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我国农用植保无人机的应用与推广探讨 被引量：72
1
作者 蒙艳华 周国强 +2 位作者 吴春波 王志国 徐雪松 《中国植保导刊》 北大核心 2014年第S1期33-39,共7页
介绍了农用植保无人机作业相对于传统植保作业方式的优势,农用植保无人机的构成、技术研究领域和作业效率以及近年我国航空植保无人机的发展现状。根据我国的农业发展现状,分析了我国近期和未来对航空植保无人机的巨大的市场需求,并在... 介绍了农用植保无人机作业相对于传统植保作业方式的优势,农用植保无人机的构成、技术研究领域和作业效率以及近年我国航空植保无人机的发展现状。根据我国的农业发展现状,分析了我国近期和未来对航空植保无人机的巨大的市场需求,并在此基础上对航空植保无人机的研究、研制和推广提出了相应的建议。 展开更多
关键词 航空植保 农用植保无人机
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企业发展过程中的领导风格演变：案例研究 被引量：61
2
作者 吴春波 曹仰锋 周长辉 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2009年第2期123-137,共15页
本文采用案例研究的方法,选取国内一家大型民营企业的领导者作为研究对象,探索研究了在企业发展的不同阶段,该领导者的领导风格所发生的演变特征。研究发现,企业领导者的领导风格呈现"混合型特点"。在企业发展的不同阶段,该... 本文采用案例研究的方法,选取国内一家大型民营企业的领导者作为研究对象,探索研究了在企业发展的不同阶段,该领导者的领导风格所发生的演变特征。研究发现,企业领导者的领导风格呈现"混合型特点"。在企业发展的不同阶段,该企业领导者的领导行为同时表现出了交易型、变革型和家长式等领导行为特点,但随着企业的发展,其领导风格发生了演变。具体表现为:在创业阶段,领导者的领导风格以家长式行为为主,但随着企业从创业到成长、成熟阶段的过渡,家长式领导行为逐渐减弱,变革型领导行为逐渐增强,并成为领导者在企业成长和成熟阶段的主要领导行为。从创业阶段到成长阶段,交易型领导行为的表现有所加强,随后变得相对稳定。 展开更多
关键词 变革型领导 交易型领导 家长式领导 案例研究
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高科技企业知识员工心理资本对其离职意向的影响研究——基于资源保存理论的调节中介模型 被引量：52
3
作者 高中华 赵晨 +2 位作者 李超平 吴春波 洪如玲 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第3期138-148,共11页
本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心... 本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心理资本对离职意向有显著的负向影响;(2)角色压力在心理资本与离职意向之间起到完全中介效应;(3)组织支持不仅可以调节心理资本对角色压力的影响,而且还可以调节角色压力在心理资本与离职意向间的中介效应。这表明,心理资本通过降低角色压力来减弱员工离职意向,在这个过程中,组织支持增强了心理资本对角色压力的减缓作用,从而更加有效地发挥了心理资本在降低员工离职意向方面的作用,该作用机制对指导我国高科技企业的人力资源实践具有重要意义。 展开更多
关键词 心理资本 离职意向 角色压力 组织支持 调节中介模型
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民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究--基于H公司的案例研究 被引量：46
4
作者 吴春波 高中华 洪如玲 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2010年第2期127-140,共14页
