机会成本、交易成本理论对我国西部地区人力资本政策的启示

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摘要机会成本是指当资源用于一种用途时所必须放弃的其他用途中的最高收益,是一种资源保持现有的使用状态所必须获得的最低报酬.从长期来看,机会成本是决定人力资本流动方向的最终因素.在人力资本市场上,交易成本是指人力资本所有权权利交换的成本.一个人的交易成本越高,说明他的流动过程就越艰巨.短期内,交易成本决定着人力资本流动的速度.

作者杜凤莲宣敦敦

机构地区北京大学经济学院内蒙古大学经济与社会发展研究中心

出处《北方经济（内蒙）》北大核心 2004年第5期30-31,共2页 Northern Economy

关键词机会成本交易成本中国西部地区人力资本

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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北方经济（内蒙）

2004年第5期

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