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大数据时代企业人力资源管理变革的思考 被引量:5
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作者 《低碳世界》 2017年第30期272-273,共2页
随着我国社会经济的快速发展和科学技术水平的不断提高,大数据也随之繁荣发展起来。大数据的普遍适用和大力推广,为企业的人力资源管理带来了很多便利。很多企业在发展的过程中都十分的注重企业的人力资源管理问题,生活在大数据时代,人... 随着我国社会经济的快速发展和科学技术水平的不断提高,大数据也随之繁荣发展起来。大数据的普遍适用和大力推广,为企业的人力资源管理带来了很多便利。很多企业在发展的过程中都十分的注重企业的人力资源管理问题,生活在大数据时代,人力资源的管理工作人员应该创新管理思维,严谨的分析社会数据的有关信息。本文笔者以大数据和人力资源为切入点,积极探索大数据时代企业人力资源管理的变革。 展开更多
关键词 大数据 企业人力资源 管理变革
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企业人力资源管理的创新发展策略 被引量:3
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作者 《通讯世界》 2017年第21期310-311,共2页
企业的发展离不开人才的推动,当前的市场竞争就是人才之间的竞争。因此企业领导要重视人力资源管理部门,结合当前存在的问题,借鉴其他企业的发展方向和改进措施,对本企业的人力资源管理工作进行创新,包括工作内容创新、制度创新、管理... 企业的发展离不开人才的推动,当前的市场竞争就是人才之间的竞争。因此企业领导要重视人力资源管理部门,结合当前存在的问题,借鉴其他企业的发展方向和改进措施,对本企业的人力资源管理工作进行创新,包括工作内容创新、制度创新、管理机制创新等,确保为企业提供所需要的人才,保证企业的发展。 展开更多
关键词 人力资源 管理 创新发展
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