近年来,不少学者针对不同成长阶段企业面临的机遇与挑战,以及企业自身的战略定位,对人力资源管理实践进行了不同程度的研究,但是他们很少关注这些人力资源管理实践背后的角色。因此,本文选择了H公司①——一个具有代表性的民营高科技企... 近年来,不少学者针对不同成长阶段企业面临的机遇与挑战,以及企业自身的战略定位,对人力资源管理实践进行了不同程度的研究,但是他们很少关注这些人力资源管理实践背后的角色。因此,本文选择了H公司①——一个具有代表性的民营高科技企业,来探索人力资源部门及人员在其实践活动背后的角色定位。研究发现,民营高科技企业对人力资源的重视是与生俱来的,而人力资源管理职能却随着公司的成长而逐渐成熟。不同成长阶段人力资源管理需求与人力资源管理职能自身成熟度,共同决定了该阶段人力资源部门及人员的角色。经过对H公司成长过程中人力资源管理角色转变的分析,本研究形成了企业成长过程中人力资源管理角色演化模式,为其他企业人力资源管理角色定位指明了路径。 展开更多
关键词 民营高科技企业 成长阶段 人力资源管理角色 演化模式
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连续性视频脑电图监测在重症监护病房意识障碍患者中的应用价值 被引量：28
5
作者 康晓萍 姜红 +11 位作者 吴春波 刘献增 强峻 刘方 郭杨 肖丹青 刘婧伊 余静 高旭光 安友仲 朱继红 朱凤雪 《中华医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第21期1663-1666,共4页
目的 评价连续性视频脑电图（cVEEG）监测在重症监护病房（ICU）意识障碍患者中的应用价值.方法 回顾性分析54例2008年1月至2014年4月应用cVEEG在北京大学人民医院ICU意识障碍患者临床诊断与鉴别诊断和临床转归中的应用.结果 在54例意... 目的 评价连续性视频脑电图（cVEEG）监测在重症监护病房（ICU）意识障碍患者中的应用价值.方法 回顾性分析54例2008年1月至2014年4月应用cVEEG在北京大学人民医院ICU意识障碍患者临床诊断与鉴别诊断和临床转归中的应用.结果 在54例意识障碍患者中,最常见的病因为脑血管病（46.3％）,其次是心肺复苏术后（18.5％）.cVEEG显示,49例（90.7％）首次背景异常,19例（35.2％）可见癫痫放电,8例（14.8％）诊断为非惊厥性癫痫持续状态（NCSE）;在6例因抽搐疑似癫痫的患者中,仅1例同期cVEEG显示癫痫放电;表现为电静息、广泛性低电压、爆发-抑制、弥漫性θ波背景、持续性弥漫性癫痫放电、周期波者病死率高.结论 脑血管意外是本组意识障碍患者的主要原因,cVEEG有利于临床诊断与鉴别诊断及患者预后评估. 展开更多
关键词 脑电图 重症监护病房 非痫性发作 非惊厥性癫痫持续状态 昏迷
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华为的素质模型和任职资格管理体系 被引量：28
6
作者 吴春波 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第8期60-64,共5页
构建素质模型和任职资格管理体系是企业落实人力资源开发与管理理念、实现人力资源管理与开发的两个重要工具。在国内企业中,华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业,其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力... 构建素质模型和任职资格管理体系是企业落实人力资源开发与管理理念、实现人力资源管理与开发的两个重要工具。在国内企业中,华为是较早构建素质模型和任职资格管理体系的企业,其领先的管理实践和成功的管理经验对构建有活力的现代人力资源管理体系有重要的启发意义。本刊特发曾参与构建华为素质模型和任职资格管理体系的中国人民大学教授、博士生导师吴春波的文章,以期为对此有兴趣的企业提供借鉴与指导。 展开更多
关键词 人力资源管理体系 任职资格 素质模型 华为 人力资源开发 国内企业 博士生导师 管理理念
