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题名人力资源管理中推进绩效考核的思考和探索
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作者
包红妮
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机构
中铁二十五局集团第四工程有限公司
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出处
《中小企业管理与科技》
2014年第11期13-14,共2页
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文摘
绩效考核是人力资源管理的重要功能,但情况复杂、问题较多,如考核指标设计不当,考核标准模糊,流于形式等等。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,剖析了企业目前绩效考核中存在的问题,并提出相应的措施及解决办法。
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关键词
人力资源管理
绩效考核
作用
存在问题
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名施工企业人才培养的对策和办法
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作者
包红妮
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机构
中铁二十五局集团第四工程有限公司
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出处
《现代物业（中旬刊）》
2014年第5期36-37,共2页
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文摘
本文基于施工企业人才培养工作中存在的问题进行了分析,并提出针对性的对策和解决措施,以期对施工企业人才培养提供借鉴,加快人才成长,实现企业发展需要。
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关键词
施工企业
人才培养
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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