绩效投入和产出的多个数量指标进行测量、分析和评估。DEA综合模型是一个基于相对效率概念而发展起来的一种新的绩效评估方法。它对... 政府绩效评估是指对政府公共行为的投入、产出和实际成果的测量与评估。政府绩效评估过程涉及到对政府绩效投入和产出的多个数量指标进行测量、分析和评估。DEA综合模型是一个基于相对效率概念而发展起来的一种新的绩效评估方法。它对评估具有多投入和多产出的政府绩效,特别是对比不同政府部门之间绩效的相对关系有着天然的优势。 展开更多
关键词 政府绩效 政府公共行为 数据包络分析 决策单元 评估指标体系
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用元评估分析政府绩效评估偏差 被引量:31
11
作者 盛明科 《湘潭大学自然科学学报》 CAS CSCD 2004年第1期136-139,共4页
 基于元评估的思想,利用肯德尔和谐系数、克朗巴赫系数、内容效度比等分析方法对政府绩效评估的主体一致性信度、评估指标体系信度与效度、评估数据测量信度、评估结果效度进行检测,为控制政府绩效评估偏差,提高评估活动的权威性、科...  基于元评估的思想,利用肯德尔和谐系数、克朗巴赫系数、内容效度比等分析方法对政府绩效评估的主体一致性信度、评估指标体系信度与效度、评估数据测量信度、评估结果效度进行检测,为控制政府绩效评估偏差,提高评估活动的权威性、科学性和有效性提供了一个可行的途径. 展开更多
关键词 政府绩效评估 元评估 信度 效度
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政府绩效评估指标体系三维立体逻辑框架的结构与运用研究 被引量:28
12
作者 盛明科 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第1期40-46,共7页
政府绩效评估指标体系设计不是若干指标的随意堆砌或简单罗列。基于绩效维度、层级特征、样本属性三维构建了一个政府绩效评估指标体系设计立体逻辑框架。通过对湖南省政府绩效评估指标体系的实际运用,发现该框架能针对样本政府的实际... 政府绩效评估指标体系设计不是若干指标的随意堆砌或简单罗列。基于绩效维度、层级特征、样本属性三维构建了一个政府绩效评估指标体系设计立体逻辑框架。通过对湖南省政府绩效评估指标体系的实际运用,发现该框架能针对样本政府的实际情况与层级特征,设计出一套科学、合理的评估指标体系。同时,“原语合成法”、信度效度测量和科学的指标设计流程在政府绩效评估指标体系三维立体逻辑框架的运用中发挥着重要的作用。 展开更多
关键词 政府绩效评估 绩效维度 层级特征 样本属性 三维立体逻辑框架
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构建地方政府绩效评估体系的三个基本问题 被引量:22
13
作者 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2007年第4期73-81,共9页
以科学发展观统领地方政府绩效评估,内在要求地方政府绩效评估树立和坚持民众本位、全面协调可持续发展和全面标准、实践标准和群众标准等三个价值取向;地方政府绩效评估的基本框架应包括评估子系统、结果运用子系统和支持保障子系统;... 以科学发展观统领地方政府绩效评估,内在要求地方政府绩效评估树立和坚持民众本位、全面协调可持续发展和全面标准、实践标准和群众标准等三个价值取向;地方政府绩效评估的基本框架应包括评估子系统、结果运用子系统和支持保障子系统;政府管理的科学化、规范化迫切需要地方政府绩效评估逐步实现科学化、民主化、制度化。 展开更多
关键词 地方政府 绩效评估 体系 基本问题
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基于DEA模型的地方政府公共事业管理有效性评价——对湖南省11个地级州市政府的实证分析 被引量:31
14
作者 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2005年第8期128-133,共6页
DEA模型运用于具有多投入、多产出以及评价对象多元性特征的地方政府公共事业管理绩效评价过程中,能对比相同职能的不同部门之间绩效的相对有效性。本文运用DEA模型对湖南省11个地级州市政府的公共事业管理绩效进行实证分析,得出了较为... DEA模型运用于具有多投入、多产出以及评价对象多元性特征的地方政府公共事业管理绩效评价过程中,能对比相同职能的不同部门之间绩效的相对有效性。本文运用DEA模型对湖南省11个地级州市政府的公共事业管理绩效进行实证分析,得出了较为满意的结论。 展开更多
关键词 DEA模型 地方政府 公共事业 绩效评价
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深化中国政府绩效评估研究需要新的视野 被引量:23
15
作者 盛明科 《湖南师范大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第1期57-63,共7页
中国政府绩效评估研究硕果累累,已成为中国公共管理研究的一个亮点,但研究成果的质量有待进一步提高,研究成果的应用性有待进一步增强,研究方法有待进一步改进。深化中国政府绩效评估研究建议重点关注以下五个课题:政府绩效评估理论框... 中国政府绩效评估研究硕果累累,已成为中国公共管理研究的一个亮点,但研究成果的质量有待进一步提高,研究成果的应用性有待进一步增强,研究方法有待进一步改进。深化中国政府绩效评估研究建议重点关注以下五个课题:政府绩效评估理论框架的构建和学理层面的阐释;基于科学发展观的政府绩效评估体系的构建与实施研究;政府绩效评估的心理因素及作用机制研究;中国政府绩效评估的科学化、民主化、法制化研究;特定政府层级、特定政府部门和特定政府管理项目绩效评估的研究。深化中国政府绩效评估研究应从宏观上着力,注意正确处理政府绩效评估政治性与科学性的关系、凸显政府绩效评估的实证研究、注意研究方法的科学性、在服务中求支持,在贡献中求发展、加强科研队伍建设和学术平台的搭建等五个问题。 展开更多