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急诊床旁超声心动图在急重症心血管疾病中应用 被引量：21
7
作者 杨靓 张向阳 +1 位作者 吴春波 朱继红 《中华实用诊断与治疗杂志》 2014年第3期284-285,共2页
目的探讨急诊床旁超声心动图检查在急重症心血管疾病诊断中价值。方法回顾性分析188例行急诊床旁超声心动图检查的急重症心血管疾病患者的临床资料。结果超声心动图诊断与临床诊断相符161例,其中单纯急性心肌梗死14例,非急性心肌梗死后... 目的探讨急诊床旁超声心动图检查在急重症心血管疾病诊断中价值。方法回顾性分析188例行急诊床旁超声心动图检查的急重症心血管疾病患者的临床资料。结果超声心动图诊断与临床诊断相符161例,其中单纯急性心肌梗死14例,非急性心肌梗死后左心功能不全44例,急性心肌梗死合并左心功能不全20例,心包积液47例,慢性肺源性心脏病7例,A型主动脉夹层4例,肺栓塞11例,主动脉瓣狭窄2例,心肌炎2例,肥厚型心肌病6例,风湿性心脏病合并左心房血栓3例,主动脉窦瘤破裂1例,诊断符合率为85.6%。结论急诊床旁超声心动图在急重症心血管疾病的早期诊断中有重要价值。 展开更多
关键词 心血管疾病 急重症 床旁超声心动图
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共享型领导如何影响新生代员工建言?——积极互惠与责任知觉的作用 被引量：16
8
作者 赵宏超 于砚文 +1 位作者 王玉珏 吴春波 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第3期29-40,共12页
共享经济时代,新生代知识型员工作为企业的潜在动力源,与企业共生成长的参与程度日渐引起高度重视,文章以国内医药企业230名知识型员工为研究对象,探讨积极互惠与责任知觉在共享型领导与新生代员工建言关系间的作用。研究表明,共享型领... 共享经济时代,新生代知识型员工作为企业的潜在动力源,与企业共生成长的参与程度日渐引起高度重视,文章以国内医药企业230名知识型员工为研究对象,探讨积极互惠与责任知觉在共享型领导与新生代员工建言关系间的作用。研究表明,共享型领导对新生代员工建言行为具有显著的正向影响,并且积极互惠在两者之间起完全中介作用;责任知觉显著正向调节共享型领导与员工建言之间的关系,即员工的责任知觉越高,共享型领导对员工建言的促进作用越强。本研究旨在为如何促进新生代员工融入组织发展,培育新生代员工良好的建言基础和构建优化企业内部新生代员工的建言机制提供理论与实证依据。 展开更多
关键词 共享型领导 员工建言 积极互惠 责任知觉
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急诊哮喘患者发作的原因及管理情况 被引量：15
9
作者 丁秀兰 李文娟 +6 位作者 何权瀛 吴春波 薛晓燕 曹宝平 席小芳 张晓明 楼滨城 《北京医科大学学报》 CSCD 1997年第6期556-558,共3页
明确急诊哮喘患者哮喘发作或加重的原因，探讨哮喘病人的管理。方法：对急诊哮喘患者按照事先设计好的表格逐项登记调查分析。结果：诱发哮喘急性发作因素中上呼吸道感染居首位，既往一年内因哮喘急性发作急诊就诊者占22／37，住院者占8... 明确急诊哮喘患者哮喘发作或加重的原因，探讨哮喘病人的管理。方法：对急诊哮喘患者按照事先设计好的表格逐项登记调查分析。结果：诱发哮喘急性发作因素中上呼吸道感染居首位，既往一年内因哮喘急性发作急诊就诊者占22／37，住院者占8／37，哮喘发作后至就诊前普遍存在着用药不正规，哮喘急性发作至就诊时间为40min～5天（＞4h者占28／37），36例患者属重度哮喘。结论：应加强对哮喘病人的教育和管理。 展开更多
关键词 哮喘 病因学 流行病学 急症
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公共组织的人力资源管理体系建设 被引量：7
10
作者 吴春波 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第6期57-59,共3页
