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WTO、劳工标准与劳工权益保障 被引量:159
1
作者 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2002年第1期126-134,共9页
在经济全球化的背景下 ,世界各国劳资关系力量对比处于一种极端不平衡的状态中。中国加入WTO ,必须考虑到经济全球化对于中国的劳工问题和劳资关系的影响。而国际上关于社会条款和国际劳工标准的提出 ,其出发点既有贸易保护的目的 ,也... 在经济全球化的背景下 ,世界各国劳资关系力量对比处于一种极端不平衡的状态中。中国加入WTO ,必须考虑到经济全球化对于中国的劳工问题和劳资关系的影响。而国际上关于社会条款和国际劳工标准的提出 ,其出发点既有贸易保护的目的 ,也有在工人权利日益被忽视和侵害的情况下推动劳工权益保障的目的。中国的政策应该是全面把握、趋利避害、积极应对。为适应加入WTO后的新形势 ,需要以国际劳工公约中的核心劳工标准为依据 ,根据中国的法律原则和国情特点 ,完善和健全中国的劳动立法 ,以促进经济和社会的同步发展。 展开更多
关键词 中国 劳动法 国际公约 WTO 劳动关系 劳工标准 劳工权益 劳工立法 工会运动
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雇佣关系还是合作关系?——互联网经济中用工关系性质辨析 被引量:140
2
作者 郑小静 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期78-88,共11页
针对互联网经济中"去劳动(雇佣)关系化"的主张,需要对互联网经济中的用工关系性质进行辨析。雇佣关系仍然是互联网经济中用工关系的基本形态,其性质仍然是一种从属性的雇佣劳动。互联网经济中雇佣关系的特点为:表面的松散管... 针对互联网经济中"去劳动(雇佣)关系化"的主张,需要对互联网经济中的用工关系性质进行辨析。雇佣关系仍然是互联网经济中用工关系的基本形态,其性质仍然是一种从属性的雇佣劳动。互联网经济中雇佣关系的特点为:表面的松散管理与内在的严格控制、形式上的独立自主与实质的劳动从属、名义上的平等权利与真实的失衡关系。雇佣关系的确认对调整互联网经济中的用工关系具有重要的政策价值和现实意义,只有确认雇佣关系基本框架,并加强和改善劳动法律规制,方能实现劳动者基本权益保障和互联网经济有序持续发展的内在统一。 展开更多
关键词 雇佣关系 劳动从属性 劳动过程控制 谈判权力 劳动规制
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经济全球化与企业社会责任运动 被引量:73
3
作者 《工会理论与实践》 北大核心 2003年第4期1-5,共5页
在经济全球化下,企业社会责任运动作为协调劳资矛盾的手段之一,在我国逐步开展起来。当前,将这项运动纳入劳动法制轨道,对于劳工权利保障和提高企业国际竞争力,都具有积极的影响。
关键词 经济全球化 企业管理 劳资矛盾 跨国公司 社会责任运动 雇员利益 劳动法律 工会组织
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必须严格规制劳动者派遣 被引量:63
4
作者 李坤刚 《中国劳动》 北大核心 2006年第3期9-12,共4页
在目前的劳动合同立法中,如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言,作为一种新型的劳动用工形式,劳务派遣立法的价值取向是什么?就法律性质而言,劳务派遣作为一种特殊的劳动法律关系,应如何界定三方主体间的权利义务关系?雇主... 在目前的劳动合同立法中,如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言,作为一种新型的劳动用工形式,劳务派遣立法的价值取向是什么?就法律性质而言,劳务派遣作为一种特殊的劳动法律关系,应如何界定三方主体间的权利义务关系?雇主责任又应如何分配?就具体运作而言,面对劳务派遣业迅速发展的现状,对其适用的范围,包括行业、职业及时间期限等应如何界定?对派遣机构的从业资格和市场准入条件等又该作出何种规定?就这些问题本期进行了讨论。希望对我国劳务派遣立法有所借鉴。 展开更多
关键词 劳动者 《劳动合同法》 立法原则 集团利益 合法权益 劳动关系
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论劳动合同法的立法依据和法律定位 被引量:79
5
作者 《法学论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第2期5-14,共10页
劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是劳动合同制度实施过程中存在的问题,是劳动合同立法的现实依据。劳动合同立法的的理论依据,则在... 劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题,严重地侵害了劳动者的权益,影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是劳动合同制度实施过程中存在的问题,是劳动合同立法的现实依据。劳动合同立法的的理论依据,则在于劳动合同法律所规制的劳动合同关系,是一种具有从属性质的个别劳动关系,劳动合同也是一种从属性的合同。这是一种不对等和不平衡的关系。劳动合同立法的基本目的是为了实现劳资双方的力量相对平衡,以实现劳动合同关系长期化和稳定化。为此,《劳动合同法》的基本定位应该坚持以下原则:以劳动者保护为基本宗旨的《劳动法》应是劳动合同立法的基本的法律依据;劳动合同立法的主旨和出发点是保护劳动者;劳动合同立法的社会功能是追求社会公平,实现劳资两利;对于劳动关系的调整必须强调公权力的介入。 展开更多
关键词 劳动合同法 劳动关系 劳动合同 立法
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论不当劳动行为立法 被引量:74
6
作者 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2000年第5期71-82,共12页
不当劳动行为立法 ,是市场经济条件下以劳动者的团结权保障为其法理依据 ,以规范和平衡劳动关系为其直接目的的一项立法措施。不当劳动行为立法集中体现了劳动法律的社会法特征。当前中国亟需不当劳动行为立法。中国关于团结权的成文法... 不当劳动行为立法 ,是市场经济条件下以劳动者的团结权保障为其法理依据 ,以规范和平衡劳动关系为其直接目的的一项立法措施。不当劳动行为立法集中体现了劳动法律的社会法特征。当前中国亟需不当劳动行为立法。中国关于团结权的成文法规定和正在进行的完善团结权的立法活动 ,为中国不当劳动行为立法提供了法律依据和法律环境。中国不当劳动行为立法主要应规定雇主的不当劳动行为 ,包括差别待遇、黄犬契约、拒绝集体谈判和控制干涉工会等内容。不当劳动行为立法还应匹配其救济规定 ,中国宜采用行政救济和司法救济并行、以行政救济为主的方式 ,至于救济机关 ,则可考虑由政府。 展开更多
关键词 劳动立法 劳资关系 不当劳动行为 工会
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关于《劳动合同法》立法的几个基本问题 被引量:65
7
作者 《当代法学》 北大核心 2006年第6期31-34,共4页
本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论,谈谈自己的看法。一、立法依据:民法还是劳动法? 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据?这一问题在立法之初便有不同的认识。有论者认为,《劳动合同法... 本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论,谈谈自己的看法。一、立法依据:民法还是劳动法? 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据?这一问题在立法之初便有不同的认识。有论者认为,《劳动合同法》既然涉及合同,就应该按照《合同法》的原则平等保护合同双方当事人。这种观点基于劳动合同当事人双方是平等主体的假设,对当事人双方合法权益给予平等保护,即给劳动者和用人单位以同等力度的保护。这种观点实际上是将《劳动合同法》纳入了民法体系,以民法作为《劳动合同法》的依据。 展开更多
关键词 《劳动合同法》 立法过程 合同当事人 《劳动法》 《合同法》 平等保护 民法体系 原则问题
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论政府在劳动法律关系中的主体地位和作用 被引量:52
8
作者 《中国劳动》 北大核心 2004年第12期4-7,共4页
关键词 劳动法律关系 主体地位 中国 政府职能 劳动者权益 劳动义务 劳动合同 《劳动法》
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罢工权立法问题的若干思考 被引量:66
9
作者 《学海》 CSSCI 北大核心 2005年第4期43-55,共13页
