剩余价值理论对构建和谐劳动关系的启示

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摘要马克思剩余价值理论不仅研究了资本家'盈利'的主要手段,同时也给我们构建和谐劳动关系提供了理论基础与现实指导.本文在重新认识剩余价值理论的基础上,对如何将剩余价值理论运用于和谐劳动关系进行分析与研究,将以人为本的核心理念付诸实践,通过尊重劳动者发展自由、保护劳动者平等权利等方式构建和谐劳动关系,探索出一条有利于经济发展与社会和谐的新路.

作者张云菲

机构地区江西省九江市第一中学

出处《中国经贸》 2017年第23期109-109,共1页 China Global Business

关键词剩余价值和谐劳动关系

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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