树立科学人才观 增强人才紧迫感
出处
《财会研究》
北大核心
2004年第5期1-1,共1页
-
1洪文峰.落实科学人才观重在创新机制[J].人才开发,2004(12):21-22.
-
2严峰.树立以人为本的科学人才观激发税务干部的工作积极性[J].淮海文汇,2004(4):42-44.
-
3姚会元.中国近代江浙银行家的人才观和人事管理[J].经济师,2000(1):147-148.
-
4刘舒.坚持以人为本 树立科学的人才观——参加全省农行领导干部理论培训班心得[J].安徽农村金融,2004(7):9-10.
-
5徐小平.创业先摆正人才观[J].商界(评论),2015(12):133-133.
-
6朱志敏.营造创新人才脱颖而出的良好氛围——“两会”代表委员谈科学人才观[J].中国人才,2012(4):31-32.
-
7高东光.加强金融机构人才队伍建设的思考[J].河北金融,2004,0(12):38-38.
-
8王长江,刘军.国际投资银行的人才观及其启示[J].商业时代,2003(237):12-13.
-
9朱延林.刍议国有商业银行人力资源改革[J].安徽农村金融,2002(4):70-71.
-
10李朝阳.树立正确的人才观 建设高素质人才队伍[J].河北经济研究,2005(1):33-35.
;