罢工权是市场经济下劳动者的基本权利,也是市场经济国家普遍承认的公民权利。这一权利对于平衡和协调劳资关系、促进经济和社会的稳定发展具有积极的意义。但法律所保障之罢工,是合法罢工。合法罢工的要件包括:必须由工会所组织;必须以... 罢工权是市场经济下劳动者的基本权利,也是市场经济国家普遍承认的公民权利。这一权利对于平衡和协调劳资关系、促进经济和社会的稳定发展具有积极的意义。但法律所保障之罢工,是合法罢工。合法罢工的要件包括:必须由工会所组织;必须以缔结集体合同为目的;必须保证社会和经济秩序的稳定和安全。合法罢工享有特定的法律保障,这主要表现在合法罢工的民事免责和刑事免责方面。由于劳资矛盾激化和劳工权益的被侵害,我国目前的集权争议和罢工事件有不断上升的趋势。我国现行法律并未禁止罢工,但也没有明确规定公民或劳动者享有罢工权。这种状况致使罢工的发生和处理都难以规范。面对日益突出的劳资冲突,目前亟需完善罢工权立法,适时明确地规定中国的劳动者享有罢工权,并规定合法罢工的要件。文章具体分析和探讨了完善我国罢工权立法的意义、法律依据、立法内容和立法时机等问题。 展开更多
关键词 罢工权 立法 市场经济 公民权利 集体合同 劳资矛盾 中国
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论企业社会责任的法律性质 被引量:50
10
作者 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第5期36-43,共8页
企业社会责任在20世纪80年代重提并成为一个全球性的社会运动,其法律背景主要表现为所有权与生存权在全球化过程中的深刻冲突。企业社会责任运动以及其具体形式的“企业生产守则运动”,正是在全球化背景下,为协调劳资关系、保障劳工的... 企业社会责任在20世纪80年代重提并成为一个全球性的社会运动,其法律背景主要表现为所有权与生存权在全球化过程中的深刻冲突。企业社会责任运动以及其具体形式的“企业生产守则运动”,正是在全球化背景下,为协调劳资关系、保障劳工的生存权而形成的一种社会行动。企业的社会责任,就其本质而言是指企业对于社会所应承担的法律责任,就其责任范围而言,则主要是指对于企业内部劳动关系调整和劳工权益的实现所应承担的责任。企业社会责任的法律性质,决定了这一运动并非只是改善劳动者的“利益”,而是要实现劳动者在企业生产过程中的“权利”。因而,在企业社会责任的实施中,要防止雇主企图通过“企业生产守则”来实现对于工人的控制和对于传统劳工运动的替代或排斥的倾向。为保证企业社会责任的健康发展,必须将企业社会责任纳入劳动法制轨道。 展开更多
关键词 企业社会责任 法律性质 劳动关系 劳工权益
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平台企业用工关系的性质特点及其法律规制 被引量:64
11
作者 《中国法律评论》 CSSCI 2021年第4期31-42,共12页
我国平台企业用工关系的基本性质仍为劳动关系。平台劳动者中绝大多数,仍是具备人身从属性和经济从属性的雇佣劳动者,理应受到劳动法律的全面保护。其中部分只具有经济从属性的类雇佣劳动者,也应该逐步纳入劳动法的保护范畴,扩大为劳动... 我国平台企业用工关系的基本性质仍为劳动关系。平台劳动者中绝大多数,仍是具备人身从属性和经济从属性的雇佣劳动者,理应受到劳动法律的全面保护。其中部分只具有经济从属性的类雇佣劳动者,也应该逐步纳入劳动法的保护范畴,扩大为劳动法的限制性保护对象。将平台劳动者作为自雇劳动者是雇主逃避雇主义务的一种手段。而将平台劳动者简单归为类雇佣劳动者而降低其劳动法律保护程度的主张,既不符合我国劳动关系的现实状况,也与国际劳动法治发展趋势相悖。平台企业用工法制化,平台雇佣劳动者的身份认定和权利保障,已是平台经济正常持续发展的当务之急。 展开更多
关键词 雇佣劳动者 权利保障 身份认定 限制性保护 企业用工 劳动法 用工关系 法律规制
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论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向 被引量:38
12
作者 《中国劳动》 北大核心 2004年第4期14-17,共4页
劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系.这三个... 劳动关系的一般定义可以界定为:劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系.作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系.这三个层面的关系,既是一种互相联系的逐级包容关系,又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系.本文主要分析一下个别劳动关系的法律特征,并兼及我国劳动关系法律调整的趋向. 展开更多
关键词 个别劳动关系 中国 劳动者 劳动合同 《劳动法》 法律关系 从属劳动 集体劳权
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劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务 被引量:48