关键词 政府绩效 绩效评估 理论研究 发展战略
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政府绩效评估不同主体间的利益差异及其整合 被引量:27
16
作者 盛明科 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2008年第5期82-86,共5页
政府绩效评估不同主体间的利益偏好是不同和非均衡的,评估主体都是站在符合自身利益的立场来衡量政府的绩效水平的。政府绩效评估不同主体间的这种不同利益预期以及伴随的认知缺陷会影响政府绩效评估结果的科学性。为了保证政府绩效评... 政府绩效评估不同主体间的利益偏好是不同和非均衡的,评估主体都是站在符合自身利益的立场来衡量政府的绩效水平的。政府绩效评估不同主体间的这种不同利益预期以及伴随的认知缺陷会影响政府绩效评估结果的科学性。为了保证政府绩效评估结果的科学性,应该从培育政府绩效评估主体成熟的利益理性、健全政府绩效评估主体利益整合的制度、加强政府绩效评估主体的技能培训、搭建政府绩效评估主体利益整合的技术平台等方面整合主体之间的利益差异。 展开更多
关键词 政府绩效评估 评估主体 利益相关者 利益整合
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行政文化创新:行政体制创新的核心 被引量:16
17
作者 盛明科 《湘潭大学社会科学学报》 2003年第3期3-5,共3页
任何一种行政体制、行政过程和行政改革 ,都由一定的行政文化来支撑。行政文化现代化一般滞后于行政体制改革。传统的行政文化阻碍了当前行政体制改革的发展。要深化行政体制改革 ,必须抓住行政文化创新这一核心 ,积极发挥现代行政文化... 任何一种行政体制、行政过程和行政改革 ,都由一定的行政文化来支撑。行政文化现代化一般滞后于行政体制改革。传统的行政文化阻碍了当前行政体制改革的发展。要深化行政体制改革 ,必须抓住行政文化创新这一核心 ,积极发挥现代行政文化的开放、规范。 展开更多
关键词 行政体制改革 行政文化 创新
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绩效评估:地方政府管理创新的新途径 被引量:12
18
作者 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2007年第4期66-70,共5页
政府绩效评估是地方政府管理创新研究的新视野,它从管理理念、体制、机制以及方式方法等各个层面推进地方政府管理创新。绩效评估推动地方政府逐步树立以结果为导向、顾客至上、责任行政、以人为本等新理念;推进分权管理体制、财政管理... 政府绩效评估是地方政府管理创新研究的新视野,它从管理理念、体制、机制以及方式方法等各个层面推进地方政府管理创新。绩效评估推动地方政府逐步树立以结果为导向、顾客至上、责任行政、以人为本等新理念;推进分权管理体制、财政管理体制、公务员绩效评估体制创新;推动地方政府决策机制、执行机制和监督机制的创新及绩效预算机制和公民参与机制的构建;推进地方政府行政审批方式、公共产权经营方式以及电子化治理方法的创新。 展开更多
关键词 绩效评估 地方政府 管理创新
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公共服务型政府绩效评估体系构建研究论纲 被引量:14
19
作者 盛明科 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2008年第3期54-60,共7页
我国政府绩效评估体系构建没有立足我国的具体国情与现实文化背景,出现了盲目照搬和复制西方政府绩效评估模式的做法。构建适合中国国情的政府绩效评估体系,就必须将政府绩效评估体系构建与中国政府管理体制改革的根本目标和核心使命—... 我国政府绩效评估体系构建没有立足我国的具体国情与现实文化背景,出现了盲目照搬和复制西方政府绩效评估模式的做法。构建适合中国国情的政府绩效评估体系,就必须将政府绩效评估体系构建与中国政府管理体制改革的根本目标和核心使命——公共服务型政府建设有机结合起来。通过提出"公共服务型政府绩效评估体系构建"研究议题,阐释公共服务型政府绩效评估体系研究的框架,以期形成对我国政府绩效评估的基本理念、理论基础、制度体系以及评估方法的系统考察,最终探寻适合我国政治体制、管理制度和文化背景的政府绩效评估体系构建的宏观思路。 展开更多
关键词 公共服务型政府 政府绩效评估 评估体系 研究议题
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论行政文化结构 被引量:14
20
作者 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1995年第5期17-20,共4页
行政文化结构是行政文化系统赖以生存、发展的一个基本属性。本文主要通过剖析行政文化结构诸要素、内在联系及其与功能的关系,以求探索充分发挥行政文化功能的规律。
关键词 行政文化 行政制度 行政思想 行政心理 行政主体 行政文化功能 文化的功能 行政系统 行政道德原则 价值取向
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