组织公正、相对剥夺感与知识共享:有调节的中介模型 被引量：20

1

作者 万金 时勘 +1 位作者 崔有波 邓茜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第14期129-135,共7页

对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对... 对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对知识共享的影响中均发挥部分中介作用,但两者作用方向相反。组织公正能降低个体相对剥夺感和群体相对剥夺感,个体相对剥夺感的降低能增加员工的知识共享行为,而群体相对剥夺感的降低会减少员工的知识共享行为,且组织公正通过群体相对剥夺感对知识共享的负向影响大于个体相对剥夺感的正向影响;3归属需求对个体相对剥夺感与知识共享、群体相对剥夺感与知识共享的关系均具有增强型调节效应。相比而言,归属需求高的员工体验个体相对剥夺感时进行的知识分享较少,而产生群体相对剥夺感时进行的知识共享较多。 展开更多

关键词 组织公正 知识共享 个体相对剥夺感 群体相对剥夺感 归属需求

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基于人-情境交互作用的工作旺盛感生成机制 被引量：19

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作者 时勘 万金 崔有波 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第17期65-72,83,共9页

本文通过对354份有效问卷进行层级回归和路径分析,探讨了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的作用机制。根据自我决定理论引入内部动机作为中介变量,并依据特质激活理论提出核心自我评价与组织支持感对工作旺盛感存在交互作用。结... 本文通过对354份有效问卷进行层级回归和路径分析,探讨了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的作用机制。根据自我决定理论引入内部动机作为中介变量,并依据特质激活理论提出核心自我评价与组织支持感对工作旺盛感存在交互作用。结果表明:核心自我评价和组织支持感均对工作旺盛感存在显著正向作用;内部动机部分中介了核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感的正向作用;核心自我评价和组织支持感对工作旺盛感存在间接的交互效应,表现为组织支持感能够增强核心自我评价对内部动机的正向影响。 展开更多

关键词 核心自我评价 组织支持感 内部动机 工作旺盛感 有调节的中介模型

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分配公平对员工离职倾向的影响:相对剥夺感的中介作用 被引量：13

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作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 李晓亮 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期7-9,共3页

研究共发放问卷480份,探讨了组织内部的分配公平对员工个体的相对剥夺感以及离职倾向的影响,并讨论相对剥夺感在分配公平与离职倾向之间的中介作用。结果表明,分配公平负向影响相对剥夺感和离职倾向;相对剥夺感正向影响离职倾向;同时,... 研究共发放问卷480份,探讨了组织内部的分配公平对员工个体的相对剥夺感以及离职倾向的影响,并讨论相对剥夺感在分配公平与离职倾向之间的中介作用。结果表明,分配公平负向影响相对剥夺感和离职倾向;相对剥夺感正向影响离职倾向;同时,相对剥夺感在分配公平对离职倾向的影响中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 分配公平 相对剥夺感 离职倾向

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集体主义氛围感知对工作投入影响——组织认同的中介作用 被引量：12

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作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 王昆 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第9期6-8,共3页

研究共发放问卷351份,探讨了员工感知的集体主义氛围对其组织认同、工作投入的影响,并研究组织认同在集体主义氛围感知与工作投入之间的中介作用。结果表明,集体主义氛围感知积极影响组织认同与工作投入;组织认同积极影响工作投入;组织... 研究共发放问卷351份,探讨了员工感知的集体主义氛围对其组织认同、工作投入的影响,并研究组织认同在集体主义氛围感知与工作投入之间的中介作用。结果表明,集体主义氛围感知积极影响组织认同与工作投入;组织认同积极影响工作投入;组织认同在集体主义氛围感知对工作投入的影响中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 集体主义氛围感知 工作投入 组织认同

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走好新媒体时代网络群众路线 被引量：3

5

作者 崔有波 《中国党政干部论坛》 北大核心 2019年第4期52-54,共3页

与报纸、杂志、广播、电视等旧媒体相比,以移动通信设备为终端的数字化新媒体改变了践行群众路线和处理群众工作的整个“场域”,群众工作的服务对象、媒体传播方式以及网络话语环境都发生了变化:新时代的群众工作需要妥善应对新媒体带... 与报纸、杂志、广播、电视等旧媒体相比,以移动通信设备为终端的数字化新媒体改变了践行群众路线和处理群众工作的整个“场域”,群众工作的服务对象、媒体传播方式以及网络话语环境都发生了变化:新时代的群众工作需要妥善应对新媒体带来的新变化和新挑战。习近平总书记强调:“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线,经常上网看看,潜潜水、聊聊天、发发声,了解群众所思所愿,收集好想法好建议,积极回应网民关切、解疑释惑。”党的群众路线事关民心得失,如何走好新媒体时代的网络群众路线是各级党政干部亟须冋答的时代命题。 展开更多

关键词 党的群众路线 新媒体时代 网络 群众工作 移动通信设备 服务对象 话语环境 传播方式

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金融业信息化主管的抗逆力结构研究 被引量：3

6

作者 万金 时勘 +2 位作者 李天然 崔有波 张乐乐 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期18-20,共3页

文章通过文献研究和专家小组讨论法形成预测试问卷,先后分两批共收集有效问卷372份,运用探索性因素分析法及验证性因素分析法进行数据分析,探索金融行业信息化主管的抗逆力结构并开发相应的测量工具。结果表明:金融行业信息化主管的抗... 文章通过文献研究和专家小组讨论法形成预测试问卷,先后分两批共收集有效问卷372份,运用探索性因素分析法及验证性因素分析法进行数据分析,探索金融行业信息化主管的抗逆力结构并开发相应的测量工具。结果表明:金融行业信息化主管的抗逆力是包含积极心态、自我提升、人际联结和灵活应对的四因子结构;所开发的量表有良好的信效度,有利于促进金融行业信息化主管的理论研究和管理实践。 展开更多

