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题名西施兰有限公司誉满五州
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作者
党文显
姜世昌
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出处
《区域经济评论》
1986年第8期31-,共1页
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文摘
河南省南阳市西施兰有限公司,与香港尚华企业公司联合联营,生机勃勃。这个朝气逢蓬勃的年轻企业,“六五”期间,销售值达一千八百零五万八千元,实现税利四百五十四万四千元。几年来,法国、英国、美国、日本、意大利和非洲、中东地区以及我国的患者,纷纷来信,热情赞誉西施兰夏露。全国二十八个省、市的广播、电视、报刊,先后报导了西施兰夏露。西施兰夏露在我国是首创,在世界达到了先进水平。他们的主要经验如下。质量第一、信誉至上。西施兰公司认为。
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关键词
西施兰
企业公司
河南省南阳市
销售值
中东地区
达一
质量检测
合作网
李曾
坐办
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名《南阳日报》实行新闻专业技术职务动态管理
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作者
党文显
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出处
《新疆新闻界》
1989年第5期37-37,共1页
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文摘
实行新闻专业职务聘任后,如何调动新闻专业人员的积极性?河南省《南阳日报》社实行专业技术职务动态管理,收到较好效果。实行新闻专业技术职务聘任制,是新闻专业干部管理的一项重大改革。这次被称为“单轨”制的职称评聘,一些有真才实学,成绩突出者因受学历、工龄所限,以及地市级新闻单位一般不设高级职称等规定,影响到职称的晋升。为充分调动编采人员的工作积极性,《南阳日报》从今年4月起,试行一套“新闻专业职务聘任动态管理”办法。
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关键词
新闻专业
南阳日报
动态管理
专业技术职务
职称评聘
编采人员
职务聘任
干部管理
专业职务
专业职称
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分类号
G206
[文化科学—传播学]
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题名南阳日报——实行专业职务动态管理
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作者
党文显
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出处
《新闻知识》
北大核心
1989年第9期48-48,共1页
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文摘
实行新闻专业职务聘任后,如何调动新闻专业人员的积极性? 河南省《南阳日报》于今年4月,制订出一套“新闻专业职务聘任动态管理”办法。其做法是:将本报65名编采人员,分未取得专业职称者、助理、中级、主任四种类型,逐人建立考核档案。按德、能、勤、绩四个方面,逐项逐月记分考核。得分与本人奖金挂钩,年终总核计分,参加评比。没有职称者积分最高的前三名,下一年可享受助理职务待遇;助理职务中积分最高的前三名。
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关键词
专业职务
南阳日报
职务聘任
新闻专业
动态管理
编采人员
总核
记者部
工作标准
工作效率
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分类号
G210
[文化科学—新闻学]
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题名谈谈我在基层采写会议新闻的尝试
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作者
党文显
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出处
《新疆新闻界》
1990年第1期41-41,共1页
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文摘
我采写的《不开大型表彰会增收节支数十万》等5篇会议报道,去年分别被中央、省、地报刊和电台采用,这里就个人的探索突践谈谈采写会议报道的粗浅体会。要注意从平常中捕捉不同寻常的东西许多通讯员常常为难搞基层会议报道而苦恼。通常基层开了什么会,领导都希望将会议情况作点宣传,殊不知,从一个单位、一个部门来看的确重要,但从全地区、全省乃至全国来看就是一般的事了。因此,要使基层会议新闻在新闻媒介上占有一席之地,就必须重视选择新颖的有特点的角度。
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关键词
会议新闻
会议报道
新闻媒介
粗浅体会
报道模式
科技新闻
中国食品报
党政领导机关
会议情况
消费时报
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分类号
G206
[文化科学—传播学]
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