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基于遗传算法的地区电网停电恢复 被引量：43
1
作者 盛四清 梁志瑞 +1 位作者 张文勤 杨以涵 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 2001年第8期53-55,共3页
提出将遗传算法应用于地区电网停电恢复 ,由遗传算法对停电区域进行网络重构 ,将其划分成若干个子区域 ,分别由不同的供电路径供电 ,由此形成恢复方案。通过对实际电网的测试分析表明 ,将遗传算法应用于地区电网停电恢复 ,不仅能得到最... 提出将遗传算法应用于地区电网停电恢复 ,由遗传算法对停电区域进行网络重构 ,将其划分成若干个子区域 ,分别由不同的供电路径供电 ,由此形成恢复方案。通过对实际电网的测试分析表明 ,将遗传算法应用于地区电网停电恢复 ,不仅能得到最优解 ,而且能得到若干次优解 。 展开更多
关键词 配电网 故障恢复 遗传算法 网络重构 电力系统
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团队成员创新行为的两层影响因素:个人目标取向与团队创新气氛 被引量：55
2
作者 张文勤 石金涛 刘云 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第5期22-30,共9页
当代企业的发展越来越依赖于创新型员工与创新型团队,影响个人创新行为的主要因素一直是研究者关注的热点。本文根据目标取向理论的相关研究结论,将团队创新气氛因素纳入到目标取向对团队成员创新行为影响的研究中。通过对70个团队(包含... 当代企业的发展越来越依赖于创新型员工与创新型团队,影响个人创新行为的主要因素一直是研究者关注的热点。本文根据目标取向理论的相关研究结论,将团队创新气氛因素纳入到目标取向对团队成员创新行为影响的研究中。通过对70个团队(包含352个团队成员)样本的调查,运用分层线性模型分析技术,对个人层次目标取向与团队层次创新气氛对创新行为的主效应与交互效应进行了分析。结果表明:团队成员学习目标取向对其创新行为具有显著正向影响,且这种正向效应不会受到团队创新气氛的调节作用;成员证明目标取向对其创新行为的正向影响不显著,但团队创新气氛可以显著调节(增强)这种正向效应;成员回避目标取向对其创新行为具有显著负向影响,但团队创新气氛可以显著调节(减弱)这种负向效应。最后讨论了本研究的管理启示、研究局限及研究展望。 展开更多
关键词 目标取向 团队气氛 创新行为 分层线性模型
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电力系统故障诊断神经网络专家系统的一种实现方式 被引量：28
3
作者 顾雪平 盛四清 +2 位作者 张文勤 高曙 杨以涵 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 1995年第9期26-29,64,共5页
对人工神经网络和专家系统结合应用于电力系统故障诊断问题进行了研究，提出了电力系统故障诊断神经网络专家系统的一种实现方式。该结构方案中，采用三层前向ＢＰ网络作为故障诊断的核心部分，与传统的专家系统相结合组成混合式的神经... 对人工神经网络和专家系统结合应用于电力系统故障诊断问题进行了研究，提出了电力系统故障诊断神经网络专家系统的一种实现方式。该结构方案中，采用三层前向ＢＰ网络作为故障诊断的核心部分，与传统的专家系统相结合组成混合式的神经网络专家系统。基于该方案建造的故障诊断神经网络专家系统综合了专家系统和人工神经网络各自的优，点，充分利用专家系统的推理判断能力和人工神经网络的学习和容错能力，比单独利用专家系统或人工神经网络的电力系统故障诊断系统具有更好的性能。 展开更多
关键词 神经网络 专家系统 故障诊断 电力系统
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创新气氛的概念界定与量表验证 被引量：46
4
