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题名区域人才竞争力评价指标研究
被引量：9
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作者
王建强
潘华静
吕宪栋
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机构
河北省社会科学院
北京化工大学北方学院
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出处
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第1期242-244,共3页
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基金
2008年度河北省社会科学基金项目<河北省各设区市人才竞争力比较研究>(HB08BSH007)
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文摘
研究比较区域人才竞争力,要综合考虑区域人才竞争力指标的设计、指标权重系数的确定、指标的数据来源和指标量化方法的选择等四个方面的问题,以尽量减少由于人为原因所引起的区域人才竞争力评价结果差异。
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关键词
人才
人才竞争力
指标体系
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Keywords
persons with ability
competition of persons with ability
index system
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名基因专利保护法律问题探悉
被引量：2
- 2
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作者
吕宪栋
徐磊
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机构
北京化工大学北方学院
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出处
《现代商业》
2007年第24期252-253,共2页
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文摘
基因技术的出现不仅在技术领域内倍受关注,而且对现有的知识产权制度尤其是专利制度提出新的挑战。虽然基因技术可以通过合同、商业秘密、版权、专利等法律手段进行保护,但专利手段的保护最为重要。我们在考虑对基因提供专利保护的同时也是在检验知识产权制度本身的合理性,因为是否应该对基因提供专利保护以及能否与如何保护已经触动了以专利法为支柱的知识产权大厦中的一些基本概念与根本原则,本文主要从基因的专利性、基因专利保护与道德条款以及公共政策的冲突、基因专利在技术充分公开与过宽权利要求的冲突三个方面进行展开和阐述,以为抛砖引玉之词。
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关键词
基因的专利性
科学发现
发明创造道德条款
公共政策
技术公开
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分类号
D913
[政治法律—民商法学]
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题名试析高校学生安全教育管理要点
被引量：2
- 3
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作者
刘元园
吕宪栋
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机构
燕京理工学院
首都师范大学科德学院
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出处
《科技风》
2014年第1期210-210,217,共2页
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文摘
在高等院校中,对学生的安全进行教育与管理是非常重要的。对学生的安全进行教育以及管理能够维护高等院校在教学方面以及生活方面的秩序,保障学生财产以及人身的安全,使学生在心理方面以及身体方面能够健康的发展。本篇文章分析了在高等院校中,对学生的安全进行教育以及管理的重点,同时提出相应的措施将教育以及管理的工作有效加强,希望可以提供一定的参考。
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关键词
高校
安全教育
管理要点
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分类号
X925
[环境科学与工程—安全科学]
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题名河北省劳动力向京津转移的现状及对策
被引量：1
- 4
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作者
王艳霞
吕宪栋
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机构
河北省社会科学院人力资源研究所
北京化工大学北方学院
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出处
《经济论坛》
2010年第8期108-110,共3页
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基金
2010年度河北省社科联民生调研课题
课题名称:"河北省面向京津市场培养输送高素质劳动力的思路对策研究"
课题编号:201001135
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文摘
文章分析了京津劳动力市场供需状况,找出了河北省劳动力向京津转移就业存在的主要问题,提出了河北省加快向京津输送高素质劳动力的对策。
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关键词
京津
劳动力
培训
转移就业
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分类号
F323.6
[经济管理—产业经济]
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题名解析企业文化建设中的人力资源管理
被引量：1
- 5
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作者
赵玉萍
吕宪栋
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机构
北京北方投资集团有限公司
首都师范大学科德学院
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出处
《科技风》
2014年第9期242-242,248,共2页
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文摘
市场化经济的高要求下,企业人力资源建设必须与企业文化背景相互配套,以此才能面对当前市场化的激烈竞争,整治、优化好企业人力资源结构,逐渐发展形成一套"以人为本"的人力资源管理构架,推进企业文化建设、优化人力资源结构走向相互依存,相互促进的现代化企业管理之路。因此,本文对两者间的匹配关系进行了分析,并提出了企业资源人力开发与建设的必要管理措施。
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关键词
企业文化
绩效考核
人力资源
价值
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名探讨以财务管理为核心的企业管理模式
被引量：1
- 6
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作者
宋阳
吕宪栋
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机构
燕京理工学院
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出处
《现代商业》
2013年第20期184-185,共2页
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文摘
企业管理包括生产管理、计划管理、技术管理、质量管理、物资管理、财务管理和劳动管理等,财务管理是贯穿企业管理各个方面的一条主线,过去计划经济时代企业认识不到财务管理的重要性,但在新时代的经济发展下,财务管理正一跃成为企业管理的核心地位。本文论述了财务管理为何成为企业管理的核心,并且由此提出确保财务管理核心地位的措施。
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关键词
企业管理
核心
财务管理
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名独立学院招生宣传工作的思考
被引量：1
- 7
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作者
吕宪栋
赵鹏
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机构
燕京理工学院
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出处
《科技风》
2013年第10期214-215,共2页
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文摘
近年来全国有效报名生源数量继续下降,国家招生计划增量有限,新设和升本院校却不断涌现,使独立学院所面临的招生形势更加严峻,目标实现的难度也越来越大。因此,在传统招生工作思路和方式的基础上,知难而进,积极创新,采取切实有效的工作举措,确保圆满完成招生工作任务。
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关键词
独立学院
招生
宣传
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分类号
G647.32
[文化科学—高等教育学]
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题名论WTO争端解决机制的“规则取向性”
- 8
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作者
徐磊
吕宪栋
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机构
北京化工大学北方学院
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出处
《现代商业》
2007年第23期150-153,共4页
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文摘
WTO争端解决机制是整个WTO体制中最具有核心作用的机制,其从GATT争端解决机制演化而来,并且克服了原来的一些痼疾。这主要表现在首先确立了贸易争端解决机制的多边原则以及反向协商一致规则;其次为创设了一个常设的上诉机构并使磋商成为必经的程序,限定了严格的时限;最后对发展中国家采取了特殊与差别待遇,从而实现了由原来的"权力取向"向"规则取向"的转变。但是现行的DSU中仍然有一些自身的缺陷集中体现为期限过长、特殊与差别待遇等方面。另外从实践出发,在报复与高额诉讼费用方面对于发展中国家存在着明显的不对称选择。所以为了实现从"形式正义"到"实质正义"的转变,WTO争端解决机制仍旧面临着改进与澄清。
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关键词
争端解决机制
规则取向性
权力取向性
反向协商一致
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分类号
F744
[经济管理—国际贸易]
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题名论人力资本产权及其制度安排
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作者
吕宪栋
马倩
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机构
北京化工大学北方学院
河北大学管理学院
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出处
《商业文化》
2006年第2期57-59,共3页
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文摘
通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念,根据人力资本产权权利束内部及人力资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。
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关键词
人力资本产权
人力资本
收益权悖论
制度安排
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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