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多任务委托——代理关系中激励机制优化设计 被引量：45
1
作者 田盈 蒲勇健 《管理工程学报》 CSSCI 2006年第1期24-26,共3页
本文对任务之间存在可替代性的多任务委托———代理激励机制优化设计问题进行了研究,并在优化模型的基础上,对相对激励强度进行了比较静态分析。研究表明,委托人对于重要性高的任务的激励力度应高于重要性低的任务的激励力度;同时,委... 本文对任务之间存在可替代性的多任务委托———代理激励机制优化设计问题进行了研究,并在优化模型的基础上,对相对激励强度进行了比较静态分析。研究表明,委托人对于重要性高的任务的激励力度应高于重要性低的任务的激励力度;同时,委托人对于不确定性较低任务的激励力度也应大于不确定性较高任务的激励力度;而随着两任务可替代性的增强,这种较高的激励力度应该得到进一步加强。 展开更多
关键词 多任务 委托——代理 激励 优化 替代
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基于多任务委托代理的业主与承包商激励模型 被引量：48
2
作者 陈勇强 傅永程 华冬冬 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第4期45-55,共11页
基于多任务委托代理并结合工程项目特点,以拓展型Cobb-Douglas生产函数反映工期、成本和质量多任务努力投入情况下工程项目的产出,构建了业主与承包商激励模型.结果表明,承包商在工期、成本和质量任务上的最优努力水平与综合技术水平正... 基于多任务委托代理并结合工程项目特点,以拓展型Cobb-Douglas生产函数反映工期、成本和质量多任务努力投入情况下工程项目的产出,构建了业主与承包商激励模型.结果表明,承包商在工期、成本和质量任务上的最优努力水平与综合技术水平正相关,与各自任务的边际努力成本变化率负相关;业主对承包商的最优激励系数一方面受承包商自身因素影响,包括承包商的综合技术水平、绝对风险规避度以及边际努力成本变化率,另一方面取决于项目不同任务的重要性及所处环境的不确定性.研究结果有助于业主选择适当的激励强度并实现合理的风险分担. 展开更多
关键词 工程项目 多任务 委托代理理论 激励模型
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面向多任务的制造云服务组合 被引量：46
3
作者 刘卫宁 刘波 孙棣华 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2013年第1期199-209,共11页
针对云制造系统中面向多任务的制造云服务组合问题,研究建立了问题模型并提出了求解算法。以面向单任务的制造服务组合方法为基础,融入多任务多联盟生成问题的相关假设和基本原则,建立了基于服务质量的多任务云服务组合模型。继而基于... 针对云制造系统中面向多任务的制造云服务组合问题,研究建立了问题模型并提出了求解算法。以面向单任务的制造服务组合方法为基础,融入多任务多联盟生成问题的相关假设和基本原则,建立了基于服务质量的多任务云服务组合模型。继而基于对该模型特征的分析与把握,提出基于矩阵实数编码的改进遗传算法。该算法设计了与矩阵实数编码相适应的行交叉/变异、列交叉/变异和点交叉/变异算子;同时基于对问题模型相关约束的考虑,设计了合法性修复策略。仿真实验表明,该算法能有效并以较高效率求解面向多任务的制造云服务组合问题。 展开更多
关键词 多任务 云制造 服务组合 遗传算法 矩阵实数编码
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VxWorks操作系统及实时多任务程序设计 被引量：13
4
作者 刘尉悦 张万生 +1 位作者 邢涛 王砚方 《单片机与嵌入式系统应用》 2001年第5期12-14,21,共4页
数字式声纳系统需要实时显示其搜索、跟踪结果,同时对用户命令作出及时的响应,并实时控制前端的硬件。本文基于VxWorks实时操作系统和X窗口系统的显示及控制程序设计,着重介绍实时多任务程序设计。
关键词 实时操作系统 VXWORKS 多任务 窗口系统 程序设计
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委托代理理论及其新的发展方向之一 被引量：19
5
作者 胡涛 查元桑 《财经理论与实践》 北大核心 2002年第S3期3-5,共3页
