摘要
引言
随着经济社会的发展,领导力作为人类组织的核心竞争力之一,一直吸引着来自不同领域研究者们的探索.一个组织能否在日益激烈的竞争中脱颖而出,实现长期持续发展,很大程度上取决于领导者的领导力.领导者合理运用领导力能够正确把握组织发展方向,制定最优发展战略和高效决策,吸引和影响追随者高效完成既定目标和战略,实现组织优势和可持续发展.因此,领导力对组织的发展至关重要,但如何合理解决领导者与追随者在各种情境中的交互关系、领导者在组织发展的每一过程需要何种领导力核心要素等问题,这都需要在领导的过程中对领导力核心构成要素进行深入的探讨.
出处
《财讯》
2018年第9期88-89,共2页