一、一个不容忽视的客观现实 就现实来看，公共组织的人力资源管理理念已深入人心，从政策制定者到政策实施者，起码从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理，这无疑是令人欣慰的。但是，我们也不能忽视这样一个基本的事实：在理... 一、一个不容忽视的客观现实 就现实来看，公共组织的人力资源管理理念已深入人心，从政策制定者到政策实施者，起码从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理，这无疑是令人欣慰的。但是，我们也不能忽视这样一个基本的事实：在理论上，一方面，对公共组织的人…… 展开更多
关键词 公共组织 人力资源管理体系 管理者 价值链 价值创造体系 评价体系 价值分配体系
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鄱阳湖区植被覆盖度的遥感估算 被引量：10
11
作者 刘瑶 江辉 吴春波 《南昌工程学院学报》 CAS 2006年第1期52-56,共5页
植被覆盖度是一个十分重要的生态学参数,其对于全球环境变化和监测研究具有重要意义.为了有效地从遥感资料中提取植被覆盖度,在像元二分模型两个重要参数推导的基础上,对已有模型进行了改进,建立了用归一化植被指数(NDVI)估算植被覆盖... 植被覆盖度是一个十分重要的生态学参数,其对于全球环境变化和监测研究具有重要意义.为了有效地从遥感资料中提取植被覆盖度,在像元二分模型两个重要参数推导的基础上,对已有模型进行了改进,建立了用归一化植被指数(NDVI)估算植被覆盖度的模型.运用该模型对鄱阳湖区2003年的植被覆盖度进行了估算,通过鄱阳湖部分地区的实地考察,对2003年的植被覆盖度估算结果进行了验证,结果表明使用此改进模型进行植被覆盖度遥感监测是有效可行的. 展开更多
关键词 鄱阳湖区 遥感 植被覆盖度 NDVI
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原发性高血压伴急性脑血管病凝血纤溶异常的研究 被引量：8
12
作者 吴春波 朱继红 孙宁玲 《高血压杂志》 CSCD 2000年第3期217-218,共2页
目的 :观察原发性高血压及伴发急性脑卒中患者的部分凝血纤溶指标变化 ,为临床诊治提供依据。方法 :将研究对象分为四组 ,原发性高血压 A组 (n=45例 ) ;急性脑出血 B组 (n=45例 ) ;急性脑梗塞 C组 (n=5 2例 )和对照组 D组 (n=38例 )。... 目的 :观察原发性高血压及伴发急性脑卒中患者的部分凝血纤溶指标变化 ,为临床诊治提供依据。方法 :将研究对象分为四组 ,原发性高血压 A组 (n=45例 ) ;急性脑出血 B组 (n=45例 ) ;急性脑梗塞 C组 (n=5 2例 )和对照组 D组 (n=38例 )。并分析发作期患者的血压及部分凝血纤溶指标的变化。结果 :各组患者血浆纤维蛋白元 (FIB)水平均较正常人明显升高 ,急性脑卒中患者尤甚 ,脑出血与脑梗塞间无差异。并出现组织型纤溶酶原激活物 (t PA)和组织型纤溶酶原激活物的抑制物 (PAI- 1 )含量增高 ,活化蛋白 C(APC)敏感度下降现象。结论 :原发性高血压患者存在高 FIB血症及纤溶功能抑制 ,可能是其并发急性脑血管病的原因之一。 展开更多
关键词 原发性高血压 急性脑血管病 凝血 纤溶
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导弹模拟训练器动画的OpenGVS实现 被引量：10
13
作者 吴春波 张靖 《弹箭与制导学报》 CSCD 北大核心 2003年第1期13-16,共4页
OpenGVS是专门用于实时3D图形开发的视景管理软件。文中介绍了运用OpenGVS实现模拟训练器场景的显示和动画生成的方法,以及训练场景的交互显示和导弹飞行过程的模拟。
关键词 导弹 模拟训练器 OPENGVS 虚拟场景 动画
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抗凝血灭鼠药中毒误诊原因分析 被引量：13
14
