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新形势下国有企业如何管控和提升干部履职能力研究

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摘要引言:激烈的市场竞争和时代的发展,要求国有企业对干部的履职能力提出更具体、更严格、更全的要求.同时,国有企业的干部培养工作也要集思广益,从思想上开始学会转变,树立良好的履职工作思维,努力创新国有企业干部培养的工作方法,打开国有企业干部履职能力发展的新局面.

作者林颖奕

机构地区国网莆田供电公司

出处《财讯》 2017年第32期92-92,共1页

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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财讯

2017年第32期

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