公开选拔领导干部制度分析被引量：8

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摘要公开选拔领导干部制度作为一种处在成长期的极富生命力的干部选拔任用制度,正在逐步成为一种全国性的、主体性的干部选拔任用制度。但是,公开选拔领导干部制度的渐进式诱致性变迁模式具有的改革不彻底、“双轨制”长期并存、周期较长、成本较高等缺陷,将随着制度变迁的继续而进一步凸现。正确把握新旧制度的关系,减少二者的矛盾和摩擦,降低其实施成本,是现阶段推动公开选拔领导干部制度全面实施和深化改革的重点。

作者王汉斌

机构地区中共武汉市委组织部

出处《长江论坛》 2004年第3期38-41,共4页 Yangtze Tribune

关键词公开选拔领导干部制度缺陷改进

分类号 D630 [政治法律—政治学]

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