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新形势下大城市农行机构设废问题研究
1
作者 陈新华 陈久贵 +4 位作者 刘洪流 李瑞年 韩静 钱江 史邦坤 《农村金融研究》 北大核心 1997年第11期23-25,共3页
新形势下大城市农行机构设废问题研究南京市农业银行课题组一、大城市农行机构设废的迫切性随着社会主义市场经济的发展，我国经济发展的梯次格局日益显现。大城市作为区域经济的中心发展日趋活跃，国民经济整体水平较高，资源要素流动... 新形势下大城市农行机构设废问题研究南京市农业银行课题组一、大城市农行机构设废的迫切性随着社会主义市场经济的发展，我国经济发展的梯次格局日益显现。大城市作为区域经济的中心发展日趋活跃，国民经济整体水平较高，资源要素流动快，市场发育较为完善，由此带来了大... 展开更多
关键词 大城市 农业银行 新形势 分支机构 农行 商业化经营 企业文化建设 《商业银行法》 特色服务 现代商业银行
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对基层行社奖金分配现状与改革的思考
2
作者 史邦坤 《江苏农村金融》 1993年第2期29-30,共2页
奖金制度作为一种辅助的管理手段,对完善社会主义的按劳分配原则,调动劳动者积极性,起到了一定的推动作用。然而,由于一些基层单位没有很好地运用激励手段,并引入竞争机制,奖勤罚懒原则得不到真正体现,致使本来极富“刺激”意义的奖金... 奖金制度作为一种辅助的管理手段,对完善社会主义的按劳分配原则,调动劳动者积极性,起到了一定的推动作用。然而,由于一些基层单位没有很好地运用激励手段,并引入竞争机制,奖勤罚懒原则得不到真正体现,致使本来极富“刺激”意义的奖金制度变成了分配上平均主义、“大锅饭”的又一形式。“三项制度”改革的大趋势,要求我们必须改变观念,实行合理的分配制度。为此,笔者对雨花办事处奖金分配情况进行了专题调查。据对办事处机关及十一个所社、分理处近几年奖金分配情况分析,一九八九年以来。 展开更多
关键词 奖金分配 按劳分配原则 基层单位 管理手段 “大锅饭” 分配制度 调动积极性 情况分析 劳务收入 专题调查
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对农行中层干部实行聘任制及其管理的分析与思考
3
作者 史邦坤 曾天祥 《江苏农村金融》 1994年第2期40-,37,共2页
近年来,我国在干部人事制度改革中,部分地推行了聘任制的办法,农行系统县郊行也在中层干部(含所社主任)中开始了聘任制的改革尝试。这一举措与国家机关的公务员制度相适应,走出了一条企事业单位干部人事制度在选择、任用、交流、解除等... 近年来,我国在干部人事制度改革中,部分地推行了聘任制的办法,农行系统县郊行也在中层干部(含所社主任)中开始了聘任制的改革尝试。这一举措与国家机关的公务员制度相适应,走出了一条企事业单位干部人事制度在选择、任用、交流、解除等环节中引进规范化、制度化、法制化管理的新路子。 展开更多
关键词 中层干部 郊行 干部人事制度 公务员制度 法制化管理 企事业单位 人事部门 选拔录用 思想作风 主观随意性
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试论农行转轨后占领市场与发展客户问题
4
作者 赵林虎 史邦坤 《江苏农村金融》 1996年第2期44-45,共2页
农行由国家专业银行向国有商业银行转轨后,如何在同业竞争中发展壮大自己,需要解决的问题很多,其中之一就是要解决好找准市场、建立自己的基本客户群问题。一、研究占领市场与发展客户问题是商业银行经营的一项重要内容1.
关键词 商业银行经营 客户问题 占领市场 客户群 商业银行转轨 国家专业银行 同业竞争 发展壮大 农行 集团型客户
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加强基层所社经常性思想政治工作
5
作者 史邦坤 《江苏农村金融》 1991年第4期44-45,共2页
所社处在农金工作的第一线,一般远离行社领导机关,具有工作量大,环境艰苦, 人员思想活跃的特点。因此,加强所社经常性的思想政治工作,对于强化基层的政治建设,稳定干部职工思想,促进各项业务健康发展是十分必要的。根据我们的调查,感到... 所社处在农金工作的第一线,一般远离行社领导机关,具有工作量大,环境艰苦, 人员思想活跃的特点。因此,加强所社经常性的思想政治工作,对于强化基层的政治建设,稳定干部职工思想,促进各项业务健康发展是十分必要的。根据我们的调查,感到基层经常性思想政治工作存在着这样几种倾向性问题:一是政治教育满足于“照本宣科,走走过场”;二是思想工作仅限于“兵来将挡,水来土屯”;三是解决问题依赖于“行政措施,奖金制约”; 展开更多
关键词 职工思想 思想政治工作 土屯 政治教育 政治建设 疏导方针 领导机关 行政措施 正面教育 行政管理
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适应商业银行经营管理需要建立健全有效激励机制
6
作者 史邦坤 赵林虎 《江苏农村金融》 1995年第10期17-18,共2页
社会主义市场经济体制的确立,决定了专业银行商业化的必然发展趋势,而银行经营机制的转换同样提出了建立键全与之相适应的激励机制的迫切需要。激励机制是商业银行经营机制包括的诸多内容的一个重要方面。它在确立与实绩相联系的利益分... 社会主义市场经济体制的确立,决定了专业银行商业化的必然发展趋势,而银行经营机制的转换同样提出了建立键全与之相适应的激励机制的迫切需要。激励机制是商业银行经营机制包括的诸多内容的一个重要方面。它在确立与实绩相联系的利益分配方式、实施与效益紧密联系的人才政策、加强企业思想政治建设等方面,为商业银行的业务经营活动发挥着极其重要的服务、保证和促进作用。但要发挥激励机制在银行商业化经营中的积极作用,除了抓好观念更新解决深层次认识问题外,还要在建立和健全机制上下功夫。 展开更多
关键词 建立健全 有效激励机制 商业银行经营管理 经营机制 业务经营 企业思想政治建设 观念更新 积极作用 社会主义市场经济体制 专业银行商业化
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如何强化案件查防工作
7
作者 史邦坤 《现代金融》 北大核心 2005年第11期41-41,共1页
当前，农业银行改革和发展进入了关键时期，如何加强案件防范工作，为业务经营健康发展提供安全环境，显得尤为迫切。
关键词 案件防范工作 改革和发展 农业银行 安全环境 业务经营
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