作者 席晓芳 郭杨 +4 位作者 邹红 刘晓原 吴春波 张向阳 朱继红 《中国急救医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第1期26-29,共4页
目的通过分析抗凝血灭鼠药中毒误诊原因，减少临床误诊率。方法总结中毒病史隐匿的抗凝血灭鼠药中毒的16例急诊就诊患者临床表现、诊治过程、首诊医院误诊情况及血药浓度检测情况。结果全部病例首诊误诊率81％；以血尿为首发症状的首诊... 目的通过分析抗凝血灭鼠药中毒误诊原因，减少临床误诊率。方法总结中毒病史隐匿的抗凝血灭鼠药中毒的16例急诊就诊患者临床表现、诊治过程、首诊医院误诊情况及血药浓度检测情况。结果全部病例首诊误诊率81％；以血尿为首发症状的首诊误诊率100％；误诊疾病包括泌尿系感染5例，泌尿系结石3例，泌尿系肿瘤2例，高血压性脑出血2例，功能性子宫出血1例。结论病史隐匿的抗凝血灭鼠药中毒患者误诊率高，误诊原因包括患者否认服药史，临床医生诊断思路局限，出血症状迟发，血药浓度检测阴性。 展开更多
关键词 抗凝血灭鼠药 中毒 误诊 血药浓度
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国有企业负责人经营业绩考核办法评析 被引量：11
15
作者 吴春波 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第2期40-42,共3页
关键词 国有企业 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 市场经济 国资委 国企改革 一般规律 改革问题 评析 解决问题 考核办法
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高血压对急性主动脉夹层预后的影响 被引量：13
16
作者 窦丽稳 高伟波 +2 位作者 吴春波 曹宝平 朱继红 《中华急诊医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第5期614-618,共5页
目的探讨合并高血压的急性主动脉夹层(acuteaorticdissection,AAD)患者的临床特点及其预后,并进一步分析AAD预后相关因素。方法收集2000年1月至2015年12月在北京大学人民医院就诊的AAD患者的临床资料。纳入经CT血管造影、主动脉造影或... 目的探讨合并高血压的急性主动脉夹层(acuteaorticdissection,AAD)患者的临床特点及其预后,并进一步分析AAD预后相关因素。方法收集2000年1月至2015年12月在北京大学人民医院就诊的AAD患者的临床资料。纳入经CT血管造影、主动脉造影或核磁确诊,且发病时间在14d以内者,排除体检发现、临床诊断不明确及资料不完善者,排除存在感染性疾病、血液系统疾病、恶性肿瘤及自身免疾病患者。根据患者既往是否存在高血压病分为合并高血压AAD组和不合并高血压AAD组,分析两组患者的临床特点。再根据AAD患者住院期间的结局分为存活组及死亡组,分析预后相关因素,应用Logistic回归分析AAD患者院内死亡的独立危险因素,以P<0.05为差异具有统计学意义。结果346例AAD患者中合并高血压者237例(68.5%),合并高血压AAD患者的平均年龄高于不合并高血压者,同时该组合并冠心病、糖尿病的比例较高,入院时收缩压及舒张压均显著高于不合并高血压者(均P<0.05)。但两组之间的白细胞数、血小板计数、中性粒/淋巴细胞(NLR)、纤维蛋白原(FIB)、D-二聚体、肌酐、血脂等差异无统计学意义(P>0.05)。合并高血压AAD患者接受外科治疗的比例较不合并高血压者低(P<0.05),且院内病死率更高,但差异无统计学意义(P>0.05)。进一步Logistic回归分析并未发现高血压是影响AAD患者院内死亡的危险因素,AAD类型、年龄、NLR、血小板计数是影响院内死亡的独立危险因素(P<0.05)。结论合并高血压AAD患者年龄较大,合并冠心病及糖尿病的比例较大,但并未发现高血压与AAD患者院内死亡独立相关,而AAD的类型、年龄、NLR、血小板计数是影响AAD患者院内死亡率的独立危险因素。 展开更多
关键词 急性主动脉夹层 高血压 预后 中性粒/淋巴细胞 血小板计数