委托代理理论兴起于20世纪60年代末70年代初.主要研究在信息不对称的条件下,委托人如何 约束以及激励代理人。经过30多年的发展,委托代理理论已经在经济学的很多领域得到应用。同时,在模型 方法上还发展了多任务的委托代理模型。
关键词 委托代理 多任务
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面向大数据分析的在线学习算法综述 被引量：39
6
作者 李志杰 李元香 +2 位作者 王峰 何国良 匡立 《计算机研究与发展》 EI CSCD 北大核心 2015年第8期1707-1721,共15页
大数据时代,越来越多的领域出现了对海量、高速数据进行实时处理的需求.如何对大数据流进行抽取转化成有用的信息并应用于各行各业变得越来越重要.传统的批量机器学习技术在大数据分析的应用中存在许多限制.在线学习技术采用流式计算模... 大数据时代,越来越多的领域出现了对海量、高速数据进行实时处理的需求.如何对大数据流进行抽取转化成有用的信息并应用于各行各业变得越来越重要.传统的批量机器学习技术在大数据分析的应用中存在许多限制.在线学习技术采用流式计算模式,在内存中直接进行数据的实时计算,为流数据的学习提供了有利的工具.介绍了大数据分析的动机与背景,集中展示经典和最新的在线学习方法与算法,这种在线学习体系很有希望解决各种大数据挖掘任务面临的困难与挑战.主要技术内容包括3方面:1)线性模型在线学习;2)基于核的非线性模型在线学习;3)非传统的在线学习方法.各类方法尽量给出详细的模型和伪代码,讨论面向大数据分析的大规模机器学习研究与应用中的关键问题;给出大数据在线学习的3种典型应用场景,并探讨现今或将来在线学习领域进一步的研究方向. 展开更多
关键词 在线学习算法 流数据 大数据分析 监督学习 核 多任务
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嵌入式实时操作系统uC/OS在控制工程中的应用 被引量：12
7
作者 冉汉政 《现代电子技术》 2003年第13期84-86,共3页
简略地分析了 u C/OS操作系统的特点 ,指出在嵌入式实时控制工程领域内应用该操作系统时 ,多任务的优先级设定是一个关键问题。接着分析了在电梯群控工程中 ,其软件系统应该完成的功能 ,在此基础上提出其多任务划分的原则 ,并给出一个... 简略地分析了 u C/OS操作系统的特点 ,指出在嵌入式实时控制工程领域内应用该操作系统时 ,多任务的优先级设定是一个关键问题。接着分析了在电梯群控工程中 ,其软件系统应该完成的功能 ,在此基础上提出其多任务划分的原则 ,并给出一个实际的例子。结论是利用 u C/OS提供的系统特征 ,可以简化多任务程序设计 ,满足多个任务的时间要求 ,大大降低了开发难度 ,轻松地完成前后台编程方法难以完成的任务。同时利用系统的定时中断 ,设计一个超级任务来对其他任务进行监控 。 展开更多
关键词 嵌入式实时操作系统 UC/OS 多任务 定时中断 工程控制
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面向多任务的武器装备体系贡献度评估方法 被引量：30
8
作者 刘鹏 赵丹玲 +2 位作者 谭跃进 杨克巍 豆亚杰 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2019年第8期1763-1770,共8页
在国防预算有限的前提下,武器装备体系贡献率评估应该考虑成本因素的影响。基于作战环理论提出了考虑成本因素的面向多任务的体系贡献率评估方法。首先,构建了武器装备的能力指标体系,给出了考虑成本的武器装备贡献率评估框架;其次,基... 在国防预算有限的前提下,武器装备体系贡献率评估应该考虑成本因素的影响。基于作战环理论提出了考虑成本因素的面向多任务的体系贡献率评估方法。首先,构建了武器装备的能力指标体系,给出了考虑成本的武器装备贡献率评估框架;其次,基于作战环建立武器装备体系作战能力评估模型,结合成本因素,引入区间数的概念,提出了面向多任务的体系贡献率评估方法;然后,利用区间数比较的方法,根据装备面向多任务的贡献率,对装备进行优先发展排序;最后,以海上作战装备体系为示例,应用本文提出的评估方法,为武器装备的优先发展规划提供决策支持。 展开更多
关键词 武器装备体系 作战环 多任务 体系贡献率 区间数
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VxWorks下基于多任务的网络通讯 被引量：16
9