作者 刘云 石金涛 张文勤 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期289-294,共6页
创新气氛越来越受到学者和企业实践者的关注,但是创新气氛的概念和测量工具的混乱严重阻碍了研究的进程。首先,本文对创新气氛进行详细分类和界定。然后,在国外成熟量表的基础上构思适合中国文化背景的创新气氛量表,并通过实证检验了该... 创新气氛越来越受到学者和企业实践者的关注,但是创新气氛的概念和测量工具的混乱严重阻碍了研究的进程。首先,本文对创新气氛进行详细分类和界定。然后,在国外成熟量表的基础上构思适合中国文化背景的创新气氛量表,并通过实证检验了该量表的可靠性和有效性,最终确定的量表包括5个维度,15个条目。最后,本文对未来的研究方向进行了探讨。 展开更多
关键词 心理创新气氛 团队创新气氛 组织创新气氛 量表开发
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基于神经网络暂态稳定评估方法的一种新思路 被引量：28
5
作者 顾雪平 曹绍杰 张文勤 《中国电机工程学报》 EI CSCD 北大核心 2000年第4期77-82,共6页
基于神经网络的暂态稳定评估技术提出了一种新思路。使用半监督学习算法来训练反向传播神经网络 ,得到一个连续分布的暂态稳定指标 ,该指标可用来指明相对稳定度和确定类间边界区。一种数据结构分析方法被用来观察输入空间的可分性及边... 基于神经网络的暂态稳定评估技术提出了一种新思路。使用半监督学习算法来训练反向传播神经网络 ,得到一个连续分布的暂态稳定指标 ,该指标可用来指明相对稳定度和确定类间边界区。一种数据结构分析方法被用来观察输入空间的可分性及边界区。在此基础上 ,提出一种新的分类方法 ,即将边界区样本分为不确定类 ,以避免误分类。在两个系统中的应用结果表明 ,该方法对暂态稳定评估问题的有效性。 展开更多
关键词 电力系统 暂态稳定评估 神经网络 反向传播
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人工神经网络和短时仿真结合的暂态安全评估事故筛选方法 被引量：31
6
作者 顾雪平 曹绍杰 张文勤 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 1999年第8期16-19,26,共5页
结合人工神经网络（ＡＮＮ）和短时数字仿真提出一个用于在线暂态安全评估的事故筛选方法，将３层ＢＰ网络作为模式分类器，用来建立稳定评估结果和所选特征量之间的映射关系。在故障切除时刻终止的短时数字仿真被用来生成ＡＮＮ的输入... 结合人工神经网络（ＡＮＮ）和短时数字仿真提出一个用于在线暂态安全评估的事故筛选方法，将３层ＢＰ网络作为模式分类器，用来建立稳定评估结果和所选特征量之间的映射关系。在故障切除时刻终止的短时数字仿真被用来生成ＡＮＮ的输入量，每个ＡＮＮ处理一个特定的事故状态。使用一个半监督学习算法，ＡＮＮ可产生一个能够指示相对稳定度的连续分布的暂态稳定指标。基于这个连续分布的稳定指标，设置一个相对保守的分类门槛值，避免了不安全状态的漏报。１０机新英格兰电力系统的应用结果证实了该方法的有效性。 展开更多
关键词 电力系统 暂态稳定 神经网络 安全评估 事故筛选
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研发团队反思的结构检验及其对团队效能与效率的影响 被引量：36
7
作者 张文勤 刘云 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期26-33,共8页
团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,而团队反思是影响团队绩效的一个关键因素。本研究通过借鉴国外相关研究结论、企业访谈与小组讨论,编制测量研发团队反思的问卷。预试样本的探索性分析表明,研发团队反思为三因... 团队已经成为动态环境下企业从事研发活动的基本工作单元,而团队反思是影响团队绩效的一个关键因素。本研究通过借鉴国外相关研究结论、企业访谈与小组讨论,编制测量研发团队反思的问卷。预试样本的探索性分析表明,研发团队反思为三因素结构,即任务反省、过程反省与行动调整。然后通过对正式样本的调查分析,验证了研发团队反思的三维结构模型;分析结果还表明团队反思的三因素对任务绩效与合作满意均能产生显著正向影响,行动调整对团队效率也产生显著正向影响,而任务反省与过程反省对团队效率没有显著影响。 展开更多
