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人事活动 战略选择 技术演进——人力资源管理数字化的路径与模式
被引量:
4
1
作者
刘俊振
闫通慧
+1 位作者
卢雨琪
姜
照
莹
《清华管理评论》
2022年第7期84-95,共12页
我国企业在数字化建设方面仍处于摸索阶段,人力资源管理等职能领域数字化程度并不深刻,也不成熟。那么,如何进行人力资源数字化的建设与转型呢?本文提出了三条逻辑路径,即横向上的基本人事活动路径,纵向上的战略选择路径,以及深度上的...
我国企业在数字化建设方面仍处于摸索阶段,人力资源管理等职能领域数字化程度并不深刻,也不成熟。那么,如何进行人力资源数字化的建设与转型呢?本文提出了三条逻辑路径,即横向上的基本人事活动路径,纵向上的战略选择路径,以及深度上的数字化技术演进路径,并发掘出对应逻辑路径中蕴含的若干典型模式。
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关键词
人力资源管理
逻辑路径
职能领域
技术演进
数字化程度
资源数字化
数字化建设
典型模式
原文传递
题名
人事活动 战略选择 技术演进——人力资源管理数字化的路径与模式
被引量:
4
1
作者
刘俊振
闫通慧
卢雨琪
姜
照
莹
机构
南开大学商学院人力资源管理系
南开大学商学院
出处
《清华管理评论》
2022年第7期84-95,共12页
文摘
我国企业在数字化建设方面仍处于摸索阶段,人力资源管理等职能领域数字化程度并不深刻,也不成熟。那么,如何进行人力资源数字化的建设与转型呢?本文提出了三条逻辑路径,即横向上的基本人事活动路径,纵向上的战略选择路径,以及深度上的数字化技术演进路径,并发掘出对应逻辑路径中蕴含的若干典型模式。
关键词
人力资源管理
逻辑路径
职能领域
技术演进
数字化程度
资源数字化
数字化建设
典型模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人事活动 战略选择 技术演进——人力资源管理数字化的路径与模式
刘俊振
闫通慧
卢雨琪
姜
照
莹
《清华管理评论》
2022
4
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