作者 程敬原 束礼宝 安琪 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2003年第28期134-135,199,共3页
文章讨论了在嵌入式实时操作系统VxWorks下实现网络通讯的方法。开始讨论了VxWorks下的多任务编程接口,接着介绍了使用客户-服务器模式进行Socket通讯的方法,最后给出了基于多任务的网络通讯程序服务器端的具体实现方法。
关键词 网络通讯 多任务 SOCKET VXWORKS
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双重委托代理关系下煤矿安全管理者激励模式 被引量：25
10
作者 曹庆仁 曹明 +1 位作者 李爽 宋学锋 《系统管理学报》 CSSCI 北大核心 2011年第1期10-15,共6页
针对中国煤矿安全管理现状,分析了中国煤矿安全管理中的双重委托代理关系,构建了包括政府、矿业公司和煤矿管理者的双重多任务委托代理激励模型,定量分析了安全工作风险、安全工作绩效和政府奖惩之间的关系,对煤矿管理者的行为激励有一... 针对中国煤矿安全管理现状,分析了中国煤矿安全管理中的双重委托代理关系,构建了包括政府、矿业公司和煤矿管理者的双重多任务委托代理激励模型,定量分析了安全工作风险、安全工作绩效和政府奖惩之间的关系,对煤矿管理者的行为激励有一定参考价值。研究表明:①风险规避的煤矿管理者在安全工作上的努力水平会随着安全工作风险程度增大而减小,随着安全工作绩效系数减小而减小,但会随着政府奖惩系数增大而增大。②要想使煤矿管理者在安全工作上保持较高的努力水平,政府应该在保证矿业公司"参与"的前提下尽可能提高奖惩系数,以此来弥补安全工作"负面"因素造成的影响。 展开更多
关键词 煤矿安全管理 委托代理关系 双重委托代理模型 安全绩效 多任务
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uCOS实时响应问题的解决方法 被引量：8
11
作者 戴琪华 戴曙光 穆平安 《上海理工大学学报》 CAS 北大核心 2002年第1期73-75,共3页
阐述了在实际应用开发中uCOS实时响应问题的解决方法. 围绕快速中断服务、上下文切换速度以及特高速系统中精确响应时间三个方面进行了探讨,并给出了相应的解决办法.
关键词 UCOS 实时 多任务 中断服务程序 上下文切换 时基 操作系统
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基于Windows平台的CNC实时多任务设计 被引量：8
12
作者 谢明红 蔡伯阳 +1 位作者 朱国力 段正澄 《机械与电子》 2000年第1期36-37,共2页
分析Ｗｉｎｄｏｗ ｓ 的消息机制和中断机制，结合ＤＰＭＩ接口给出一种在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ操作系统下中断程序的设计方法。介绍在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ操作系统下ＣＮＣ多任务调度以及在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ 平台下开发数控系统实现实时多任务的... 分析Ｗｉｎｄｏｗ ｓ 的消息机制和中断机制，结合ＤＰＭＩ接口给出一种在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ操作系统下中断程序的设计方法。介绍在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ操作系统下ＣＮＣ多任务调度以及在Ｗｉｎｄｏｗ ｓ 平台下开发数控系统实现实时多任务的方法，有较强的实用性。 展开更多
关键词 WINDOWS 数控系统 实时 多任务 中断 设计
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基于时间-动作法的护理工作中断、多任务及心理负荷评价 被引量：24
13
作者 钟琴 耿华 +4 位作者 翁艳翎 杨颖 程立辉 宋玉磊 柏亚妹 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第8期1029-1033,共5页