13
作者 《中国党政干部论坛》 北大核心 2006年第12期18-21,共4页
在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素。预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务。
关键词 劳动关系 劳资冲突 法制化
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人力资源管理与劳动关系调整 被引量:41
14
作者 陶文忠 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第8期4-9,共6页
劳资冲突正在成为人力资源管理面临的最大挑战,其原因主要在于劳动关系的调整没有得到应有的重视。劳动关系的和谐本应成为人力资源管理的基本目标,但缺乏劳动关系体制压力的中国人力资源管理长期忽视劳动关系的调整,低成本战略强化了... 劳资冲突正在成为人力资源管理面临的最大挑战,其原因主要在于劳动关系的调整没有得到应有的重视。劳动关系的和谐本应成为人力资源管理的基本目标,但缺乏劳动关系体制压力的中国人力资源管理长期忽视劳动关系的调整,低成本战略强化了这种状况。企业劳动关系的和谐是提高企业竞争力的前提,也应当成为人力资源管理的核心内容。 展开更多
关键词 劳动关系调整 人力资源管理 企业劳动关系 低成本战略 企业竞争力 劳资冲突 和谐
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环境信息披露对财务绩效的影响——基于中国重污染行业截面数据的实证分析 被引量:50
15
作者 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第1期71-77,共7页
本文运用中国重污染行业的非均衡面板数据检验环境信息披露与财务绩效的相关性。上市企业环境信息披露程度与财务绩效能在5%显著水平下有明显的因果关系。上市企业的环境信息披露程度与企业市场价值能在1%显著水平下呈现显著的负相关,... 本文运用中国重污染行业的非均衡面板数据检验环境信息披露与财务绩效的相关性。上市企业环境信息披露程度与财务绩效能在5%显著水平下有明显的因果关系。上市企业的环境信息披露程度与企业市场价值能在1%显著水平下呈现显著的负相关,而环境信息披露程度与无形资产市场价值在1%显著水平下呈现显著的正相关,且上市企业环境信息披露程度对财务绩效影响程度也呈现明显的周期性差异。 展开更多
关键词 环境信息披露 财务绩效 托宾Q值 因果检验 相关性
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将企业社会责任运动纳入我国的劳动法制轨道 被引量:18
16
作者 《中国党政干部论坛》 北大核心 2004年第3期25-28,共4页
关键词 企业社会责任 劳动法制 中国 劳资关系 “生产守则运动”
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Interface-Induced High-Temperature Superconductivity in Single Unit-Cell FeSe Films on SrTiO_(3) 被引量:33
17
作者 WANG Qing-Yan LI Zhi +17 位作者 ZHANG Wen-Hao ZHANG Zuo-Cheng ZHANG Jin-Song LI Wei DING Hao OU Yun-Bo DENG Peng CHANG Kai WEN Jing SONG Can-Li HE Ke JIA Jin-Feng JI Shuai-Hua WANG Ya-Yu WANG Li-Li CHEN Xi MA Xu-Cun XUE Qi-Kun 《Chinese Physics Letters》 SCIE CAS CSCD 2012年第3期204-207,共4页
We report high transition temperature superconductivity in one unit-cell(UC)thick FeSe films grown on a Seetched SrTiO_(3)(001)substrate by molecular beam epitaxy(MBE).A superconducting gap as large as 20 meV and the ... We report high transition temperature superconductivity in one unit-cell(UC)thick FeSe films grown on a Seetched