关于人力资源绩效管理相关问题的探讨被引量：3

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摘要随着市场经济的发展，人力资源绩效管理也随之产生，其作为人力资源的管理的核心内容，同时也是人力资源管理的重要方法和手段。通过实施绩效管理，能够更好地认清员工对单位的价值，并给予其充分的肯定，深入的挖掘员工的潜在能力。文中从人力资源绩效管理概述入手，分析了人力资源绩效管理中存在的问题，并进一步对加强人力资源绩效管理的措施进行了具体的阐述。

作者张文焕

机构地区黑龙江省哈尔滨市道外区卫生工作者协会

出处《中国经贸》 2017年第5期-,共1页 China Global Business

关键词人力资源绩效管理绩效考核评价体系管理计划

分类号 Z1 [文化科学]

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