目的 :调查护理工作中断及多任务现况,并分析其与护士心理负荷的相关性。方法 :采用便利抽样方法对江苏省某三级甲等医院普外科10名护士进行观察及问卷调查,采用一般资料调查表、中文版任务负荷指数量表(NASA-TLX)、Time Cat数据采集工... 目的 :调查护理工作中断及多任务现况,并分析其与护士心理负荷的相关性。方法 :采用便利抽样方法对江苏省某三级甲等医院普外科10名护士进行观察及问卷调查,采用一般资料调查表、中文版任务负荷指数量表(NASA-TLX)、Time Cat数据采集工具进行调查分析。结果 :共调查10名护士的126个班次(白班82个,小夜班22个,大夜班22个),工作中断发生频率为(3.00±1.36)次/小时,(17.80±7.56)%的时间为多项护理活动同时进行。不同层级护士护理工作中断次数、多任务时间占比及心理负荷总分均不同(P<0.05)。工作中断、多任务与心理负荷均呈显著正相关(P<0.05)。结论 :护理工作中断及多任务发生频繁,护士心理负荷繁重。避免或减少护理工作中断及多任务发生,对提高工作效率、改善护理质量及促进护士身心健康有积极意义。 展开更多
关键词 时间-动作法 工作中断 多任务 心理负荷
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无人机群协同作战任务分配方法研究 被引量：23
14
作者 姚敏 王绪芝 赵敏 《电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第5期723-727,共5页
针对战场环境的多目标、多任务以及无人机能力有限等特点,设计了一种适应于多目标、多无人机、多任务种类的无人机群协同多任务分配模型。结合该模型以及其中的任务偏序约束、协同任务约束、无人机能力约束等约束条件提出了基于任务序... 针对战场环境的多目标、多任务以及无人机能力有限等特点,设计了一种适应于多目标、多无人机、多任务种类的无人机群协同多任务分配模型。结合该模型以及其中的任务偏序约束、协同任务约束、无人机能力约束等约束条件提出了基于任务序列的遗传算法染色体编码方法,和基于同类任务的遗传算法交叉、变异算子。该方法利用遗传算法的全局搜索优化解特点,对无人机群的协同任务分配进行优化。仿真试验表明该方法能够保证满足任务分配约束条件的基础上使任务的分配更加优化。 展开更多
关键词 协同作战 遗传算法 多任务 任务分配 无人机群
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非线性信息搜寻行为研究 被引量：23
15
作者 王知津 韩正彪 周鹏 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第6期225-231,281,共8页
文章在借鉴非线性理论的基础上提出非线性信息搜寻行为的概念。随后,重点对信息行为研究领域中采取非线性思维研究信息搜寻行为的Foster非线性信息搜寻行为模型、Spink多任务信息搜寻行为和信息偶遇进行剖析,以对非线性信息搜寻行为有... 文章在借鉴非线性理论的基础上提出非线性信息搜寻行为的概念。随后,重点对信息行为研究领域中采取非线性思维研究信息搜寻行为的Foster非线性信息搜寻行为模型、Spink多任务信息搜寻行为和信息偶遇进行剖析,以对非线性信息搜寻行为有一个更为深刻的理解。最后,得出今后非线性信息搜寻行为的三个研究趋向。 展开更多
关键词 非线性 信息搜寻 信息偶遇 多任务
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基于过度自信的多任务委托——代理模型扩展研究 被引量：15
16
作者 严志辉 钟美瑞 黄健柏 《系统工程》 CSCD 北大核心 2006年第2期19-22,共4页
在分析现有文献对多任务委托——代理模型拓展研究局限基础上,从行为经济学视角,假定代理人不再是完全理性的经济人,而是遭遇了过度自信心理偏见的“非理性人”,并通过一定方法把过度自信的心理偏见导入到多任务委托——代理模型基本分... 在分析现有文献对多任务委托——代理模型拓展研究局限基础上,从行为经济学视角,假定代理人不再是完全理性的经济人,而是遭遇了过度自信心理偏见的“非理性人”,并通过一定方法把过度自信的心理偏见导入到多任务委托——代理模型基本分析框架中,然后沿用标准的委托——代理分析技术,对改变关键假设后的模型进行处理,从而修正了多任务委托——代理模型的分析框架和一些基本的结论。 展开更多
关键词 过度自信 委托——代理 多任务
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一类多任务委托代理模型 被引量：13
17
作者 张勇 《现代管理科学》 2005年第9期37-38,12,共3页
