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美国哈佛大学教授招聘制度评析被引量：3: 1; 作者刘敬连《世界教育信息》 2012年第12期27-30,共4页; 教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用。文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提... 展开更多; 关键词美国研究型大学终身制教授招聘制度; 下载PDF 职称材料

雅斯贝尔斯的教育思想对高校人文素质教育弱化的疚治意义被引量：3: 2; 作者张翠玲刘敬连《广州职业教育论坛》 2012年第4期45-49,共5页; 当前高等教育虽然取得了日新月异的发展,但是其人文素质教育的弱化现象也日益凸显,重读雅斯贝尔斯的经典原著,其教育思想中关于教育本质、教育功能、教育方法的观点,对当前高等院校人文素质教育的弱化,具有十分重要的疚治意义。; 关键词教育本质论教育功能论教育方法论人文素质教育; 下载PDF 职称材料

社会资本视角下的大学生非正式组织研究被引量：2: 3; 作者刘敬连《文教资料》 2010年第1期160-162,共3页; 非正式组织是群体组织的一种特定形式．广泛地存在于正式组织之中。大学生的高校活动是大学群体活动的一部分，其中广泛存在着各种类型的非正式组织，它对学生的成长、发展发挥着越来越重要的作用。文章从社会资本理论的角度出发．探讨... 展开更多; 关键词社会资本大学生非正式组织大学生发展; 下载PDF 职称材料

高职教育研究平台需求与专业期刊建设探索被引量：2: 4; 作者张翠玲刘敬连《南方职业教育学刊》 2012年第4期39-42,共4页; 在当前高职教育管理投入不足、学术权力相对薄弱以及学术氛围不浓厚的情况下,高职教育研究平台资源非常短缺,而高校学术队伍的学术潜力巨大。为此,应加强学报的专业化建设,从刊发科研成果到规范学术研究、提高编校水平再到吸收外来优质... 展开更多; 关键词高职教育研究平台学报专业期刊; 下载PDF 职称材料

现代大学组织内的“代沟”探究被引量：1: 5; 作者刘敬连《当代教育论坛（综合版）》 2011年第6期80-81,共2页; 当前,代沟作为一个普遍的社会现象已经引起了人们的高度重视。文章从大学组织的角度探讨了"代沟"问题,首先阐述了"代沟"说的起源及大学组织内部代沟的表现形式,进而分析了"代沟"对大学组织的影响,最后论... 展开更多; 关键词代沟大学组织影响力意义; 下载PDF 职称材料

创造性契约:高校教师学术健康发展的新取向: 6; 作者刘敬连《当代教育论坛》 2013年第4期62-66,共5页; 当前,高校教师学术不端行为愈演愈烈,其重要原因在于高校激励、评价机制的扭曲和缺失。创造性契约从教师的个体差异性出发,尊重教师的学术选择,它集差异性与灵活性、创造性与反思性、责任性与道德性于一体,对遏制教师学术不端行为,促进... 展开更多; 关键词创造性契约学术不端行为价值取向; 下载PDF 职称材料

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