关键词 团队反思 反省 团队效能 团队效率
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基于神经网络和元件关联分析的电网故障诊断 被引量：12
8
作者 顾雪平 张文勤 +1 位作者 高曙 杨以涵 《华北电力大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 1999年第2期12-17,共6页
利用人工神经网络（ＡＮＮ）和元件关联分析进行电力系统故障诊断，提出了一种电 力系统多重复杂故障的诊断方法。该方法采用面向元件的ＡＮＮ模型，将电力系统的元件分 为３类，即线路、变压器和母线，对每类元件都有一个特定的ＡＮＮ... 利用人工神经网络（ＡＮＮ）和元件关联分析进行电力系统故障诊断，提出了一种电 力系统多重复杂故障的诊断方法。该方法采用面向元件的ＡＮＮ模型，将电力系统的元件分 为３类，即线路、变压器和母线，对每类元件都有一个特定的ＡＮＮ处理其报警信息，确定 故障位置。对于同一跳闸区域中面向各个元件的ＡＮＮ的诊断输出，通过定义一个故障指标 函数，根据各元件的故障指标函数值的大小来识别同一跳闸区域内的多重故障。该方法所使 用的ＡＮＮ模型规模小，通用于网络的所有元件，且故障识别的方法简单，适用于大规模电 力系统的故障诊断。 展开更多
关键词 神经网络 故障诊断 电力系统 电网 元件
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可视化环境下的配电网操作票通用化实现 被引量：22
9
作者 栗然 张光华 +1 位作者 卢锦玲 张文勤 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 2001年第10期47-50,共4页
就专家系统形成电网操作指令的现状进行了总结。针对配电网操作票通用化的难点所在 ,给出了一套解决方案。提出以刀闸、开关操作为主 ,在逐步模拟操作中通过系统运行状态跟踪方法触发保护、自动化设置操作和其他操作 ,进而形成全部操作... 就专家系统形成电网操作指令的现状进行了总结。针对配电网操作票通用化的难点所在 ,给出了一套解决方案。提出以刀闸、开关操作为主 ,在逐步模拟操作中通过系统运行状态跟踪方法触发保护、自动化设置操作和其他操作 ,进而形成全部操作动作的框架。特别提出了先形成操作动作 ,再按规则归约、形成最终操作指令的方法。在应用中采用了可视化。 展开更多
关键词 操作票 可视化 配电网 专家系统 电力系统
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电力系统故障判断专家系统 被引量：16
10
作者 朱永利 张文勤 +3 位作者 高曙 杨以涵 高元楷 潘明惠 《华北电力学院学报》 北大核心 1992年第1期1-7,共7页
本专家系统采用了以开关跳闸信号为主进行故障判断的新方法,并通过了以东北辽西电网为对象的离线测试。同国外用保护动作信号进行故障判断的专家系统相比,本专家系统的应用范围更广,既适用于保护信号和跳闸信号都具备的电网调度中心,也... 本专家系统采用了以开关跳闸信号为主进行故障判断的新方法,并通过了以东北辽西电网为对象的离线测试。同国外用保护动作信号进行故障判断的专家系统相比,本专家系统的应用范围更广,既适用于保护信号和跳闸信号都具备的电网调度中心,也可用于只具备跳闸信号的调度中心;它的知识库具有更深层的知识,电网保护的配置原则被隐含在故障模型之中,从而取消了庞大的电网保护数据库,为本专家系统移植到其它高压输电网带来了方便。另外,本专家系统对各种保护动作的可靠性按照运行经验进行了区分,增强了故障判断的准确性。 展开更多