本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得... 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论。 展开更多
关键词 多任务 相关性 委托代理理论 委托代理模型 代理人 成本函数 分析框架 相关系数 参考价值 报酬激励
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一种基于VxWorks的飞行仿真实时管理系统 被引量：19
18
作者 彭华 沈为群 宋子善 《系统仿真学报》 CAS CSCD 2003年第7期966-968,共3页
结合北京航空航天大学自动控制系开发的某大型工程飞行模拟器系统,介绍了一种基于嵌入式实时操作系统VxWorks和多处理机系统的仿真系统结构及其开发环境。首先介绍了VxWorks的特点。然后介绍了飞行仿真系统的总体结构及管理系统的主要... 结合北京航空航天大学自动控制系开发的某大型工程飞行模拟器系统,介绍了一种基于嵌入式实时操作系统VxWorks和多处理机系统的仿真系统结构及其开发环境。首先介绍了VxWorks的特点。然后介绍了飞行仿真系统的总体结构及管理系统的主要功能。最后讨论了实时管理系统实现中的关键问题,包括多任务管理在不同开发环境下的实现以及分布式仿真系统的实时数据通讯等。 展开更多
关键词 VXWORKS 飞行仿真 实时系统 多任务 通讯
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垂直管理与属地管理的比较制度分析 被引量：21
19
作者 皮建才 《中国经济问题》 CSSCI 北大核心 2014年第4期13-20,共8页
本文对垂直管理和属地管理进行了比较制度分析,弄清了在什么情况下宜实行垂直管理,在什么情况宜采用属地管理。在垂直管理体制下,中央政府把两项不同的任务分别委托给垂直管理机构和地方政府来完成;在属地管理体制下,中央政府把两项不... 本文对垂直管理和属地管理进行了比较制度分析,弄清了在什么情况下宜实行垂直管理,在什么情况宜采用属地管理。在垂直管理体制下,中央政府把两项不同的任务分别委托给垂直管理机构和地方政府来完成;在属地管理体制下,中央政府把两项不同的任务同时委托给地方政府来完成。对于那些分开后会使任务困难增加程度变得比较大但合并后会使任务合并的风险增加程度变得比较小的任务,中央政府可以采用属地管理体制;对于那些分开后会使任务困难增加程度变得比较小但合并后会使任务合并的风险增加程度变得比较大的任务,中央政府可以采用垂直管理体制;对于那些分开后会使任务困难增加程度变得比较小且合并后也会使任务合并的风险增加程度变得比较小的任务,中央政府可以采用属地管理体制;对于那些分开后会使任务困难增加程度变得比较大且合并后也会使任务合并的风险增加程度变得比较大的任务,中央政府可以采用垂直管理体制,但是此时需要注意防范垂直管理机构和地方政府之间的合谋。 展开更多
关键词 中央政府 垂直管理 属地管理 多任务 比较制度分析
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多任务激励与能力筛选:大学如何提供终身教职合同? 被引量：21
20
作者 寇宗来 周敏 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2010年第6期99-117,共19页
本文从多任务激励和能力筛选的角度分析了终身教职制度。大学教师的科研绩效容易度量,而教学绩效难以度量。由Holmstrom和Milgrom(1991)的经典多任务模型可知,大学"激励"教学活动的惟一办法就是降低对科研活动的激励强度。终... 本文从多任务激励和能力筛选的角度分析了终身教职制度。大学教师的科研绩效容易度量,而教学绩效难以度量。由Holmstrom和Milgrom(1991)的经典多任务模型可知,大学"激励"教学活动的惟一办法就是降低对科研活动的激励强度。终身教职制度所提供的固定工资和不能解雇终身教授的条款正是起到了这样的作用。然而,直接提供终身教职却可能恶化大学在招聘过程中的信息问题。给定高能力候选人的外部保留效用更高,大学如果直接提供终身教职,要么会向低能力者让渡信息租金,要么需遭受职位空缺带来的损失。对此两难困境,"非升即走"合同是一个可能的解决之道。但是,"非升即走"合同也可能导致资源配置扭曲,并非必然占优于直接终身教职合同。 展开更多
关键词 多任务 筛选 终身教职制度“非升即走”
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