SrTiO_(3)(001)substrate by molecular beam epitaxy(MBE).A superconducting gap as large as 20 meV and the magnetic field induced vortex state revealed by in situ scanning tunneling microscopy(STM)suggest that the superconductivity of the 1 UC FeSe films could occur around 77K.The control transport measurement shows that the onset superconductivity temperature is well above 50K.Our work not only demonstrates a powerful way for finding new superconductors and for raising Tc,but also provides a well-defined platform for systematic studies of the mechanism of unconventional superconductivity by using different superconducting materials and substrates. 展开更多
关键词 SUPERCONDUCTIVITY SrTiO_(3) vortex
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关于罢工的合法性及其法律规制 被引量:30
18
作者 《当代法学》 CSSCI 北大核心 2012年第5期109-117,共9页
本文针对我国集体争议和集体行动不断发生的情况,就我国罢工的合法性问题及罢工的法律规制问题,进行法律分析并就罢工处理提出政策建议。文章认为,罢工权作为基本人权,国家已在国际公约中原则认可,并在相关法律中体现。但我国的罢工权... 本文针对我国集体争议和集体行动不断发生的情况,就我国罢工的合法性问题及罢工的法律规制问题,进行法律分析并就罢工处理提出政策建议。文章认为,罢工权作为基本人权,国家已在国际公约中原则认可,并在相关法律中体现。但我国的罢工权立法尚不明确和健全,亟待完善。在我国,罢工并不违法,依其他规定来惩处罢工属法律适用不当或于法无据。在现行法律框架中处理罢工事件,应当坚持理性对待,法治解决的原则。 展开更多
关键词 罢工 合法性 法律规则 罢工处理
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论海外派遣劳动者保护立法 被引量:27
19
作者 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第1期40-45,共6页
外派劳工作为全球化下一个新的劳工问题,具有跨国性特点。因诸多原因的影响,外派劳工劳动权益得不到保障,其地位低下,缺乏基本的社会保障,政治上不享有接受国国民的政治权利,特别是外派劳工无法成立自己的工会。因此,应当加强对外派劳... 外派劳工作为全球化下一个新的劳工问题,具有跨国性特点。因诸多原因的影响,外派劳工劳动权益得不到保障,其地位低下,缺乏基本的社会保障,政治上不享有接受国国民的政治权利,特别是外派劳工无法成立自己的工会。因此,应当加强对外派劳工的立法保护,这既是当代国际劳工运动的新课题,也是国际国内劳工立法的新内容。 展开更多
关键词 海外派遣劳动者 劳动权益 保护立法
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稀磁半导体——自旋和电荷的桥梁 被引量:13
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作者 夏建白 《物理》 CAS 北大核心 2004年第6期414-418,共5页
稀磁半导体可能同时利用载流子的自旋和电荷自由度构造将磁、电集于一体的半导体器件 .尤其是铁磁半导体材料的出现带动了半导体自旋电子学的发展 .室温铁磁半导体材料的制备 ,半导体材料中有效的自旋注入 ,以及自旋在半导体结构中输运... 稀磁半导体可能同时利用载流子的自旋和电荷自由度构造将磁、电集于一体的半导体器件 .尤其是铁磁半导体材料的出现带动了半导体自旋电子学的发展 .室温铁磁半导体材料的制备 ,半导体材料中有效的自旋注入 ,以及自旋在半导体结构中输运和操作已成为目前半导体自旋电子学领域中的热门课题 .稀磁半导体呈现出强烈的自旋相关的光学性质和输运性质 。 展开更多
关键词 半导体物理 自旋电子学 稀磁半导体 载流子 自旋 电荷自由度
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