关键词 电力系统 故障诊断 专家系统 开关跳闸
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界面图形化的电力系统短路计算智能系统 被引量：13
11
作者 朱永利 翟万生 +1 位作者 张重远 张文勤 《电力系统自动化》 EI CSCD 北大核心 1997年第11期54-56,共3页
介绍了一个已在某电网投入试运行的界面图形化的短路计算智能系统。它以电网拓扑结构数据库为基础，采用了图形界面和人工智能的广度优先搜索技术。该系统人机界面友好，使用方便，电网运行方式和故障设置灵活直观，计算结果准确，是电... 介绍了一个已在某电网投入试运行的界面图形化的短路计算智能系统。它以电网拓扑结构数据库为基础，采用了图形界面和人工智能的广度优先搜索技术。该系统人机界面友好，使用方便，电网运行方式和故障设置灵活直观，计算结果准确，是电网继电保护定值计算和故障分析的良好工具。 展开更多
关键词 短路计算 人工智能 界面图形化 电力系统
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企业创新中的组织情绪能力问题研究 被引量：28
12
作者 孙锐 张文勤 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期70-78,共9页
对企业组织情绪能力的研究是一个新兴主题,同时在组织创新领域已开始关注组织情绪等软性变量的影响。针对当前对组织层次上"情绪能力"的研究不足,在回顾组织创新影响因素研究、组织情绪相关研究的基础上,分析了组织情绪能力... 对企业组织情绪能力的研究是一个新兴主题,同时在组织创新领域已开始关注组织情绪等软性变量的影响。针对当前对组织层次上"情绪能力"的研究不足,在回顾组织创新影响因素研究、组织情绪相关研究的基础上,分析了组织情绪能力的形成基础、基本内涵及作用影响,探讨了创新型企业的组织情绪能力问题及其创新影响机制,提出了未来在我国背景下深化组织情绪能力相关研究的建议。 展开更多
关键词 组织创新 组织情绪 组织情绪能力 创新型企业
原文传递
南方集体林区林权抵押贷款初探 被引量：19
13
作者 张文勤 《福建林业科技》 北大核心 2005年第4期202-204,共3页
集体林权制度改革后,林业经营主体多元化,经营形式多样化,经营规模不断壮大,林业再生产投入资金严重不足,需金融资金介入。本文以尤溪县为例,探讨了南方集体林区以森林资源资产作抵押物抵押贷款的模式,以解决目前南方集体林区林业资金... 集体林权制度改革后,林业经营主体多元化,经营形式多样化,经营规模不断壮大,林业再生产投入资金严重不足,需金融资金介入。本文以尤溪县为例,探讨了南方集体林区以森林资源资产作抵押物抵押贷款的模式,以解决目前南方集体林区林业资金不足问题。 展开更多
关键词 林权 抵押 贷款 南方集体林区
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R&D员工领导创新期望、内部动机与创新行为研究 被引量：24
14
作者 孙锐 张文勤 陈许亚 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期12-20,11,共10页
在现代组织行为研究领域推动员工创造、创新的组织行为研究是一个热点问题。本文通过对我国跨地区企业研发员工的问卷调查研究对领导创新期望、员工内部工作动机及其创新行为间的关系进行了实证探讨。研究发现,在我国背景下,直属领导对... 在现代组织行为研究领域推动员工创造、创新的组织行为研究是一个热点问题。本文通过对我国跨地区企业研发员工的问卷调查研究对领导创新期望、员工内部工作动机及其创新行为间的关系进行了实证探讨。研究发现,在我国背景下,直属领导对下属员工的创新期望、员工之间横向交换对研发员工创新的行为都具有正向预测作用,其中员工内在工作动机在领导创新期望、员工横向交换对员工创新行为的作用路径关系中起到中介效应。本研究的调查结论不仅有助于加深我们对组织内员工创新行为推动和作用机制的深入了解,同时也会对我国企业,特别是高新技术企业推动员工创新的管理实践提供借鉴。 展开更多
