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深化改革背景下国有企业绩效管理优化研究——以S国企为例 被引量：11
1
作者 张华见 《商业经济》 2022年第5期106-108,共3页
随着国企改革不断深化,国有企业把进一步构建科学有效的激励约束机制摆在了重要位置。基于此,阐述国企改革中绩效管理的作用,以S国企为例对国企现行绩效管理问题进行分析,并提出明确优化目标,创新考核机制与考核体系,明确组织体系,建立... 随着国企改革不断深化,国有企业把进一步构建科学有效的激励约束机制摆在了重要位置。基于此,阐述国企改革中绩效管理的作用,以S国企为例对国企现行绩效管理问题进行分析,并提出明确优化目标,创新考核机制与考核体系,明确组织体系,建立配套保障机制等优化的方向及措施,以期提升国企绩效管理的效率,实现深化综合改革的目标。 展开更多
关键词 国企改革 绩效管理 问题分析 优化策略
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资源枯竭型城市生态经济建设分析——以徐州为例 被引量：7
2
作者 张华见 张智光 《生态经济》 北大核心 2011年第12期66-71,共6页
阐述了资源枯竭型城市的概念,分析了徐州资源枯竭型城市面临的生态经济问题,即:生态经济系统紊乱;经济发展没有生态化,过多依赖自然资源;产业结构序次较低,生态产业发展薄弱;社会问题较多;城市吸引力下降等。探讨了徐州利用生态经济建... 阐述了资源枯竭型城市的概念,分析了徐州资源枯竭型城市面临的生态经济问题,即:生态经济系统紊乱;经济发展没有生态化,过多依赖自然资源;产业结构序次较低,生态产业发展薄弱;社会问题较多;城市吸引力下降等。探讨了徐州利用生态经济建设实现成功转型的首要问题是进行体制改革,重中之重是打造生态经济系统,还包括构建生态经济产业结构、消化和转移就业、改善生态软环境、增强城市吸引力等。 展开更多
关键词 资源枯竭型城市 徐州 生态经济 可持续发展
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矿产资源枯竭型城市剩余劳动力转移模式选择研究——以徐州为例 被引量：6
3
作者 张华见 张智光 《资源与产业》 2013年第2期6-13,共8页
徐州是典型的资源枯竭型城市,产业结构单一,经济增长点少,就业弹性小,吸纳劳动力能力弱,资源的枯竭造成大量结构性失业。如何实现资源枯竭型城市的劳动力转移是徐州必然要面临的挑战。以徐州市为例,以资源枯竭型城市理论和剩余劳动力转... 徐州是典型的资源枯竭型城市,产业结构单一,经济增长点少,就业弹性小,吸纳劳动力能力弱,资源的枯竭造成大量结构性失业。如何实现资源枯竭型城市的劳动力转移是徐州必然要面临的挑战。以徐州市为例,以资源枯竭型城市理论和剩余劳动力转移模式理论为前提,运用定量和定性相结合的方法对徐州市劳动力转移特征进行分析。针对徐州市剩余劳动力转移特征提出适合徐州剩余劳动力转移的对策措施,以便徐州正确选择剩余劳动力转移模式,保证徐州剩余劳动力充分就业,促进徐州经济的可持续发展。 展开更多
关键词 资源枯竭型城市 剩余劳动力 转移模式 模式选择 徐州
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南京工业主导产业选择与结构调整研究 被引量：2
4
作者 张华见 张智光 《科技和产业》 2012年第11期20-24,34,共6页
工业经济作为城市经济重要组成部分,在城市经济的发展中扮演着越来越重要的角色,区域工业主导产业的选择对建立合理的地域产业分工体系和实现区域经济持续协调发展具有重要影响和重大意义。近年来,随着南京工业经济的迅猛发展,南京工业... 工业经济作为城市经济重要组成部分,在城市经济的发展中扮演着越来越重要的角色,区域工业主导产业的选择对建立合理的地域产业分工体系和实现区域经济持续协调发展具有重要影响和重大意义。近年来,随着南京工业经济的迅猛发展,南京工业的主导产业也在发生着变化。本文运用静态、动态相结合的分析方法对南京工业主导产业和支柱产业进行选择,在此基础上分别对南京的新主导产业和支柱产业进行分析,找出其中存在的问题。最后对南京市工业结构调整给出对策建议,为南京市工业经济发展的科学决策提供依据。 展开更多
关键词 城市工业 主导产业 结构调整 南京
