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一种基于业绩点与固定金额奖池的科研奖制度量化评价方法
被引量:
1
1
作者
安仲立
宋广佳
《科学技术创新》
2021年第17期71-74,共4页
目前科研管理制度的制定主要存在两方面的问题。一方面是新制度的制定过程多是依靠经验,缺少科学依据;另一方面的是各个学院及相关部门的反馈意见主要从部门或教师的自身利益出发,缺少全局性。新制度与旧制度到底孰优孰劣,往往会争论不...
目前科研管理制度的制定主要存在两方面的问题。一方面是新制度的制定过程多是依靠经验,缺少科学依据;另一方面的是各个学院及相关部门的反馈意见主要从部门或教师的自身利益出发,缺少全局性。新制度与旧制度到底孰优孰劣,往往会争论不休。针对这一情况,本文提出了一种科研奖励制度评价方法,用于对科研奖励制度进行量化评价。
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关键词
业绩点
固定金额奖池
科研奖制度
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职称材料
一种基于线性回归的科研任务量预分派方法
2
作者
安仲立
胡建华
宋广佳
《科学技术创新》
2023年第20期48-53,共6页
科技创新是高校自身发展过程中一项重要内容,为保障科技创新工作的顺利开展,高校都会设有专门的科研管理部门,负责制定科研计划。科研计划的一个重要内容就是给各个教学相关部门分派科研任务,比如年度科技论文数量、项目申报数量等等,...
科技创新是高校自身发展过程中一项重要内容,为保障科技创新工作的顺利开展,高校都会设有专门的科研管理部门,负责制定科研计划。科研计划的一个重要内容就是给各个教学相关部门分派科研任务,比如年度科技论文数量、项目申报数量等等,但关于如何确定具体的任务指标,目前尚无有效方法。为解决这一问题,文章提出了一种基于线性回归模型的科研任务量分派预估计方法,新方法通过数据分析与可视化技术,利用线性回归对特定部门应承担的科研任务数量进行预测,并通过一个实例检测了方法的有效性。
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关键词
科研任务
项目
预估计
线性回归
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职称材料
一种基于层次分析的课堂点名决策方法
3
作者
董昱宏
宋广佳
安仲立
《科学技术创新》
2019年第3期75-78,共4页
课堂点名是教学过程中的一个重要环节,通过点名可以有效的考察学生的出勤情况,从而有效的督促学生学习,进而提升教学质量。但点名必然会占用一定的课堂教学时间,从而影响学生学习的积极性,拖延教学进度。为解决这一问题,文章提出了一种...
课堂点名是教学过程中的一个重要环节,通过点名可以有效的考察学生的出勤情况,从而有效的督促学生学习,进而提升教学质量。但点名必然会占用一定的课堂教学时间,从而影响学生学习的积极性,拖延教学进度。为解决这一问题,文章提出了一种基于层次分析的课堂点名决策方法,辅助教师在点名、抽查和不点名之间进行决策,从而减少课堂时间占用,提升教学质量。
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关键词
出勤
点名
决策
层次分析
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职称材料
高校科研激励机制改革措施与思考
4
作者
安仲立
宋广佳
《智库时代》
2019年第38期144-145,共2页
高校科研管理的目的之一就是要通过多种激励手段激发科研人员的内在潜能,让科研人员以极大的热情投入到科研工作中。本文对当前高校在指定科研管理政策时存在的若干问题进行分析与总结,指出了其中存在的诸多不合理之处。并从激励相容、...