关键词 组织创新 领导期望 内部动机 员工创新行为 实证研究
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人工神经网络和专家系统结合运用的电力系统故障诊断方法 被引量：11
15
作者 顾雪平 张文勤 +2 位作者 高曙 杨以涵 盛四清 《华北电力学院学报》 北大核心 1994年第2期12-17,共6页
对人工神经网络（ＡＮＮ）和专家系统（ＥＳ）的结合应用于电力系统故障诊断问题进行了研究，提出了一种电力系统故障诊断新方法。该方法综合了ＥＳ和ＡＮＮ各自的优点，充分利用田的推理能力，由ＥＳ根据报警信息搜索电网数据库，提出... 对人工神经网络（ＡＮＮ）和专家系统（ＥＳ）的结合应用于电力系统故障诊断问题进行了研究，提出了一种电力系统故障诊断新方法。该方法综合了ＥＳ和ＡＮＮ各自的优点，充分利用田的推理能力，由ＥＳ根据报警信息搜索电网数据库，提出故障假设，再由ＡＮＮ对故障假设进行验证、该方法中ＡＮＮ隐含的知识是电网通用的故障判断知识，具有较强的通用性。模拟测试表明该方法可有效地识别电网故障元件，并且具有较强的容错性。 展开更多
关键词 神经网络 专家系统 故障 电力系统
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含氮杂环化合物对黄瓜白粉病抗性的诱导作用及其与防御酶系统的关系 被引量：12
16
作者 陈喜文 郝友进 +1 位作者 陈德富 张文勤 《植物病理学报》 CAS CSCD 北大核心 2003年第6期535-540,共6页
本文研究了11种含氮杂环化合物对黄瓜白粉病抗性的诱导作用,发现不同化合物的诱导效果存在明显差异。这些化合物中只有(E)-4-[2-(4-联苯基)乙烯基]吡啶(BEPy)和O,O’-1,4-亚丁基-4,4’-双[(E)-2-(4-氧苯乙烯基)]吡啶(DPyEPOB)具有明显... 本文研究了11种含氮杂环化合物对黄瓜白粉病抗性的诱导作用,发现不同化合物的诱导效果存在明显差异。这些化合物中只有(E)-4-[2-(4-联苯基)乙烯基]吡啶(BEPy)和O,O’-1,4-亚丁基-4,4’-双[(E)-2-(4-氧苯乙烯基)]吡啶(DPyEPOB)具有明显的诱导效果。它们在诱导处理后第6d的病情指数为31.4和40.4,分别为对照的40.1％和23.1％;第10d的病情指数为34.8和42.2,为对照的38.7％和25.7％。从诱导效果来看,BEPy的诱导效果在诱导处理各时期均强于DPyEPOB;从诱导时间来看,BEPy的诱导效果随时间推移而降低,而DPyEPOB则基本持平。与经典的系统抗性诱导物水杨酸相比,BEPy的诱导效果与之相近,DPyEPOB的诱导效果则较弱。对几种与抗病性相关酶系统研究结果表明,用BEPy诱导处理后,过氧化物酶、苯丙氨酸解氨酶、多酚氧化酶的活性大大提高。前2种酶在处理60h时酶活力达到最高,分别比对照组提高了2.55倍和1.45倍,并且能一直维持至96h,到144h时下降至对照组的水平;多酚氧化酶的活力在处理96h时达到高峰,比对照提高了8.83倍,到144h时稍有下降,但仍是对照组的7.1倍。酶活力的这种变化趋势与水杨酸的变化趋势是一致的,但在升高幅度和持续时间上有差异。本文还讨论了有关酶活力的变化规律与黄瓜白粉病诱导抗性的关系。 展开更多
关键词 含氮杂环化合物 诱导抗性 黄瓜 白粉病菌 酶活力
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一种双链季铵盐消毒剂杀菌效果及其作用机理研究 被引量：19
17
作者 赵进沛 张凤云 +3 位作者 刘士敏 王忠海 李秀芹 张文勤 《中国消毒学杂志》 CAS 2011年第4期399-401,共3页