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鄱阳湖区植被覆盖度的遥感估算 被引量：7
17
作者 吴春波 刘瑶 江辉 《人民长江》 北大核心 2006年第6期47-48,54,共3页
植被覆盖度是一个十分重要的生态学参数,对于全球环境变化和监测研究具有重要意义。为了有效地从遥感资料中提取植被覆盖度,在像元二分模型两个重要参数推导的基础上,对已有模型进行了改进,建立了用归一化植被指数(NDVI)估算植被覆盖度... 植被覆盖度是一个十分重要的生态学参数,对于全球环境变化和监测研究具有重要意义。为了有效地从遥感资料中提取植被覆盖度,在像元二分模型两个重要参数推导的基础上,对已有模型进行了改进,建立了用归一化植被指数(NDVI)估算植被覆盖度的模型。运用该模型对鄱阳湖区2003年的植被覆盖度进行了估算,通过鄱阳湖部分地区的实地考察,对2003年的植被覆盖度估算结果进行了验证。结果表明使用这种改进模型进行植被覆盖度遥感监测是有效可行的。 展开更多
关键词 鄱阳湖区 遥感 植被覆盖度 NDVI
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团队运作与团队管理 被引量：10
18
作者 吴春波 《成人高教学刊》 2003年第5期50-51,共2页
如何针对团队的特性对团队进行有效的管理，是知识经济向人力资源管理提出的新命题。本文分析了团队运作的特性、团队形成与发展的阶段、团队角色类型、高绩效团队的成功要素以及针对团队的人力资源管理。
关键词 团队运作 团队管理 知识经济 人力资源管理 特性 团队形成 团队发展 团队角色类型 团队绩效 企业
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基于TDCS/CTC系统的进路错办报警功能研究 被引量：13
19
作者 费振豪 陈宣 吴春波 《铁道通信信号》 2013年第4期17-20,共4页
研究在TDCS系统或CTC系统非常站控模式下,结合TDCS/CTC系统的信号采集、阶段计划、相关行车规章制度和站细等条件,对车站办理的进路进行错办条件检查,对违反约束条件的进路予以报警提示,从而保障行车安全。
关键词 TDCS CTC 错办报警
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银杏达莫注射液联合高压氧对高血压脑出血血肿、脑水肿及预后的影响 被引量：11
20
作者 黄翔 贾军 +1 位作者 吴春波 王晓敏 《药学服务与研究》 CAS 2017年第5期356-358,共3页
目的:观察银杏达莫(GLED)注射液联合高压氧对高血压脑出血病人的疗效。方法:将92例高血压脑出血病人分为(GLED+高压氧)组(n=42)、GLED组(n=24)及高压氧组(n=26),3组病人入院后常规给予脱水、止血治疗。7d后(GLED+高压氧)组病人静脉滴注G... 目的:观察银杏达莫(GLED)注射液联合高压氧对高血压脑出血病人的疗效。方法:将92例高血压脑出血病人分为(GLED+高压氧)组(n=42)、GLED组(n=24)及高压氧组(n=26),3组病人入院后常规给予脱水、止血治疗。7d后(GLED+高压氧)组病人静脉滴注GLED注射液(加入葡萄糖液中),并给予高压氧治疗;GLED组病人仅静脉滴注GLED注射液;高压氧组病人用高压氧和ATP治疗,上述治疗均为1次/d,共10d。行头颅CT检查,测量脑内血肿范围和(血肿+水肿)范围,应用"脑卒中病人临床神经功能缺损程度评分标准"评定神经功能缺损情况。结果:治疗10d后,(GLED+高压氧)组病人,脑内血肿的体积和(血肿+水肿)体积均显著小于GLED组(P<0.05)以及高压氧组(P<0.05)。神经功能的评分也显著低于GLED组(P<0.05)以及高压氧组(P<0.05)。结论:GLED注射液联合高压氧能协同促进高血压脑出血病人脑内血肿和水肿的吸收,协同减轻神经功能缺损程度。 展开更多
关键词 银杏达莫 高压氧 颅内出血 高血压性
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