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中国工业结构调整研究现状与动态分析 被引量：2
5
作者 张华见 张智光 《工业技术经济》 CSSCI 2011年第12期108-114,共7页
中国工业化发展至今,已经走过了半个多世纪的历程,目前已基本进入后工业化时期,因此需要进行全面的回顾和总结,以便明确未来的发展方向。为此,本文首先对国外工业结构相关理论进行了系统回顾和总结,提出了工业结构调整的重要性。在此基... 中国工业化发展至今,已经走过了半个多世纪的历程,目前已基本进入后工业化时期,因此需要进行全面的回顾和总结,以便明确未来的发展方向。为此,本文首先对国外工业结构相关理论进行了系统回顾和总结,提出了工业结构调整的重要性。在此基础上,对我国工业结构的研究进程与动态进行系统分析,指出了我国工业结构调整研究的现状与亟待解决的问题,进而提出今后的研究重点和政策建议。 展开更多
关键词 工业结构调整 研究进程 动态分析
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长三角协同发展视野下南京工业结构分析与战略定位研究 被引量：1
6
作者 张华见 张智光 《科技和产业》 2012年第12期60-64,共5页
运用统计分析软件对收集来的最新数据进行统计和分析,在此基础上从时间维对南京工业结构进行全面的系统分析,得出南京工业发展所处的阶段以及产业结构的现状,进而建立评价模型。再从空间维对南京工业产业的优势度进行比较分析,分别得出... 运用统计分析软件对收集来的最新数据进行统计和分析,在此基础上从时间维对南京工业结构进行全面的系统分析,得出南京工业发展所处的阶段以及产业结构的现状,进而建立评价模型。再从空间维对南京工业产业的优势度进行比较分析,分别得出南京具有绝对优势和相对优势的工业产业,最后针对南京工业发展存在的问题和具有的优势来对南京工业进行定位,并提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 长三角 南京工业 工业结构 战略定位
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国企改革背景下国有上市企业绩效管理创新研究
7
作者 张华见 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2021年第11期219-221,共3页
实施绩效改革是推进国有上市企业成功转型升级,趋同市场需求的重要手段,更是实现企业高效能、高标准、高规范的重要举措和核心要求。本文将基于国有上市企业开展绩效管理存在的问题分析基础上,从国有企业机制创新、组织变革、激励等方面... 实施绩效改革是推进国有上市企业成功转型升级,趋同市场需求的重要手段,更是实现企业高效能、高标准、高规范的重要举措和核心要求。本文将基于国有上市企业开展绩效管理存在的问题分析基础上,从国有企业机制创新、组织变革、激励等方面,创造性的提出了国有上市企业绩效管理举措,以期更好发挥绩效管理功能,服务企业全局战略。 展开更多
关键词 国有上市企业 绩效管理 问题分析 创新研究
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基于互联网时代的国有企业数字化人力资源管理模式构建探索
8
作者 张华见 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第12期188-189,共2页
随着互联网时代的到来,人们的生活和工作方式已彻底发生改变,基于互联网的信息技术日新月异,已成为企业发展的重要手段之一。因此,国有企业人力资源管理也应顺应历史的发展而进行变革。基于此,阐述数字化人力资源管理概念,然后再分析互... 随着互联网时代的到来,人们的生活和工作方式已彻底发生改变,基于互联网的信息技术日新月异,已成为企业发展的重要手段之一。因此,国有企业人力资源管理也应顺应历史的发展而进行变革。基于此,阐述数字化人力资源管理概念,然后再分析互联网时代下国有企业数字化人力资源管理的重要性与互联网时代国有企业数字化人力资源管理的现状及存在的问题,最后又对互联网时代国有企业数字化人力资源管理模式构建路径提出相关建议。 展开更多
关键词 国有企业 互联网时代 数字化人力资源管理 管理模式构建
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