目的研究一种双链季铵盐消毒剂的杀菌效果及作用机理。方法采用载体定量杀菌试验和扫描电镜观察的方法,对该季铵盐化合物杀灭金黄色葡萄球菌和大肠杆菌的效果及其超微结构进行了实验室观察。结果用100 mg/L该双链季铵盐消毒剂作用5 min... 目的研究一种双链季铵盐消毒剂的杀菌效果及作用机理。方法采用载体定量杀菌试验和扫描电镜观察的方法,对该季铵盐化合物杀灭金黄色葡萄球菌和大肠杆菌的效果及其超微结构进行了实验室观察。结果用100 mg/L该双链季铵盐消毒剂作用5 min,对载体(纸片)上金黄色葡萄球菌和大肠杆菌的杀灭率均达到100%。通过扫描电镜观察发现,经含量25 mg/L的该双链季铵盐消毒剂作用20 min的金黄色葡萄球菌菌体仍保有较完好的外部形态,但菌体表面粗糙,有少数菌体胞壁出现皱褶;可见到大肠杆菌表面出现凹陷和皱缩。经含量100 mg/L的该双链季铵盐消毒剂作用20 min的金黄色葡萄球菌的细胞壁有显著皱褶和破裂,表面有许多颗粒状物出现,形成小泡和小球;大肠杆菌菌体局部断裂破损。结论该双链季铵盐消毒剂在较低浓度具有快速杀灭细菌繁殖体的效果,其致死细菌可能与细胞质的凝集和胞内物质的渗漏有关。 展开更多
关键词 双链季铵盐 杀菌效果 杀菌机理 细菌繁殖体 扫描电镜
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我国公务员绩效评估中的困境及其对策研究 被引量：6
18
作者 张文勤 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2005年第6期5-7,共3页
绩效评估是公务员管理中的重要环节。在我国现行公务员绩效评估体系中,存在着绩效管理功能严重缺失等问题。要解决之,必须从制度、体制和政府组织自身等多个方面剖析其原因,进而提出构建必要的立法保障和制度环境、建立公开民主的多重... 绩效评估是公务员管理中的重要环节。在我国现行公务员绩效评估体系中,存在着绩效管理功能严重缺失等问题。要解决之,必须从制度、体制和政府组织自身等多个方面剖析其原因,进而提出构建必要的立法保障和制度环境、建立公开民主的多重评估体制、强化公务员绩效管理功能等政策性对策。 展开更多
关键词 公务员 绩效评估 绩效管理
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团队反思的影响效果与影响因素分析 被引量：16
19
作者 张文勤 石金涛 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第4期59-64,F0003,共7页
团队反思是影响团队创新与团队效能的重要因素。本文先从团队反思的影响效果与影响因素两个方面对已有的团队反思研究文献进行了综述;然后对研究现状进行了评析;最后概括了团队反思的研究框架,指出了已有研究的不足,并对未来研究进行了... 团队反思是影响团队创新与团队效能的重要因素。本文先从团队反思的影响效果与影响因素两个方面对已有的团队反思研究文献进行了综述;然后对研究现状进行了评析;最后概括了团队反思的研究框架,指出了已有研究的不足,并对未来研究进行了展望。 展开更多
关键词 团队反思 影响效果 影响因素
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国外情绪劳动策略最新研究进展评述 被引量：18
20
作者 任庆颖 张文勤 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第3期152-158,共7页
情绪劳动策略是指员工为满足组织的情绪表达规则而使用的调节情绪表达的方法。文章通过梳理情绪劳动策略的最新研究成果,分析了情绪劳动策略的概念内涵与结构维度,重点从情绪劳动策略的影响因素与影响效果两个方面对现有研究进行了评述... 情绪劳动策略是指员工为满足组织的情绪表达规则而使用的调节情绪表达的方法。文章通过梳理情绪劳动策略的最新研究成果,分析了情绪劳动策略的概念内涵与结构维度,重点从情绪劳动策略的影响因素与影响效果两个方面对现有研究进行了评述,进而探讨了情绪劳动策略变化性及其影响结果,最后指出以往研究不足及未来研究方向。 展开更多
关键词 情绪劳动策略 表层扮演 深层扮演 情绪劳动策略变化性
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