高校科研管理的目的之一就是要通过多种激励手段激发科研人员的内在潜能,让科研人员以极大的热情投入到科研工作中。本文对当前高校在指定科研管理政策时存在的若干问题进行分析与总结,指出了其中存在的诸多不合理之处。并从激励相容、参与约束、一致性等角度对科研激励进行了阐述,提出了针对性建议。
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关键词
科研激励
高校
激励相容
参与约束
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职称材料
题名
一种基于业绩点与固定金额奖池的科研奖制度量化评价方法
被引量:
1
1
作者
安仲立
宋广佳
机构
浙江农林大学暨阳学院科技部
浙江农林大学暨阳学院工程技术系
出处
《科学技术创新》
2021年第17期71-74,共4页
基金
浙江农林大学暨阳学院人才启动项目(JYRC201601)
浙江省高等教育“十三五”教学改革研究项目(JG20180494)。
文摘
目前科研管理制度的制定主要存在两方面的问题。一方面是新制度的制定过程多是依靠经验,缺少科学依据;另一方面的是各个学院及相关部门的反馈意见主要从部门或教师的自身利益出发,缺少全局性。新制度与旧制度到底孰优孰劣,往往会争论不休。针对这一情况,本文提出了一种科研奖励制度评价方法,用于对科研奖励制度进行量化评价。
关键词
业绩点
固定金额奖池
科研奖制度
分类号
G311 [文化科学]
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职称材料
题名
一种基于线性回归的科研任务量预分派方法
2
作者
安仲立
胡建华
宋广佳
机构
浙江农林大学暨阳学院
出处
《科学技术创新》
2023年第20期48-53,共6页
基金
浙江省基础公益研究计划项目(No.LGG22F020002)。
文摘
科技创新是高校自身发展过程中一项重要内容,为保障科技创新工作的顺利开展,高校都会设有专门的科研管理部门,负责制定科研计划。科研计划的一个重要内容就是给各个教学相关部门分派科研任务,比如年度科技论文数量、项目申报数量等等,但关于如何确定具体的任务指标,目前尚无有效方法。为解决这一问题,文章提出了一种基于线性回归模型的科研任务量分派预估计方法,新方法通过数据分析与可视化技术,利用线性回归对特定部门应承担的科研任务数量进行预测,并通过一个实例检测了方法的有效性。
关键词
科研任务
项目
预估计
线性回归
Keywords
scientific research management
project
pre-assignment
linear regression
分类号
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
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职称材料
题名
一种基于层次分析的课堂点名决策方法
3
作者
董昱宏
宋广佳
安仲立
机构
浙江农林大学暨阳学院工程技术学院
浙江农林大学暨阳学院科技部
出处
《科学技术创新》
2019年第3期75-78,共4页
基金
浙江农林大学暨阳学院人才启动项目(JYRC201601)
文摘
课堂点名是教学过程中的一个重要环节,通过点名可以有效的考察学生的出勤情况,从而有效的督促学生学习,进而提升教学质量。但点名必然会占用一定的课堂教学时间,从而影响学生学习的积极性,拖延教学进度。为解决这一问题,文章提出了一种基于层次分析的课堂点名决策方法,辅助教师在点名、抽查和不点名之间进行决策,从而减少课堂时间占用,提升教学质量。
关键词
出勤
点名
决策
层次分析
Keywords
Attendance
Rollcall
Decision
Analytic hierarchy process
分类号
TP393 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
高校科研激励机制改革措施与思考
4
作者
安仲立
宋广佳
机构
浙江农林大学暨阳学院
出处
《智库时代》
2019年第38期144-145,共2页
基金
浙江农林大学暨阳学院人才启动项目(JYRC201601)
浙江省高等教育“十三五”教学改革研究项目(jg20180494)
文摘
高校科研管理的目的之一就是要通过多种激励手段激发科研人员的内在潜能,让科研人员以极大的热情投入到科研工作中。本文对当前高校在指定科研管理政策时存在的若干问题进行分析与总结,指出了其中存在的诸多不合理之处。并从激励相容、参与约束、一致性等角度对科研激励进行了阐述,提出了针对性建议。
关键词
科研激励
高校
激励相容
参与约束
分类号
G647.25 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
一种基于业绩点与固定金额奖池的科研奖制度量化评价方法
安仲立
宋广佳
《科学技术创新》
2021
1
下载PDF
职称材料
2
一种基于线性回归的科研任务量预分派方法
安仲立
胡建华
宋广佳
《科学技术创新》
2023
0
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职称材料
3
一种基于层次分析的课堂点名决策方法
董昱宏
宋广佳
安仲立
《科学技术创新》
2019
0
下载PDF
职称材料
4
高校科研激励机制改革措施与思考
安仲立
宋广佳
《智库时代》
2019
0
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职称材料
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