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三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价 被引量：14
1
作者 刘捷 赵滨 +5 位作者 王晓路 瞿长宝 崔瑞华 李艳玲 王红霞 田胜男 《护理学杂志》 CSCD 2016年第18期68-72,共5页
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型... 目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据。方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构。结果 确定最终的模型结构包括3项一级指标（管理能力、影响能力、个人特质）,20项二级指标,每项二级指标分为4个等级。探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach′s α系数为0.951。结论 建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考。 展开更多
关键词 护士长 胜任力模型 行为事件访谈 管理能力 影响力 个人特质
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女性压力性尿失禁患者运动康复的研究进展
2
作者 陈聪 史蕾 +4 位作者 耿连霞 胡晓炜 薛英玲 李建红 陈军肖 《中华现代护理杂志》 2024年第12期1665-1670,共6页
盆底肌训练(PFMT)是女性压力性尿失禁(SUI)患者非手术治疗的一线干预措施,但由于盆底肌肉生理位置的特殊性,导致13%~53%的患者在初次就诊后无法正确进行PFMT。鉴于此,国内外学者提出一些其他的运动康复方法且取得良好的临床效果。本文... 盆底肌训练(PFMT)是女性压力性尿失禁(SUI)患者非手术治疗的一线干预措施,但由于盆底肌肉生理位置的特殊性,导致13%~53%的患者在初次就诊后无法正确进行PFMT。鉴于此,国内外学者提出一些其他的运动康复方法且取得良好的临床效果。本文对女性SUI患者运动康复方法进行综述,包括PFMT、核心肌群训练、普拉提、瑜伽、身体活动等,以期医务人员为女性SUI患者制订科学可行的运动康复方案提供参考。 展开更多
关键词 综述 康复护理 压力性尿失禁 盆底肌训练 运动康复
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医改背景下的医院信息化建设思考 被引量：3
3
作者 杨悦 《产业与科技论坛》 2013年第8期248-249,共2页
新医改对现代医院的管理工作提出了更高的要求,在此背景下信息技术的发展为医院管理水平以及服务质量的提高提供了良好机遇。随着当前信息技术在医院中的广泛应用,信息化建设的重要性也逐渐得到了医务人员的普遍认可,同时医院本身的信... 新医改对现代医院的管理工作提出了更高的要求,在此背景下信息技术的发展为医院管理水平以及服务质量的提高提供了良好机遇。随着当前信息技术在医院中的广泛应用,信息化建设的重要性也逐渐得到了医务人员的普遍认可,同时医院本身的信息化水平也逐渐成为了对医院管理水平作出判定的重要指标,所以对医改背景下的医院信息化建设作出研究具有重要的现实意义。本文在对当前医院信息化建设中存在的问题作出分析的基础上,对新医改背景下医院信息化建设的策略进行了深入研究与探讨。 展开更多
关键词 医院改革 医院管理 信息化建设
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柔性管理在医院人力资源管理中的应用 被引量：3
4
作者 杨悦 《产业与科技论坛》 2014年第5期215-216,共2页
随着社会的不断发展和进步,各个大中小企业之间的竞争日益激烈,为了能够在未来获得更好的发展,对人力资源进行现代化的管理必不可少。作为现代人力资源管理的重要内容,柔性管理获得了越来越多的重视,并被逐渐运用到企业的人力资源管理... 随着社会的不断发展和进步,各个大中小企业之间的竞争日益激烈,为了能够在未来获得更好的发展,对人力资源进行现代化的管理必不可少。作为现代人力资源管理的重要内容,柔性管理获得了越来越多的重视,并被逐渐运用到企业的人力资源管理中。本文通过简要介绍医院人力资源管理中柔性管理的重要性,同时提出了实施柔性管理的相应措施。 展开更多
关键词 柔性管理 人力资源管理 医院管理
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新医改形势下职业修养与规范的思考
5
作者 秦鸣欣 张宏娟 《人力资源管理》 2014年第6期301-302,共2页
全面深化医疗体制改革已进入深水区，彻底解决老百性看病难、看病贵及医患关系紧张等热点难点问题，必然要经受刮骨疗伤的阵痛过程。在这个特殊的转型期我们的职业行为与理念如何与医改相匹配，如何在更广阔的空间坚定信念，自制自律，... 全面深化医疗体制改革已进入深水区，彻底解决老百性看病难、看病贵及医患关系紧张等热点难点问题，必然要经受刮骨疗伤的阵痛过程。在这个特殊的转型期我们的职业行为与理念如何与医改相匹配，如何在更广阔的空间坚定信念，自制自律，让先进精湛的技艺与慈悲仁爱之心兼备并行，在加强行业规范的同时注重提高医务人员的人文修养，塑造医务工作者新的形象，让全社会尊重医学这个神圣职业，不断提升医院核心竞争力。 展开更多
关键词 职业修养 医改 医疗体制改革 医务工作者 核心竞争力 医患关系 职业行为 人文修养
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加强医疗服务营销 提高医院核心竞争力
6
作者 张宏娟 《人力资源管理》 2012年第5期112-112,共1页
随着医药卫生体制改革的不断深入以及社会保障机制的不断完善,医疗市场竞争日趋激烈,医院必须加强医疗服务营销策略,发挥医院的优势,提高患者让渡价值,赢得患者的满意,方能提高医院的核心竞争力。
关键词 医院营销 市场定位 患者让渡价值
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医院在市场经济下的人才教育与培养
7
作者 秦鸣欣 《人力资源管理》 2012年第4期132-132,共1页
一、主动适应群众需求，医疗服务向更广更深迈进每位患者的病都是具体的、个性化的，每位病人的经历、阅历、文化、表达等又是参差不齐的，面对这个复杂群体，医务工作者必须具备良好的职业道德和修养，用心读懂每一位患者，让仁爱、奉... 一、主动适应群众需求，医疗服务向更广更深迈进每位患者的病都是具体的、个性化的，每位病人的经历、阅历、文化、表达等又是参差不齐的，面对这个复杂群体，医务工作者必须具备良好的职业道德和修养，用心读懂每一位患者，让仁爱、奉献、诚信贯穿于医疗服务的过程中，并形成一种发自内心、形于外表的自然过程。这是让病人满意的基本条件，也是我们为病人提供优质服务的前提。 展开更多
关键词 人才教育 市场经济 培养 医院 医疗服务 医务工作者 群众需求 主动适应
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