关键词 网络信息安全 金融业信息化主管 抗逆力 维度结构 测量工具

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组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用

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作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 朱颖俊 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第7期3-5,21,共4页

文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。

关键词 组织伦理氛围 变革型领导 关系冲突 任务冲突

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服务型政府建设的时代机遇

8

作者 崔有波 《中小企业管理与科技》 2019年第5期114-115,共2页

进入新时代,服务型政府建设受到党中央的高度重视。当下,我国的服务型政府建设面临四大时代机遇:首先,党的领导是服务型政府建设的根本保障;其次,"四个全面"为服务型政府建设创造了有利环境;再次,反腐倡廉为服务型政府建设营... 进入新时代,服务型政府建设受到党中央的高度重视。当下,我国的服务型政府建设面临四大时代机遇:首先,党的领导是服务型政府建设的根本保障;其次,"四个全面"为服务型政府建设创造了有利环境;再次,反腐倡廉为服务型政府建设营造了良好的社会氛围;最后,"互联网+政务服务"为服务型政府建设搭建了广阔的平台。我国应该抓住时代机遇,促进政府职能转变,提升国家治理的现代化水平,建设人民满意的服务型政府。 展开更多

关键词 服务型政府 党的领导 四个全面 反腐倡廉 互联网+

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基于民生视角的社会焦虑问题研究

9

作者 崔有波 《湖南行政学院学报》 2019年第3期42-48,共7页

中国正处于全面深化改革时期,各种问题突出,社会焦虑的流行也成了影响个人生活、社会和谐和国家长远发展的现实问题。当下中国的社会焦虑现象具有受众的普遍性与广泛性、诱因的多样性与同源性、缓解的艰难性与长期性等特征。从根源上讲... 中国正处于全面深化改革时期,各种问题突出,社会焦虑的流行也成了影响个人生活、社会和谐和国家长远发展的现实问题。当下中国的社会焦虑现象具有受众的普遍性与广泛性、诱因的多样性与同源性、缓解的艰难性与长期性等特征。从根源上讲,民生问题是社会焦虑现象的根本诱因。为了缓解社会焦虑,需要从民生角度入手,做好精准扶贫工作、建立一个初级的民生保障体系、践行绿色发展理念、加强生态文明建设、尽可能地实现充分就业并且保证房地产市场的健康有序发展。 展开更多

关键词 民生 社会焦虑 精准扶贫 社会保障 生态文明

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社会排斥对社区归属感的影响——社会距离的中介作用

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作者 崔有波 杨鹏 《现代管理科学》 2019年第5期112-114,共3页

文章共发放问卷450份,探讨了社会排斥对外来人口的社会距离感知和社区归属感的影响,并研究社会距离在社会排斥与社区归属感之间的中介作用。结果表明:社会排斥消极影响社会距离和社区归属感;社会距离积极影响社区归属感;社会距离在社会... 文章共发放问卷450份,探讨了社会排斥对外来人口的社会距离感知和社区归属感的影响,并研究社会距离在社会排斥与社区归属感之间的中介作用。结果表明:社会排斥消极影响社会距离和社区归属感;社会距离积极影响社区归属感;社会距离在社会排斥对社区归属感的影响中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 社会排斥 社区归属感 社会距离

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试论孔子的交际观——由《论语》看人际和谐

11

作者 崔有波 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2016年第8期204-206,共3页

在构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴的时代背景下,《论语》对构建和谐的人际关系、缓解人际冲突具有较强的指导意义。经过理论研究发现,“仁”是孔子处理人际关系的核心指导思想,“礼”是实现人际和谐的根本途径,“和”是处... 在构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴的时代背景下,《论语》对构建和谐的人际关系、缓解人际冲突具有较强的指导意义。经过理论研究发现,“仁”是孔子处理人际关系的核心指导思想,“礼”是实现人际和谐的根本途径,“和”是处理人际关系的理想目标。为了实现人际和谐,我们应该在为人处世中坚持诚信、忠恕、谦逊的三大原则。《论语》为处理人际关系提供了许多有价值的指导思想,应该将《论语》的核心思想运用于构建社会主义和谐社会的伟大实践中去。 展开更多

关键词 人际和谐 诚信 忠恕 谦逊

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邓恩铭:中共一大唯一的少数民族代表

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作者 崔有波 《民族大家庭》 2019年第6期64-64,共1页

邓恩铭,又名恩明,1901年出生于贵州省荔波县水浦寨一个贫寒的水族农民家庭。邓恩铭自幼学习刻苦,成绩始终名列前茅。1917年9月,邓恩铭前往山东求学,寻找救国救民的真理。次年,他以优异的成绩考取山东省立一中,开始阅读《新青年》《新潮... 邓恩铭,又名恩明,1901年出生于贵州省荔波县水浦寨一个贫寒的水族农民家庭。邓恩铭自幼学习刻苦,成绩始终名列前茅。1917年9月,邓恩铭前往山东求学,寻找救国救民的真理。次年,他以优异的成绩考取山东省立一中,开始阅读《新青年》《新潮》《北京大学日刊》等进步刊物,真正接触到了新思想新文化。1919年,五四运动在北京爆发,济南的学生热烈响应。山东省立一中成立了学生自治会,组织领导全校的学生运动。邓恩铭以极大的热情投入到学生运动中,编印、散发传单,进行街头演讲. 展开更多

关键词 中共一大 王尽美

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